MD 要求升职后给我来了一个加入LEAD program

每周又多了一个会议 又多了一个workshop 现在都忙得要死了 再加上学习新东西 简直是惩罚呀 资本家——万恶之源 说是可以exempt 还得报大头批准 有这么欺负人的吗？升个职比生孩子都难

 猜一下 是传统大公司吗

不是传统大工业 是一个中等的 制度害死人

下说md是啥

好事儿，这是要重点培养你

回复 4楼huaren_2018的帖子
managing director

下说md是啥
huaren_2018 发表于 2022-09-08 18:40

肯定不是英文的MD，而是拼音TMD缩略语 升职是老板用来PUA的工具，如果不能轻松愉快地升职，那就证明你不是老板的心腹，跳槽升职反而可能更快点

首先，personal development 比工作更值得我们花时间精力。不要把它当成负担。 其次，我参加过的LEAD program 挺好的。当年和我一起进这个program的，几乎都成了公司骨干，而且算fast track，后来也是很好的networking。

这种program挺好的，我之前是翘了其他会去参加这种。有些讨论的内容和结论和自己想当然的很不一样。这个是self development, 换个工作照样有用，不是应该比手上的活更重视嘛。

我老板也是 要升职给弄了个这个program 不过还好 也重要的 表示感谢然后升职可以继续push