上来问一下 我改怎么办？PIP performance review

今天performance review，评价是要进入PIP，理由是今年有三个escalations，平时跟同事不融入。
我在这个公司干了三年，从去年接了很多项目想升职，结果压力大，平时容易生气。anxiety，stress问题出现了持续一年半。
今年6月份开始陆陆续续找工作。想跳槽好的，面试了一些，但是还没有offer。理由是技术方面没有经验，不够competitive。
我继续在这个公司干下去没有出路，没有机会积累想转行的经验，只想着拿着这份工资直到找到下家。
现在骑驴找马真难。我该怎么办？

车道山前必有路，因为工作生病是没得必要de

继续面试，面50个100个总会有offer的

继续骑驴找马。

今天performance review，评价是要进入PIP，理由是今年有三个escalations，平时跟同事不融入。
我在这个公司干了三年，从去年接了很多项目想升职，结果压力大，平时容易生气。anxiety，stress问题出现了持续一年半。
今年6月份开始陆陆续续找工作。想跳槽好的，面试了一些，但是还没有offer。理由是技术方面没有经验，不够competitive。
我继续在这个公司干下去没有出路，没有机会积累想转行的经验，只想着拿着这份工资直到找到下家。
现在骑驴找马真难。我该怎么办？
wemg 发表于 2022-09-20 11:20

进入PIP基本上是要赶人了。建议病休几个月找工作。

坚持找

找医生开个假条 File short term disability leave 然后休息一下找新工作

悄悄问一下是楼主的公司是亚麻吗？可以去一亩三分地看看，有很多关于pip的建议。第一条就是找医生开假条，申请休假，然后面试找工作。楼主也别太stressful了，只要有身份，裁员什么的都不是大事😀

板上帖子太多了 搜一下。还有隔壁一亩三分地。 你可以考虑咨询下医生 stress太大可以休假 哪部分工资。一边休息一边找工作。 命是自己的，别把抑郁不当大事儿。

干了三年没PIP，大项目们快结束了开始P IP了，贱人们就是想摘桃子了。

技术不好脾气又大，想办法改进一下吧

那只能骑驴找马了

干了三年没PIP，大项目们快结束了开始P IP了，贱人们就是想摘桃子了。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-09-20 12:01

是的啊，这些资本家就是无耻压榨

是的啊，这些资本家就是无耻压榨
ylzhang 发表于 2022-09-20 12:35

理解的，老板及同事有时候就是如此无耻！

回复 1楼wemg的帖子
找不到最理想的工作，先考虑换个能提高技术的工作。退而求其次可能给自己的压力小一些。

回复 1楼wemg的帖子
你面前就两个选择，请病假找工作，不请病假找工作。两者各有利弊。挺过来你就是好汉一条。

看了此贴我明白我一向的节俭是正确的；还有成家的意义也就是遇到困难多一个人支撑！

理解的，老板及同事有时候就是如此无耻！
Aywl 发表于 2022-09-20 14:25

我以前有个同事，比我职位高，他也是累死累活三年后被卸磨杀驴，这厮跳槽去了对手，立马把自己在印度的团队整个儿都带走了，pull the rug。 有一次他一边得意地喝酒一边说 f*** the (前老板）。 楼主可以参考一下。

悄悄问一下是楼主的公司是亚麻吗？可以去一亩三分地看看，有很多关于pip的建议。第一条就是找医生开假条，申请休假，然后面试找工作。楼主也别太stressful了，只要有身份，裁员什么的都不是大事😀
zywcc 发表于 2022-09-20 11:49

问题是医生会开吗？

在单位怎么能显示脾气不好？到处吵架吗？我感觉在单位就是去挣个pay check，想吵架都找不到理由啊？

在单位怎么能显示脾气不好？到处吵架吗？我感觉在单位就是去挣个pay check，想吵架都找不到理由啊？
Kakalalala 发表于 2022-09-20 15:04

多半是该陪笑脸的时候没陪，我就是这样！

进入PIP基本上是要赶人了。建议病休几个月找工作。
uglyduck 发表于 2022-09-20 11:34

收到Corrective Action 也是赶人走吗？

问题是医生会开吗？
Aywl 发表于 2022-09-20 14:58

有过同样经历，会开，具体操作不在这说了，多约几个医生总能有一个好说话的

在单位怎么能显示脾气不好？到处吵架吗？我感觉在单位就是去挣个pay check，想吵架都找不到理由啊？
Kakalalala 发表于 2022-09-20 15:04

有些同事真的是会骑脸输出的，在美国上班的中国人老实人居多，有时候气不过怼回去很正常。要多学一下他们不要脸的风格，婊人的时候面带笑容

收到Corrective Action 也是赶人走吗？
OneBanana 发表于 2022-09-20 15:12

yup.早做准备，只有你自己是为了自己好

回复 24楼我是马甲的帖子
唉深深的同意

祝福楼主
赶紧面试啊
最人性化的pip 也顶多让你撑3个月

一方面抓紧时间找工作；另一方面省钱过日子，如果另一半收入稳定，你根本不用担心，裸辞了！

项目接太多了吧。以为你技术很厉害，一个劲地揽活。然而你又说自己技术不行。

一般的take medical leave，几个星期后还有回来的吗？如果没有找到工作的话。认识一个请了6个星期的disability leave, 没再续假，不知是不是到时间又要回来了？他们组已经没有给他的项目了。d

Pip 至少三个月吧，那就take, 当然同时抓紧找下家。最重要的是放宽心，不要为此烦恼太多

回复 5楼uglyduck的帖子
Thank you MM.
How many months can I use for the short term disability?

mark

我们也有个同事 说她没达到预期 她立马第二天就发了个邮件说精神上特别有压力什么的一堆控诉 没一阵就休病假去了 大概休了两个月吧才回来 没人敢惹的 然后她就一直没走 每年都休一两个月的病假 一晃好几年了

一般的take medical leave，几个星期后还有回来的吗？如果没有找到工作的话。认识一个请了6个星期的disability leave, 没再续假，不知是不是到时间又要回来了？他们组已经没有给他的项目了。d
joncc 发表于 2022-09-20 20:45

6 周已经不错了，生孩子也就才6周。
话说disability 这么容易拿的么？ 我怎么记得我生孩子时候要医生办公室填很多表啊。

干了三年没PIP，大项目们快结束了开始P IP了，贱人们就是想摘桃子了。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-09-20 12:01

卸磨杀驴啊。

看你什么职位， 很多时候高级一点职位的会走back channel. 如果你休病假什么的 下一份工作会受到影响。 一般职位不会Back channel. 你可以自己提供reference 就没这个顾虑了

以前公司裁人就是裁人。给package走人就是了。现在怎么弄出PIP这种，不给package还恶心你。

今天performance review，评价是要进入PIP，理由是今年有三个escalations，平时跟同事不融入。
我在这个公司干了三年，从去年接了很多项目想升职，结果压力大，平时容易生气。anxiety，stress问题出现了持续一年半。
今年6月份开始陆陆续续找工作。想跳槽好的，面试了一些，但是还没有offer。理由是技术方面没有经验，不够competitive。
我继续在这个公司干下去没有出路，没有机会积累想转行的经验，只想着拿着这份工资直到找到下家。
现在骑驴找马真难。我该怎么办？
wemg 发表于 2022-09-20 11:20

现在是公司不要你了，让你走人.

悄悄问一下是楼主的公司是亚麻吗？可以去一亩三分地看看，有很多关于pip的建议。第一条就是找医生开假条，申请休假，然后面试找工作。楼主也别太stressful了，只要有身份，裁员什么的都不是大事😀
zywcc 发表于 2022-09-20 11:49

没病，医生给开什么假条啊？

看你什么职位， 很多时候高级一点职位的会走back channel. 如果你休病假什么的 下一份工作会受到影响。 一般职位不会Back channel. 你可以自己提供reference 就没这个顾虑了
meiyoule 发表于 2022-09-20 23:56

时代不同了， 很多公司都禁止员工私底下给别人negative review了，怕惹上官司。

看了此贴我明白我一向的节俭是正确的；还有成家的意义也就是遇到困难多一个人支撑！
Aywl 发表于 2022-09-20 14:41

节俭是没错。成家也得找个有工作 或者愿意工作的

这个，不是公司卸磨杀驴就是你自己说的心急升职接太多项目却handle不了，不管哪个都是广投简历跳吧

抓紧找下家

找医生开个假条 File short term disability leave 然后休息一下找新工作

总看到这类帖子中有人建议休short term disability. 建议的人自己做过吗？休STD要填表医生签字的，保险公司也要核实的，而且一般的条件是先把自己所有年假病假修完。抑郁症类的医生不知道，普通医生没病不会给开的。

1，除死无大事。 2，仰天大笑出门去， 我辈岂是蓬蒿人。 3，面带微笑，听一听张国荣的歌：
许：夜风凛凛 独回望旧事前尘 是以往的我充满怒愤 诬告与指责 积压着满肚气不愤 对谣言反应甚为着紧 张：受了教训 得了书经的指引 现已看得透不再自困 但觉有分数 不再像以往那般笨 抹泪痕轻快笑着行 合：冥冥中都早注定你富或贫 是错永不对真永是真 任你怎说安守我本分 始终相信沉默是金 许：是非有公理 慎言莫冒犯别人 张：遇上冷风雨休太认真 许：自信满心里 休理会讽刺与质问 合：笑骂由人 洒脱地做人 张：受了教训 得了书经的指引 现已看得透不再自困 许：但觉有分数 不再像以往那般笨 抹泪痕轻快笑着行 合：冥冥中都早注定你富或贫 是错永不对真永是真 任你怎说安守我本分 始终相信沉默是金 张：是非有公理 慎言莫冒犯别人 许：遇上冷风雨休太认真 张：自信满心里 休理会讽刺与质问 合：笑骂由人 洒脱地做人 少年行 洒脱地做人 继续行 洒脱地做人

总看到这类帖子中有人建议休short term disability. 建议的人自己做过吗？休STD要填表医生签字的，保险公司也要核实的，而且一般的条件是先把自己所有年假病假修完。抑郁症类的医生不知道，普通医生没病不会给开的。
luoyuwei 发表于 2022-09-21 00:28

我也是很好奇这个的，可能有的华人医生可以给开？STD没有一般的病怎么申请？华人上说的都这么容易。

怎么样才算跟同事融入？

怎么样才算跟同事融入？
kaydee204 发表于 2022-09-21 09:58

对华人移民真的不易融入；我在医院工作很多年了。说说我的感受：白人同事都是表面一套，心里一套；你也要会演戏，对新同事，要面带微笑，说欢迎；对上级或同级，见面也是点头微笑，问需要帮忙吗？对同事找你诉苦，听着，不轻移发表意见….同事生娃，送20USD表情一下；

收到Corrective Action 也是赶人走吗？
OneBanana 发表于 2022-09-20 15:12

当然啊 跟pip一样

对华人移民真的不易融入；我在医院工作很多年了。说说我的感受：白人同事都是表面一套，心里一套；你也要会演戏，对新同事，要面带微笑，说欢迎；对上级或同级，见面也是点头微笑，问需要帮忙吗？对同事找你诉苦，听着，不轻移发表意见….同事生娃，送20USD表情一下；
Aywl 发表于 2022-09-21 10:10

太不容易融入了，华人已经非常温顺吃苦耐劳了。楼主要是个美国白人，就算脾气不好，上面估计也不敢随便pip。

没病，医生给开什么假条啊？
jbea 发表于 2022-09-21 00:00

就说severe anxiety啊，我前同事请了俩月anxiety的假，期间面试找好工作，回来就辞职了。

太不容易融入了，华人已经非常温顺吃苦耐劳了。楼主要是个美国白人，就算脾气不好，上面估计也不敢随便pip。
kaydee204 发表于 2022-09-21 10:17

同意；你们在美国跳巢容易，加拿大不容易找到下家，更头痛！