由于签署了Non-compete Agreement，被原东家给阴了

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？

我只是一个技术小兵，理工科的，不是高层。 对于理工科的，签这个协议很普遍啊，协议要求1-2年时间。只是一般的公司不追究你下一个公司而已。 只能继续找下家啊

我的协议中没有补偿一说。你们IT的或许会有。我们理工科入职第一天就要签署这个协议。不签就无法入职吧。 我说被阴是因为旧东家找recruiter给我打电话，以找工作的名义收集你的工作信息。 然后旧东家再联系新东家。

bless 接着找……搬去哪里了？！热门地方抓紧找，很快就上岗了

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？
sco 发表于 2022-09-13 16:29

为什么要签？

自己不知道签过什么吗？还是揣着明白装糊涂？后者的话就move on吧。如果老东家追着你不放，改名字再找下家有没有可行性？

在加州吗？加州这个无效

入职当天就要签啊

为什么要签呢？然后你忘了自己签过还是以为他们发现不了？

你两个公司确实是竞争对手的话那你是不能为对方工作。继续找吧。

入职当天就要签啊
sco 发表于 2022-09-13 16:34

那你这是高管还是技术总监？一般人没有这个条款。 那你也不需要工作了，赶紧旅游起来到处玩吧，人生苦短。

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？
sco 发表于 2022-09-13 16:29

被新公司开除和non compete没关系
新东家入职前都要问你是不是有签过non compete，如果有会让律师想办法安排处理，如果被告，新公司也会帮你应诉
楼主多半是对新公司撒谎了，玩小聪明，赌老公司不会怎么样

你都签non-compete了，一般只有高层才签，而且必然是给了额外的报酬的。并且原东家不怕麻烦竟然还看你是否去别的公司，说明你很重要啊，就不要假装自己弱势了吧。

你自己会不知道曾经签过 non-compete agreement？ 不过就是侥幸心理，觉得原来公司不会管吧。

告 告死丫的 这种agreement 在很多州都不合法

我以为non-compete agreement是每个员工都签的。我也签了但是是小兵

也许是时候长了，楼主不记得签过这个协议。入职的时候往往要签一大袋文件，忘记了也是正常。希望早点找到新工作。

什么样的工作需要签这个non- complete agreement，我印象中自己签过类似的NDA

non compete 有好多种。一般的制药公司新人都要签。但是只有VP级别的才有可能达到被前公司追着告的程度。你是高层还是说公司有什么特别的技术， non compete 上边规定了不能去某几个公司？

我以为non-compete agreement是每个员工都签的。我也签了但是是小兵
RoseHill 发表于 2022-09-13 16:39

小兵没人管。楼主这样的大佬来问咱们这些小兵的意见，我只能摊摊手了

这个好像无解。只能找新的工作了。

noncompete期间旧东家要付工资给你的。

回复 1楼sco的帖子
Non complete control 特别对小员工不利，一方面又没有拿到高管的高薪，也没有机会接触很多机密，但是却要为此付出代价（在换工作的时候）。 我以前签过，换工作的时候特意避开直接竞争对手，去了原公司的上游供应商。周围同事有去下游客户方的，也有去学校（或者 non profit org）做一年research的。有些同事的领域比较万金油，例如机械工程，就可以完全跳离原公司的行业。

terminate

我只是一个技术小兵，理工科的，不是高层。 对于理工科的，签这个协议很普遍啊，协议要求1-2年时间。只是一般的公司不追究你下一个公司而已。 只能继续找下家啊！

自己签过noncompete都能忘？找competitor工作的时候就该料到可能的后果吧？ 如果真要fight back，找个employment attorney看看当初签的条款，也许能找出来一些细节可以argue一下。

一般很少听说小兵被追杀的，是不是原公司的头不爽干的

到弯曲来吧， 这里法院不承认non-compete协议， 只要你没偷旧东家的东西

这个签了的找工作还是要稍微注意一下吧

楼主，稍微有点法律知识/意识有好处。

楼主提供的信息有点不对。职位低，不可能追杀。

回复 29楼wlsssw的帖子
看行业，职位低也可能会enforce，比如quant。但是quant行业是个面试都会问有没有noncompete、有多长，不撒谎的话，应该不会出现这种事情。

你继续找下家，找到后会不会又被追杀呢？建议找到原文件，找个律师吧。很多州要看这个合同的条文，如果不合理：覆盖的区域(北美，南美），工作的领域太广，律师可以提告无效，因为员工没有办法make a living。这些都有先例的。但是你老东家的操作也很迷，给你新东家打电话？难道不应该寄律师信给你吗？

谢谢大家的答复。不在继续讨论了。 吃一堑，长一智。

我就想问问原公司是怎么知道你去哪里的？ 除了更新LinkedIn 还有别的办法吗？

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？

我只是一个技术小兵，理工科的，不是高层。 对于理工科的，签这个协议很普遍啊，协议要求1-2年时间。只是一般的公司不追究你下一个公司而已。 只能继续找下家啊
sco 发表于 2022-09-13 16:29

不是说了吗，你要disclose给现在公司，就算被老公司找上门人家会帮你想办法打掉，一两年肯定不合理，一般也就几个月
你如果不告诉新公司，那属于撒谎，愿赌服输

noncompete期间旧东家要付工资给你的。
claireliu 发表于 2022-09-13 16:45

没有吧？

没有吧？

深秋2020 发表于 2022-09-13 17:57

要不然凭什么签不平等条约？

就是拿着旧东家为了弥补noncompete给的钱又不愿意遵守规则，想偷偷再赚一份工资呗

一般都会签，签了你就要遵守吧 行业内跳槽，应该非常注意

没有吧？

深秋2020 发表于 2022-09-13 17:57

其它行业不知道，金融公司是要在noncompete期间付工资的，其实很爽，你啥都不干白拿钱。我跳槽就是趁着noncompete到处旅游

我见过10万年薪的小兵被原东家500强公司追杀的。noncompete期间也不付工资。很扯蛋。

这个比较奇葩。确定是因为这个， 没有其他原因？

我见过10万年薪的小兵被原东家500强公司追杀的。noncompete期间也不付工资。很扯蛋。
koei 发表于 2022-09-13 18:18

这样的东家不违法吗 这不是扯淡吗

bless 楼主， 估计是特殊行业。

我是小鱼小虾，同样签了non compete, 我知道在加州这个无效。加州以外，如果告到法院前公司不一定胜诉，但是很多公司不愿意惹事。non compete 如果要成立，需要双方有利益交换，比如公司给你一笔钱，让你签non compete, 不然上到法庭他告不赢你

你都签non-compete了，一般只有高层才签，而且必然是给了额外的报酬的。并且原东家不怕麻烦竟然还看你是否去别的公司，说明你很重要啊，就不要假装自己弱势了吧。
apple44 发表于 2022-09-13 16:37

错！别误导了，每人都签，或者说每个工程师都签。

我以前换工作，因为在同一个领域，我给新公司提醒我签过non compete 协议。新公司在发offer前让自家律师看过，说没问题。要有，公司会提供律师服务。所以你这个被前公司找到，你又没和县公司提及，是你的责任。除非你能证明你在新公司做完全不一样的领域。吃一堑长一智，找下家好了。

我普通员工也签了。知道有人违反被告的。要么不签,签了违反规定就不能complain.

回复 47楼Wmzq123的帖子
科技公司員工簽non-compete協議很普遍，職位高低都一樣

就个人经验，感觉很多拼IP的行业，就算R&D的小虾小鱼也会被要求签，比如bio, chemical, medical, aerospace这些。不过我从不知道跳到竞争对手，真的被前雇主追杀的例子。估计楼主掌握了最核心的机密，才被前雇主大力追杀吧。楼主能不能爆一下前雇主，让我们群众开开眼界？

Non compete有时间的，如果只有6个月就当放个假吧

回复 47楼Wmzq123的帖子
科技公司員工簽non-compete協議很普遍，職位高低都一樣
laser2007 发表于 2022-09-13 20:20

那么non compete 期间工资谁发？

Non compete有时间的，如果只有6个月就当放个假吧
xmizi 发表于 2022-09-13 21:27

我的是18个月的。现在我能理解为什么我的前同事离职很久都不update Linkedin 了。

那么non compete 期间工资谁发？
lovery 发表于 2022-09-13 21:37

应该是前东家付吧，离职时候的工资 和 新工作的工资，按低的那个付。
问题是如果你申请新工作的时候说自己有non-compete, 谁还雇你啊。技术大牛除外。

我是小兵我都签了 至今觉得非常恶心 希望强迫我签的前老板天打雷劈

non-compete两年很常见啊，找工作的时候HR都会问，他们会知道你的公司和职位，判断出能否录用你。除非你隐瞒签过的事情，或者掩盖了其他信息，否则不能以这个为借口解雇你。

其它行业不知道，金融公司是要在noncompete期间付工资的，其实很爽，你啥都不干白拿钱。我跳槽就是趁着noncompete到处旅游
welkin25 发表于 2022-09-13 18:13

这种工作奖金是大头，non compete期间只能拿基本工资，损失还是很大的。而且没法骑驴找马。

non-compete两年很常见啊，找工作的时候HR都会问，他们会知道你的公司和职位，判断出能否录用你。除非你隐瞒签过的事情，或者掩盖了其他信息，否则不能以这个为借口解雇你。
zglove21 发表于 2022-09-13 23:48

这种两年的non-compete原公司会pay吗？

那么non compete 期间工资谁发？
lovery 发表于 2022-09-13 21:37

美国 ： j绝大多数情况下没人出 中国： 劳动法规定原东家出经济补偿
仅从这点讲 ，美国是比中国更倾向资本

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？

我只是一个技术小兵，理工科的，不是高层。 对于理工科的，签这个协议很普遍啊，协议要求1-2年时间。只是一般的公司不追究你下一个公司而已。 只能继续找下家啊
sco 发表于 2022-09-13 16:29

non compete必须要有对应补偿，没有补偿是无效的。我最近招了个人，刚开工，前东家给他发了几百块钱，然后律师信立刻就到了……

回复 56楼momosun的帖子
都是找到马以后才辞职的。

已经在新东家工作了一个月了，由于以前签署了non-compete agreement，被旧东家联系上了新东家，现在被新东家teminate employment了。 辛辛苦苦找工作，家都搬到新地方了，结果竟然失业了。 对于这个non-compete agreement，作为弱势的我们，就没有反抗的能力吗？

我只是一个技术小兵，理工科的，不是高层。 对于理工科的，签这个协议很普遍啊，协议要求1-2年时间。只是一般的公司不追究你下一个公司而已。 只能继续找下家啊
sco 发表于 2022-09-13 16:29

搬到加州

看公司的头，我知道有的一手遮天的那种公司就看不得员工离职，只要知道去哪不管什么level都会搞人，所以最后那个公司的人离职大家都不说也不更新，toxic environment

wtf? 入职新东家的时候就应该告知有non compete，需要xx个月后才能入职 至于新职位愿意不愿意等你几个月，那是签offer的时候就应该谈妥的事情。最晚开始工作前也要说清楚 如果等不了，就只能去找其他机会
non-compete期间旧公司一直给你发着工资啊，你在这里装什么糊涂

我的是18个月的。现在我能理解为什么我的前同事离职很久都不update Linkedin 了。
pops 发表于 2022-09-13 21:37

我有一个朋友，离职的时候项目没结束，老板想要他多呆两个月，他坚持只需要2周，然后去周游世界，回美国的时候拿了新工作更新linked in，之后被这个前老板黑了。offer被收回。 他那个时候还不到30，根本不是什么技术大牛。

有的公司就没有补偿 不知道就以为没有

non compete 基本入职的时候会签， 走的时候HR 还有可能再让你看看， 或者在再签一次 。 不一定有赔偿， 入职的时候签的里面直接说了total compensation 里面包含了non-compete 的补偿。

回复 39楼welkin25的帖子
啥？能具体讲讲吗，有这么好的事？

回复 1楼sco的帖子
小兵卒一个，以前两家公司都签过，时间一年或一年半，从没听说过有什么补偿。说只有高层才会签或一定有补偿的怕是误解了，咳咳。以前查过本地的法规，说是前雇主有证据你确实泄露了公司机密才能告赢。如果真的不能给竞争对手工作也太不公平了吧，有些工种比如药厂研发还怎么跳槽？有没有类似经验的来说说，跳槽的时候告诉新雇主怎么解决的？

没听说有人真的因为这个被terminate，在加州就算大头跳槽感觉也没有限制，只是走的时候default是一段时间不能把核心下属一起带走。

non-compete不是应该付你工资吗。。。你同时拿两份工资？

楼主这种情况很罕见。你都入职新公司了，还因为这个被terminate。而且旧公司只有non-compete 没有补偿的协议，在很多州都是不合法的。建议你开始找工作的同时咨询律师。我只能猜测新公司老板靠旧公司吃饭？不敢得罪？我自己换工作也就给了两周notice，老板要我多留，但又不明确说多久，只说找到替代就让我走，我就完全没理这种深井冰。职场上利益交换是相互的，没必要为了不烧桥惯着深井冰们

我们公司技术工种每个人都签的，想当年我离职老板很好，帮我把non compete协议终止了。否则带着那个的话我估计得换个行业了。

那么non compete 期间工资谁发？
lovery 发表于 2022-09-13 21:37

跟谁签谁发

我的协议中没有补偿一说。你们IT的或许会有。我们理工科入职第一天就要签署这个协议。不签就无法入职吧。
我说被阴是因为旧东家找recruiter给我打电话，以找工作的名义收集你的工作信息。然后旧东家再联系新东家。

想问问如果公司要求none compete 但是不给任何补偿，这种情况none compete 还有效吗 如果有none compete 一定需要跟公司disclose next job 吗

回复 74楼sco的帖子
刚换工作 为什么还接recruiter电话

我的协议中没有补偿一说。你们IT的或许会有。我们理工科入职第一天就要签署这个协议。不签就无法入职吧。
我说被阴是因为旧东家找recruiter给我打电话，以找工作的名义收集你的工作信息。然后旧东家再联系新东家。

sco 发表于 2022-09-14 15:35

不知道谁给你洗脑说理工科都要签没有补偿的non compete，签才是不正常的。当年有个小公司让我签我直接走人了。我也是理工科非IT。大家来曝光这些搞前员工的烂公司，让他们招不到人

加州雇主不能要求签这个，不过我说个故事，a公司和某大学合作研发一个东西。b公司，直接竞争对手，一口气从a公司挖走了大半个组，做同样的东西。a公司发了律师信给b公司，不是针对员工，只是通知b公司，哪些受知识产权和专利保护。b公司权衡之下，将所有挖过来的人，全部转组，换项目，大部分人都无法或没兴趣做新安排的项目，短期内除了一个当时怀孕的，别人全部离职。

还有一个故事是某人离职之前下载了他负责的客户的信息。离职后去了竞争对手。原公司通知新公司，如果他在新公司利用原公司客户信息开展业务，会采取法律行动。新公司直接开了他。