这有啥不明白的,是人都会犯错误啊,大家难道没有粗心大意过吗?我是理工科,工作过的每个公司每个月都有安全培训,很多都是特别redundant的操作,但无论哪个行业(工程类的),都有事故率,无论怎么培训怎么预防,年年还会死人,而且往往都是有经验的。常言道,淹死都是会水的。 我觉得孩子喜欢这个老师就不应该因为一件无心的错误而换班或者换园,而且协助或者说督促幼儿园做出一些预防措施,比如前面有人说的sign up sheet,就是很好的方法之一。进出教室都应该head count,且老师最好是一对,可以互相检查。另外就是要教育孩子,在幼儿园所有行动要听老师的或者要让老师知道。
今天早上简单问了问园长关于交接的protocol, 但是发现他们步骤上并没有什么明显的问题,是要交接的两个老师都核对的,这反而更让我担心了……明天再约园长和老师专门找个时间深入谈话,我表明了态度理解老师很不容易,只是想了解一下从而帮幼儿园想想有什么能改进的地方。看看有没有什么线索。我想如果是因为上一个班的老师忘记填她的名字但是没有任何系统报错功能,就是系统有漏洞;但是如果是上一个班的老师填了她的名字,而下一个班的老师少收了一个小孩还没发现,那意味着两个老师同时范这种低级错误,protocol 形同虚设,如果是这种情况,要认真考虑换一个地方了。 —————————————— 幼儿园下午三点之后因为人少,就会把班级合并。在这个过程中我家这个,按她自己的原话说,就是因为不想去另外一个班,躲到一个角落去了,没有主动跟着队伍走。结果老师居然也没有点清人数,把门锁上就走了。她后来发现没有人了就在教室里哭,但是估计隔壁班也都很吵,没有老师注意到。校长说自己大概在当班老师走了15分钟之后碰巧经过教室,才发现我家这个在里面哭…
校长反复道歉承认错误了,态度倒是诚恳;还没有联系上当班老师,所以不知道她的反应是什么。但是总归挺无语的,不知道怎么会发生这种低级错误。据校长说当班老师已经在这个幼儿园干了五年了。孩子是刚刚升班到这个教室的,所以我还没有见过老师;但是听孩子自己说她喜欢今天的老师,她是想呆在这个老师的班里不想去另外一个班才藏起来的,所以应该也不是有什么矛盾发生。
就想问问各位智慧的爸爸妈妈们,我接下来还要跟学校和老师说些什么吗?准备至少跟老师见面交流一下,但是不知道该说些什么。在这个幼儿园上了半年,感觉还不错,另外附近也没有太多选择可以去
还能怎么样 也不能退钱什么的吧
可以要求改进protocol 合并教室时使用sign up sheet
老师肯定之后也会道歉,校长也道歉了,我就当这事过了,娃既然喜欢这个老师那也没必要换班,我的经验是碰到娃喜欢的老师太难了。
我看过州政府给托儿所和类似机构的安全抽查报告,记得有家幼儿园有几个fail的项目,其中一个就是抽问了一个老师她班上的人数,结果她说错了。这个能作为一个抽查项目应该是很重要的
据说他们是有点人数的protocol 的… 不知道怎么会忘记… 不过你说的这个Sign Up Sheet倒是没有确定过有没有,其实学校是有电子系统Sign In的,按说交接的时候看看应该有几个孩子是个很简单的事情,这个可以去问问。谢谢建议
按道理说也应该是很重要的,所以不明白一个有经验的老师怎么会范这种低级错误…
而且我们合并以后,有一个她自己的当班老师也在那个教室里。这样两个老师分别知道自己当天带着几个宝宝。不会想你们那样,只扔给对方老师,就有可能不清楚这个班级有几个小朋友。我觉得你也可以建议一下让其中一个老师留下来。
不知道你们教室怎么样的。我们的窗子非常大,每个经过的老师或者家长都可以看到里面在干什么。
这么重大的错误,我觉得不能接受
如果校长没路过呢,就要等到你去接孩子的时候才发现吗
应该没啥吧。。。跟老师说一句你觉得没啥就行了
碰到喜欢的老师不容易,一次这样道歉之后如果老师更负责没准也是好事
是不是日本的? 说孩子被发现时上身脱得精光,水壶里的水也全喝光了。看了太难受了。
如果不是因为这个悲剧,我可能会说算了吧,但是。。。
我觉得这才是正确的态度
校长态度很好
小朋友也喜欢老师
这次事故后她们一定会更加小心
从上面三点看,这事可以过去了
重点,叫小朋友以后要跟着老师走,有想法告诉老师或爸妈
心里过不去这个坎
就换幼儿园,
最后一年了
如果不能换,就需要校长提出切实可行的protocol,比如换班后,及时数数点名。这么小的孩子自己待着会出各种问题的。家长当然可以教育自己的孩子,但这么小的娃,我觉得出事都是大人的责任,不是孩子的问题。
不代表你们daycare不会招因为这个原因被开除的老师。 这种事怪在老师身上没用,妈妈带一个两个孩子都老犯错呢。觉得自己不会犯错的, 同样的事一千次也不会错吗? 关键是protocol要改进。
这有啥不明白的,是人都会犯错误啊,大家难道没有粗心大意过吗?我是理工科,工作过的每个公司每个月都有安全培训,很多都是特别redundant的操作,但无论哪个行业(工程类的),都有事故率,无论怎么培训怎么预防,年年还会死人,而且往往都是有经验的。常言道,淹死都是会水的。
我觉得孩子喜欢这个老师就不应该因为一件无心的错误而换班或者换园,而且协助或者说督促幼儿园做出一些预防措施,比如前面有人说的sign up sheet,就是很好的方法之一。进出教室都应该head count,且老师最好是一对,可以互相检查。另外就是要教育孩子,在幼儿园所有行动要听老师的或者要让老师知道。
有没有想过你工作是不是从来没出过错?
工作出错分大小,严重的错误也是开除没商量的。丢孩子是很严重的责任事故, 万幸孩子没受伤。 这么小的孩子,师生比最大不超过1:10,搬手指都能算清出。如果连这都算不清能漏下孩子, 那是不负责任, 不是工作失误。
我们这有一家幼儿园,半大的孩子趁不注意,下午活动时间溜达到外面马路上,被路过行人报警,该机构关门整改换了从director到老师。
+1
托儿所合并班级本就是增加老师的工作量和工作复杂度。 每天人数少点的时候本就是老师整理教室,梳理头绪,做家长交流,记录复盘每个孩子进度,给留在教室里的小朋友extra attention和教导,准备教学活动的时间。也是一个8小时的工作本该具备的张弛有度。 老师已经拿几乎最低薪,还要被玩这种并班砍轻松一点的工作时间的把戏,还要一切担全责。真的不合理
家长真的很重视,也可以offer增加学费,增加师资,不要并班。
这不是after school的常规操作吗?家长应该是没办法在这个时间接孩子,所以额外付钱给学校的。也就是为了减轻教师的负担,不必要每个班只有一两个孩子还的需要一个老师专门看着, 所以才合并。所以每天哪几个孩子需要转班,老师没数的吗?这跟拿薪水多少有什么关系, 不满意薪水可以不干,但你干了那这份薪水,就得负好责任。一个幼儿园能有多大, 把孩子带到另外一个班需要花10分钟吗?美国这边2点多就放学了,这之后的时间难道不是给教师搞教学的时间, 教师还有春假秋假寒假暑假,福利也很不错。单把教师当作一份职业来看, 别的职业就很轻松吗?教师的性价比很不错了。
老师每天很忙难免犯错。 校长必须开除,ta就是设计制度的。
你说的是小学了吧? 托儿所并班就是因为老师是hourly rate,很多时薪也就$10- $20. 并班就是为了减少薪水开销。这些老师的福利很不好。有些老师第一年开始做,会生很多病,这种显然的因公生病几乎也都是无薪的。 不是你说那种一个班1-2个孩子还在不需要一个老师专门看的情况。一般都是按照州里规定的最低ratio来并,班上有10个孩子也会跟另一个班上有十个孩子的班合并。
老师生病又累就是校长安排的值班不好。 校长不要拿着nonprofit 相对高薪不负责任把什么都推给老师
我家5岁娃在本地顶级私立学校办的夏令营,有一天也告诉我他被忘在gym里30分钟,就是他这组的老师和别的小朋友都去另一个地方了,他还在gym里,可能是因为他贪玩没跟上队伍。后来有老师发现,问他,带他去了对的地方。 我问他害怕了吗?他说还好。我倾向于相信并没有30分钟那么长,他对时间没有概念,可能只是5分钟10分钟,那我觉得他那组的老师在5-10分钟内没发现也还算正常。
总之我觉得心宽一点,再给学校和老师一次机会吧。
关键是要通过这个事情push幼儿园改善制度。跟director和老师一起先约一个会,复盘事情经过,讨论哪里出了纰漏。然后提出建议改善。楼里就有好几个好方法。然后定时跟director follow up有没有采纳建议,如果没有,是否有更好的措施完善制度。
老师道歉,校长道歉,态度还是很诚恳的。老师说她在这里十几年了,从没有发生过这样的事。我说非常担心,因为孩子要出事就是一眨眼的功夫,更何况幼儿园那么多教室,门,各种房间,真的走丢了是非常危险的。老师保证从今以后娃在transition的时候,一定有老师牵着,他们也的确做到了。娃的事情,整个幼儿园老师都知道,她现在是个名人,谁都认识她。上个月升班的时候新老师也跟我们保证会特别注意。
我觉得错误的确很严重,但是如果学校能认真对待,就不一定要转校。
下午三点不容易数人,因为有的被接走了,除非老师很上心,一般接走了,也不sign paper就走了,那老师还需要数着走了几个,我觉得不可能。她们也很忙
这有点不像话。但是如果学校真的很诚恳的话给个台阶以后更好相处吧。
好好沟通,别生气职责,毕竟娃还要混。我娃被另一个娃摔胳膊骨折(不是故意的,从滑梯一起滚落),老师也没说什么,我也没去说什么,大家都心知肚明,我嘱咐老师让我娃别老乱跑。
我家老二小时候也经历过一次,比你这个更严重一些。我们5点去接孩子才发现,中间有一个多小时小孩被忘在原来的教室里了。幼儿园当时自己主动去各级管事部门报备,然后县里和州里都派了调查的人,采访了我们,还有很多同班的家长。最后结论不疼不痒,说是过失,幼儿园没有特别的惩罚。但是那个老师被解雇了,以后估计也别想做这一行了。
其实这种事情发生,老师的责任只是一小部分。幼儿园管理肯定有漏洞,一个老师忘了数,接手的老师应该也要对着人员表核对。但是大型幼儿园是很难扳倒的,管理出问题,最后倒霉的还是老师和孩子。
我们最开始也没有转出来,后来又看到更多管理漏洞,没办法忍就走了。
谢谢分享!“后来又看到更多管理漏洞,没办法忍就走了” 现在我也是担心这一点。问题是周围本来就没什么好的幼儿园,这个已经是瘸子里拔将军了,都不知道该换哪里。说实话这种事如果我不说,别的家长也是不会知道的,所以同理我也不会知道周围其他幼儿园有没有发生过类似情况…
谢谢,幼儿园已经主动上报了,肯定是大事,就是不知道后续会有什么改进。 别的地方不知道,但是我们周围几个幼儿园都劳动力紧缺,turnover 很高,所以不知道他们能有什么实质的改进
啊,这么快就遇到同病相怜的了… 希望是园长不知道,否则就太过分了 (不过我有朋友的小孩在幼儿园摔断胳膊,园长居然还毫不知情的呢,这种地方还是早点逃离的好) 明天看看他们什么态度,要来更新呀