大家一般工作中怎么回答这问题关于别人

What should the person start doing to be increasingly effective as a leader?
这人我不是特了解，就想说说笼统一点的话就算了。大家有啥好建议不？

360度调查吗？如果不了解应该直接说，这个是intend帮助别人提高的，你说的不准不如不说
而且这个题目是sugar coat让你给他提意见的 你不了解去说一嘴 他也挺冤

评价老板leadership的survey？这种我都不写。。写了也不见得改

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是啊。不过这人年轻气盛，不太好提意见。

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是另一个team的。不写不行啊。

人家team的楼主不熟，还不如直接说不熟不好写。 楼主既不lead这个人也不被他lead，怎么评价人家的leadship

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合作关系。能力的确很强。我就捡好的说吧。下次这人别再让我写就好了。

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是啊。不过这人年轻气盛，不太好提意见。
meishan123 发表于 2022-09-14 10:04

匿名的 既然你觉得他一个更加approachable可以说

能力强就直说，举举个例子就写一堆了

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合作关系。能力的确很强。我就捡好的说吧。下次这人别再让我写就好了。
meishan123 发表于 2022-09-14 10:17

360度如果不是每个人都搞 那一般这个人就是上面有意提拔 或者准备赶走 才搞。匿名的，我要是本人就会希望看到真实的反馈。你给真实的反馈，比如希望他humble一点儿，对你也有好处啊。当然，写的时候先写一些优点可以的。另外，我印象中是有人再去massage，反馈不会很harsh，所以你也不用担心。

我一直有个小疑问，要是咱英语写的不利落，是不是一下子就露馅了？所以我除了打分和夸奖，一般不写negative

我就写 they are perfect! No room for improvement! 第一你写了毛病人家也不改，第二难道彩虹屁犯法吗？

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非常感谢妹妹中肯实用的建议！