我老公的大老板去年初被裁,一气之下卖掉了手上所有的公司股票,是之后财报显示的。反正当时是卖在最高点。到了去年底股票狂掉90%, 接替的新大老板在今年初被迫辞职了。以前的大老板现在在夏威夷每天度假模式。 laalaatou 发表于 2022-09-16 16:24
今天被大老板招见,和另一个department head 一起。主题是:董事会要求我们裁员50%, 以确保渡过即将到来的recession.顿时emo了。一个个活生生的人和他们背后的家庭,实在难以接受这个消息。又暂时不能和公司里任何人讲。一个人要carry这个,实在太沉重了。只能在这里发泄一下。 hotelca2002 发表于 2022-09-15 22:35
观察下有没有人希望被雷 hhxx89 发表于 2022-09-15 22:39
楼主的名字已经说明了行业了☺️自由的灵魂 发表于 2022-09-15 22:49
楼主的名字已经说明了地标 盛世蝼蚁 发表于 2022-09-15 23:10
疫情期间一直没裁员的估计只有high tech和生物制药这俩行了。医疗是被裁的很惨的 hope20111 发表于 2022-09-15 23:23
其实挺正常的 只是在中国没有周期说 美国每10年一次金融危机 只会迟到 不会不到miss6161 发表于 2022-09-15 23:58
没什么 了不起。只要 遣散费 给足了,大家都可以接受的。美国员工 心理素质 没那么弱的,除了 那些 长时间在 你们公司 呆了 十几年的,没有心里防备,会 受 打击一下。 别的,无所谓啦。我在美国 都被 裁员 5次了,老油条了。 jack54321 发表于 2022-09-15 22:42
现在又缺人了 Wmzq123 发表于 2022-09-16 00:08
听说遣散费是每年75万现金加RSU股票发足5年,因为不干活,所以没有bonus virtuoso 发表于 2022-09-15 22:49
包裹足吗 如果足,你可以主动跟员工透露一下,有人愿意拿包裹的 whatever. 发表于 2022-09-16 00:57
现在美国经济真是衰退如此严重了吗……lanyan 发表于 2022-09-16 01:21
到处hiring freeze了,大面积裁员潮要来了,紧接着应该是断供潮和更大面积股灾,然后通过加息缩表抑制住的通胀会出现大萧条,零售商倒闭 kikivivi 发表于 2022-09-16 01:33
一般不让主动被lay off吧? hope20111 发表于 2022-09-16 00:59
“一个个活生生的人和他们背后的家庭”,楼主你该竞选议员usayso 发表于 2022-09-16 09:19
我来一个吧 建筑业的咨询 刚接了一个合同 一个非常大的政府甲方 花了大钱请我们做员工和consultants到具体干活的建筑公司的KPI 细思极恐 bettercallsaul 发表于 2022-09-16 08:01
我们的director拟好裁员名单后,自己也被裁了,早点做准备。 liheng 发表于 2022-09-16 10:13
裁掉矜矜业业干实事因为活多或没绿卡呆了几年的老员工,发现人不够将来再高价招平时不干活只学面试技巧到处跳槽说漂亮话的老美 美国职场文化有毒,每天刷题尤其转码的必定上班不干活,上班干活尤其核心程序员必定没时间刷题….疫情期间我们办公室疯狂水招人,什么歪瓜裂枣魑魅魍魉都来了,全打嘴炮的傻逼,一张嘴问问题就知道不会,简历夸大到造假面试过分“精心”准备进来的 kikivivi 发表于 2022-09-16 01:27
这是很小的公司,大公司都是一批一批的裁,要保证有个正常的交接啊,大公司很少有一次裁20%。一般是裁一点,然后Pip一点,然后过半年再说。Geofan 发表于 2022-09-16 11:36
或者只是这个division 裁50%, 大公司整个裁50%不能想象,所有的function都要停了 我想保护你 发表于 2022-09-16 12:00
我是来膜拜一下的。 老公 career 生涯被雷过一次,从此改掉了所有坏习惯,懒惰,不学习新知识,整天爱打游戏,(失业后他先打了一个月游戏打吐了然后花了一个月又找到工作了),一跃成为我家最上进的一个人。我一直在想他公司为啥不早点把他裁了。 xijuren 发表于 2022-09-16 00:15
我们开始在欧洲招人了,一个美国人的钱可以招1.5到2个欧洲人,他们干活还勤快 ytsophia 发表于 2022-09-16 00:46
裁员迎接即将到来的recession?!!!bye2020 发表于 2022-09-16 12:33
🔥 最新回帖
躺赢模式
🛋️ 沙发板凳
天地不仁,以万物为刍狗
别的,无所谓啦。我在美国 都被 裁员 5次了,老油条了。
说说哪个行业呗
裁完50%,合成一个department,也可以由一个head管吧
现在经济这么严重了吗,哎
这倒是,正好可以给人家一个package。
赶快回去看名字了。。。
也许只是指hotel California 这首歌呢?
至少IT的硬件和制药,很多业务回流,缺人。
中国因为人口过剩,长期处于年轻人失业状态,所以社会也不讨论,美国就是周期式的招人裁人。
现在又缺人了
我是来膜拜一下的。
老公 career 生涯被雷过一次,从此改掉了所有坏习惯,懒惰,不学习新知识,整天爱打游戏,(失业后他先打了一个月游戏打吐了然后花了一个月又找到工作了),一跃成为我家最上进的一个人。我一直在想他公司为啥不早点把他裁了。
又缺很久了
这什么单位啊。工作20年就有1500万?
够了
如果足,你可以主动跟员工透露一下,有人愿意拿包裹的
一般不让主动被lay off吧?
真的有recession 吗?除非是房地产相关行业。
美国职场文化有毒,每天刷题尤其转码的必定上班不干活,上班干活尤其核心程序员必定没时间刷题….疫情期间我们办公室疯狂水招人,什么歪瓜裂枣魑魅魍魉都来了,全打嘴炮的傻逼,一张嘴问问题就知道不会,简历夸大到造假面试过分“精心”准备进来的
到处hiring freeze了,大面积裁员潮要来了,紧接着应该是断供潮和更大面积股灾,然后通过加息缩表抑制住的通胀会出现大萧条,零售商倒闭
不至于。现在失业率太低,裁裁更健康。
都是暗示啊,明说肯定不行
各个公司陆续都会开始。不要太难过。they will be ok. 现在招人的地方还多,他们能立刻找到。 等过几个月以后裁员的,估计连坑都没有。
很多公司都陆续有动作了。
nod
Google cuts incubator program by half. Told employees to find internal positions or leave by 2023.
这些员工拿到其它公司大包裹跳槽的时候何曾想到老板?所以老板要下岗员工也没有必要考虑那么多。
三个月后,一个个活生生的人找个了2x包裹。
什么是KPI?
我们也裁员了。 裁了三个。
同感。 一些人简历吹牛上天,干活能力却是乏善足陈,还要求高薪。 第一批裁掉了。
我以为是我老公
或者只是这个division 裁50%, 大公司整个裁50%不能想象,所有的function都要停了
可能是一个4个人的组 裁一半就是两个人
那楼主工作可能会重很多. 熬过去就好啦... 唉
不至于吧,想开了,被雷又不是大事,不至于需要洗新革面😅
我们公司的欧洲员工很会休息的,美国这边累死累活养着他们
当然啦,昨天Fedex的CEO不是说了吗?他家的股票惨不忍睹。。