找工作时往往都是非常不熟悉的人最后帮大忙

流星森林
楼主 (北美华人网)
我朋友(也是我前同事)刚失业,用不到两周时间找到了新工作。我帮他介绍了我们公司(他最后没去)。这几天和他聊了很多关于找工作换工作的事情。我们发现一个规律(也可能不是)就是,过去工作中,生活中所谓“比较熟”,“关系好”的人往往都不愿意帮忙,或者不主动,我这次帮他倒是不符合这个规律,很多时候都是非常不熟的人(但是知道你这个人,或者有过简单的交集)愿意帮忙,最后成功的可能性很大。他这次是这样,之前几次也是这样。
我也是如此。读书时,系里当时处的不错的师姐,师兄平时打电话时都你好我好,还说“什么时候来我公司上班啊?”,一到动真格的时候就帮不上忙,我的两次换工作都是非常不熟的人(但也不是完全路人,就是朋友的朋友,或者在某次聚会上见过一面的人)热心介绍最后成功的。也有几次时全凭自己。
这其中有啥道理吗?还是纯属巧合?
幸运之神
的确是这样子。可能不熟的人比熟悉的人还是多多了吧。机率感觉。
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littlecool
不要对别人要求过高,熟人没帮到你不定是你有问题也不定是你交往圈子问题,找这种规律一点意义没有。
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woainizenmeban
我朋友(也是我前同事)刚失业,用不到两周时间找到了新工作。我帮他介绍了我们公司(他最后没去)。这几天和他聊了很多关于找工作换工作的事情。我们发现一个规律(也可能不是)就是,过去工作中,生活中所谓“比较熟”,“关系好”的人往往都不愿意帮忙,或者不主动,我这次帮他倒是不符合这个规律,很多时候都是非常不熟的人(但是知道你这个人,或者有过简单的交集)愿意帮忙,最后成功的可能性很大。他这次是这样,之前几次也是这样。
我也是如此。读书时,系里当时处的不错的师姐,师兄平时打电话时都你好我好,还说“什么时候来我公司上班啊?”,一到动真格的时候就帮不上忙,我的两次换工作都是非常不熟的人(但也不是完全路人,就是朋友的朋友,或者在某次聚会上见过一面的人)热心介绍最后成功的。也有几次时全凭自己。
这其中有啥道理吗?还是纯属巧合?
流星森林 发表于 2022-09-10 22:34

都是这样
但做好事 莫问前程

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oldbear1
大家都是打工的,又不能为你专门开一个职位,一般是那边有空缺了,你想找工作了,大家一拍即合。毕竟refer还有bonus,公司多一个自己的朋友,何乐而不为
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germanica
这个学术上早就证明过了。叫做 strength of weak ties
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wtorchid
是有这么个理论的
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llily
也不一定,关键看是不是fit
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lavinder1
我朋友(也是我前同事)刚失业,用不到两周时间找到了新工作。我帮他介绍了我们公司(他最后没去)。这几天和他聊了很多关于找工作换工作的事情。我们发现一个规律(也可能不是)就是,过去工作中,生活中所谓“比较熟”,“关系好”的人往往都不愿意帮忙,或者不主动,我这次帮他倒是不符合这个规律,很多时候都是非常不熟的人(但是知道你这个人,或者有过简单的交集)愿意帮忙,最后成功的可能性很大。他这次是这样,之前几次也是这样。
我也是如此。读书时,系里当时处的不错的师姐,师兄平时打电话时都你好我好,还说“什么时候来我公司上班啊?”,一到动真格的时候就帮不上忙,我的两次换工作都是非常不熟的人(但也不是完全路人,就是朋友的朋友,或者在某次聚会上见过一面的人)热心介绍最后成功的。也有几次时全凭自己。
这其中有啥道理吗?还是纯属巧合?
流星森林 发表于 2022-09-10 22:34

其实不是熟人不愿意帮忙 大概率是熟人的工作圈子 职业水平 和你的同质性高 加上平时交流多 如果有机会早都跳槽了 不会等到失业的时候 等到失业的时候往往是平时没有交流的人 那里会有意想不到的职位
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sagegreen
的确是这样子。可能不熟的人比熟悉的人还是多多了吧。机率感觉。
幸运之神 发表于 2022-09-10 22:49

很可能是这个原因。还有有些人有避嫌心理,熟的反而不帮。或者距离产生美。
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noodlewo
我的人生结论是主要还是要靠自己,自己没实力别人介绍一百个也没用
被逼成了怨妇
会不会最先面试的是朋友推荐的!你知道,面试的水平会随着面试次说的增多而增加的
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Aarroo
Strength of weak ties,太熟的人社交圈高度重叠,反而是weak ties可以给你推荐更多的工作机会。具体看这个1973年的社会学论文哈哈: https://www.jstor.org/stable/2776392
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happybaby09
我的感觉相反,我跳槽真的是熟人大力帮忙,就因为熟,他知道我的背景跟职位很符合,主动告诉我让我去申请的。我也是这么帮人的,反而不熟的人我不敢大力推荐,万一人品有问题呢
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hualihu
回复 1楼流星森林的帖子
基本属实 美国华人他妈的没有球用
羞羞草
Strength of weak ties,太熟的人社交圈高度重叠,反而是weak ties可以给你推荐更多的工作机会。具体看这个1973年的社会学论文哈哈: https://www.jstor.org/stable/2776392
Aarroo 发表于 2022-09-10 23:06

有道理
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DigitalChick
回复 1楼流星森林的帖子
是。我的经历台湾女生比大陆的自己认识的女生更热情真诚。
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kyky224
我其实比较抗拒找非常熟的朋友介绍工作,不到没饭吃,不会考虑。因为很容易工作和私生活混到一起,没法分开。差的时候,你的生活在单位也是公开的,你的工作在下班时间也没法丢开。反倒是不太熟的人可以介绍工作就是,不太熟的人也不太知道你的生活,也不太关心你工作的圈子。所以工作和生活还是可以分开。
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lambofgod168
深有同感啊楼主!
之前找工作,有一个公司某部门有职位空缺,跟那个部门一个熟人打听一下情况,直接就说她跟领导不熟,说不上话。后来另一个公司有职位空缺,我在网上申请连电面都没有,无意中碰到一个老美在那个部门工作,二话不说就直接帮忙把我简历递上去,很快安排一系列面试,顺利拿到offer。
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mrr666
是因为太熟的人在一起工作会尴尬吧
海棠花开
我其实比较抗拒找非常熟的朋友介绍工作,不到没饭吃,不会考虑。因为很容易工作和私生活混到一起,没法分开。差的时候,你的生活在单位也是公开的,你的工作在下班时间也没法丢开。反倒是不太熟的人可以介绍工作就是,不太熟的人也不太知道你的生活,也不太关心你工作的圈子。所以工作和生活还是可以分开。
kyky224 发表于 2022-09-11 00:11

同感。只要还有口饭吃,就不会开这个口。越熟,越帮不上什么,彼此做没有利益牵扯的朋友才舒服。
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baobao557
两次比较紧急的找工作,一次是我的老板找到新工作后把我带过去的,一次是一个不太熟的客户帮我介绍的。50/50
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chuchujianni
烙印好像就没这个顾忌,华人输给他们就是输在这里。