亲戚姐弟姐弟俩，Harvard and Wharton MBAs. 女孩在NY， 老公犹太人，女孩子很快成了某家大投行某个行业desk 的头；男孩开始在个boutique shop in NY/CT, 去了香港再不肯回NY，娶了同学，东南亚华人富商家。在老钱多，alpha male 多的金融业，男生在亚洲比NY还是好过一点。 我觉得他们的选择很典型。
以前曾经有过一个，唐伟 Donald Tang，上海人，第一代移民 曾经是vice chairman of Bear Stearns & Co, and chairman and CEO of Bear Stearns International 可惜职业生涯毁于08年金融危机。。 来美国读了个大烂校，纯粹靠个人能力一路爬到顶级大投行的vice chairman，还是很牛的。。 他之前和之后这些年应该都没有华裔再做到过。。
以前曾经有过一个，唐伟 Donald Tang，上海人，第一代移民 曾经是vice chairman of Bear Stearns & Co, and chairman and CEO of Bear Stearns International 可惜职业生涯毁于08年金融危机。。 来美国读了个大烂校，纯粹靠个人能力一路爬到顶级大投行的vice chairman，还是很牛的。。 他之前和之后这些年应该都没有华裔再做到过。。 Namama 发表于 2022-09-01 13:38
哪里的投行都很卷，都是up or out 应该这么说。。。 亚裔在香港投行的upward mobility远大于纽约，没啥玻璃天花板，真的是能够一路升上去的。 但同时，香港投行的工作强度也比纽约强，而纽约比伦敦强。 亚洲的工作环境下，老板对手下demand more，真的是遇到过半夜12点，好不容易打车回家，结果路上一个电话又被叫回办公室继续加班的。。
金融跟律师差不多，后面看拉客的本事，回亚洲当然好。朋友娃7，8岁来美国，学习一般，本科去大家都看不上的类似Cal State (but in a lesser state)，毕业还是被高盛香港招进去，多年下来升职像火箭。娃形象好，关键家里是高干，爷爷某大军区司令员 (稍微改了一下for privacy reasons)
还好没学金融，娃会说，但不会写汉字。
外派去hk的过的日子不要太舒服
住的差，上学卷，钱没纽约多。 我说的是哪里都顶尖的那种，亚洲坑更好不在此列。
谁说的。我知道的外派的在圆方和半山或者浅水湾住着1000sqft以上的公寓，薪水比在美国高，还有每个月至少5k美金的住房补贴，家里俩菲佣，小孩上学国际学校学杂费全部报销。
住的可一点也不差，我知道有住香港山顶的，上亿的房子长租给投行高管，这些人在纽约根本住不起同档次的房 外派到hk和sg的待遇都很好，连可口可乐高管都住快一亿hkd的港岛湾景penthouse
我说了啊。亚洲坑更好的不在此列。 1000sqft+ 住上5，6个人….
钱跟纽约是一样的，还可以回来嘛，如果去HK坑好是很好的资历。
从 WXC看来的，有个贴讲到名校对职业发展到底有没有用。 说有一华人家2儿子，老大哈佛 economics, 毕业去高盛， 去了香港office干的很好，升职后又回纽约了。现在已经是一家保险公司的代理CEO（老CEO刚退休）。 他妈说他家老大一辈子可以吃哈佛这块牌子，老二也是 T5学校，但是做生物 research 的学校牌子就没那么重要了
我说了啊，香港坑好当然是去香港啦。 但是顶尖的，在纽约是住的上这样的房子的，还不是租的。
当然哪儿坑好去哪儿啊。但我个人感觉最好的坑还是在纽约。
基本上是住不上的，除了JP Morgan那个拿股票的billionaire CEO，其它几大投行的CEO在纽约的房子都没这么贵
那是CFO级别的吧，一般人哪会给那么好的条件
你不懂，菲佣的居住面积可以忽略不计，最多50sqft到顶了。什么叫坑更好，我说了外派的啊。我说的这些类似吗哈顿上东区的地段1000sqft还不是给高层的房子，你不能拿纽约郊区的住房大小来相比较。如果他们愿意，也可以花同等价钱住到2000sqft甚至更大的香港相对郊区的位置。我知道还是有不少老外高层住海边西贡大hosue的，类似于hamptons吧，配有司机往返上班。
这些大的投行，top HF总部大都在纽约，自然有最好的坑，但不一定轮的到
当然不是cfo啦。贫穷限制了我们的想象力啊。
整体而言，确实如此。。
投行搞到最后依然是个sales 的活。。 财富500强里的亚裔CEO/CFO比较少，那么亚裔投行高层就比较难混。。 TMT里印度裔的CEO比例越来越高，所以印度裔的TMT高层现在就比较多。。 服务性行业，还是跟着产业需求走的。。
但说实话，回亚洲也有window，而这个window在逐渐关闭，特别是那些不会当地语言的纯ABC 长着一张中国人的脸，回香港做投行，结果遇上中国客户还不会讲中文，看不懂中文材料，真心妥妥被鄙视。。
一千呎的APT 家里还住俩菲佣，这得挤成什么样？临时去两年还行，长期外派真有人觉得是美差么？
你这还是sale & trading为主的思路啦。。。而且还是纯粹的trading, HF focus.....
因为不需要整天和客户打交道，主要是面对电脑trading，所以可以规避很多亚裔的不利环境。。。
一般都是曼哈顿一个Hampton一个。 我不理解你是说几大投行的ceo都不在纽约都在香港，还是几大投行的亚洲部ceo在纽约买不起豪宅？还是他们买得起但是不买因为白住的住的豪点儿，自己掏钱就普通点？
hf里面也还是得能拉钱才行啊。金融说到底还是得靠拉钱拉资源。
同样职位，钱比纽约多啊。。
主要是香港税低，而且还有不错的房补，孩子学费也有补助。。 起码我那时候房补是很不错的，现在不知道。。
缺点是如果是大金融机构，远离总部的话往上爬比较难。。 但投行很多人也不喜欢在management track上爬，直接走MD / 提成就不错。。。
我只是说，据我观察这代年轻人，35上下，最好的坑在top hf,第二好的坑在top Pe.而且都不是纯trader. 别的只能说是江河日下，好坑都被老人占着了，同样的坑钱也越来越少。
对，所以外派，舒舒服服攒个几年所谓的global vision再回纽约。其实能外派sg hk都是不错的，这两个城市都比较国际化，culture不同但不会太shock，比较compatible吧
HF里拉钱的就和亚裔无关了。。。 这里纯粹指trading。。那么顶级HF确实还是纽约多。。而且理念更先进/能玩的花样更多。。
但不需要接触客户的trading只是金融的一个分支， 整体而言，亚裔在美国做金融还是比较吃亏。。 所以做的高的更多是中台/后台，而不是前台。。 即使前台也是那种focus on execution的MD，而不是负责业务的SMD/Sr. Partner
我的意思是说CEO在投行已经算够顶尖的了吧，但他们在纽约住的房子也基本没有(折合到）几亿hkd的，除了JP Morgan的CEO，他是这些CEO里面唯一的billionaire 香港那些几亿hkd的房子的主人(不是租客)一般都有1 billion以上的资产，这是大部分投行ceo难以达到的
我觉得他们的选择很典型。
说了，菲佣的居住面积可以忽略不计，就住在厨房后面，100sqft到顶了
Top hf 里trading只是很小一部分，investment不见客户更是天方夜谭。 至于金融亚裔能不能混到坑。我只能说可以看看 https://www.forbes.com/30-under-30/2022/finance
你要说30 under 30 能不能赚到钱。我也不知道是不是都能赚到钱。但我知道的上榜的亚裔，的确是赚到钱了的。
亚裔在美国PE其实也很困难， 30出头的还算中层，可能还能混混。。 再往上就要靠人脉，就要靠个人network和其它PE抢deal了。。 这个目前依然是白人/犹太人的天下。。而且这种PE partner职位理论上可以一直做到老死，很少会空出来的。。 upward mobility严重受限。。
亚洲因为PE整体发展快，坑还是会多一点。。 我有几个同学这些年在亚洲都混到了顶级PE (e.g.Blackstone) 的MD这种等级，负责整个产品线，真心不觉得他们毕业后留在美国能有这前途。。
我认识的是本科毕业去tiger cubs,30出头到partner.我觉得比去亚洲强。
我认识的几个都和纽约💰差不多，年终拿的比纽约多。关键是到香港大部分都是亚裔，升职机会多很多。
在欧美亚裔混上层肯定是不如白人的，我现在能想到的基本上是靠技术上位的，比如citadel的赵鹏
trading确实就是这样，只要能赚钱就行，其它不考虑。。 20多岁的GS大趴都有过。。
但这里是说HF trading只是金融的一个分支 这种坑的位置只占整体金融岗位的极一小部分，没啥代表性
整体而言，亚裔在美国做金融还是蛮吃亏的
我也听说亚洲中层坑比较多，危机感和失业压力比纽约小多了。当然这个是疫情前。现在什么情况没听说。
现在依然如此。。。
从我身边样本看，中年金融从业者找个不错的坑混日子，亚洲比纽约强。。 整体产业发展快，所以坑比较多，向上走容易。 而且有语言和文化上的barrier，也是种就业保护。。
纽约这种全球人才一起往死里卷的地方，压力大很多。。
我不理解你为什么要老揪着trading 不放啊？我根本没说trading 啊。我举的例子也跟trading 没什么关系，他做的是alternative assets.
我们可能对好坑的理解不一样吧。我个人的理解就是钱越多坑越好。坑除了钱不知道还要考虑什么。
是的，纽约老的那些没什么发展，老坑里都蹲着不挪动的老人。
因为其它领域往上走，更依赖Network拉客户拉业绩啊，这对亚裔不利。。 那些几十年占着坑不动的老人，不就靠这个？
做金融的，自然需要讲risk adjusted return 坑好，钱多只是一方面， 还要看行业/公司稳定性，看岗位竞争强度 / 淘汰率，看未来的upward mobility，看工作时间/工作强度，看WLB。。等等
住房超级好 我知道的人的例子：高盛高管在纽约的房子，大概8m usd吧，外派到香港住的是快2亿港币的半山梅道
以前曾经有过一个，唐伟 Donald Tang，上海人，第一代移民 曾经是vice chairman of Bear Stearns & Co, and chairman and CEO of Bear Stearns International 可惜职业生涯毁于08年金融危机。。
来美国读了个大烂校，纯粹靠个人能力一路爬到顶级大投行的vice chairman，还是很牛的。。 他之前和之后这些年应该都没有华裔再做到过。。
坑这种事，占住了就是占住了，这些坑是自带客户业绩的，而且sales最多占金融的一半。更别提ibd日落西山，Pe各个觉得自己不是金融是tech. Am更是每个都是自己是investment led,没有一个说我们靠sales.
那我们可能看法不一样吧，我觉得挣十多年快钱，财富自由，比40年的稳定的爬梯子强多了。
我觉得你是局限在sell side那种networking, 拉客户，宫斗，爬梯子的path里面。其实你说的什么稳定，wlb，强度淘汰率，不就是说金融好坑都在buy side吗？buyside 就算是讲究networking 的Pe，现在亚裔也都做得不错。
我说的是住的好不是住的贵。比如我觉得居住条件纽约大大不如大农村。
能去哈佛读商科的亚裔，本身就不需要呆在美国
坐落在半山腰上的三千尺能俯瞰维港的房子还不好么？
我觉得不如纽约5000尺河景房，反正都是交通不便了，还便宜。
上海人江浙人social能力确实强，情商高，会处理关系，反正我是很佩服的，不止五个十个了
因为她不懂，没见过那些房子。现在网络发达，没见过也可以看看小红书。
都配有专职司机的，交通不是问题。。
没错，并且这种司机不是只管你上下班的，连你老婆出去shopping孩子上下学司机都可以管，等于是公家出钱给你配了一个私人司机。
那我是层次太低了。我看见的外派香港的，给房补的，没见请司机的。而且好像说是房补也给不了几年，再待下去就算是local hire了。
我说的高盛的那家呆了8年，我知道ubs有呆了13年的白人家庭，有房有车有司机，几个孩子都读hkis 听说bbc派过来的还有呆的时间更长的
房补多到能住半山3000尺豪宅，那都是大金融机构的当地主管/大趴了。。
取消房补主要是针对非美国身份，非expat吧？ 如果本来就是大陆身份/香港身份，去香港做投行确实没道理一直拿理论上是给expat的房补。。
我认识的，都是美国人。这个跟国籍没关系的，是跟算哪里hire有关的。
dont take it personal。 跟咱们什么层次没啥关系。感觉你跟那位层主说的就不是一类外派。司机是给那些能住俯瞰维港的高层的。
如果是一直在外派公司工作的没有跳槽的，并且外派公司没有让他们回美国的，expat的房补肯定是一直有的。但是如果在local market跳了，那就算local hire，这些外派benefit一般就没有了，跟新公司包裹另外谈，可高可低。
我认识的刚好俯瞰维港，至于是不是半山下次问问啊。
是高层，但不是他们公司派到hk的所有人中最高层的，我说的这个还住的是半山的大公寓，最高层的住hk的山顶townhouse
你们之前谈的是半山俯瞰维港3000尺的房子。能俯瞰维港的公寓很多，尖沙咀 袁芳 中环到处都有，问清楚大小有没有2000+。
我认识的那家1000+因为只有两个人没孩子。当然啦，我也不好意思问你们房补多少钱，差价是不是可以自己拿下来，哈哈哈。
不知道是不是我的偏见，我觉得纽约给亚裔的好坑是很少的，去亚洲发展好，突破阶层，没有什么不好的。
出国这么多年，确实美国的环境对中产不错，但对亚裔系统性的打压大，有时也挺无奈的。现在美国也在从世界老大的巅峰位置，慢慢滑落，（尽管军事力量还是独大？），将来纯种亚裔在亚洲发展也挺好的。
可能是眼界问题吧，我没看见谁突破阶层或是想突破阶层，大家好像都是打份工，过过日子，有些人喜欢挣快钱，挣完退休，自己干干，做做慈善。有些人喜欢按部就班的打工准坑，就蹲个几十年。区别就是坑好坑坏吧。金融这行，说要点什么impact,影响力，也都是跟着坑的，人走茶凉，什么都带不走啊。
比如这个楼里我被科普，外派可以十几年，司机半山海景房，我就觉得挺好的，有些人可能钱赚的多些，但是生活质量真不如这个。人生短短几十年，10多年豪纵下来也挺爽的。
以前外派时间可能更长，我一个白人同事他爸是在香港出生的，他爸读高中时全家才回的美国，可能在香港呆了快20年，现在我同事都快30了，所以这都是很多年前的事情了 香港没回归前外国人比现在多多了，而且衣食住行条件也比现在好不少
他们20年都有免费豪宅司机吗？真的太爽啦。
美国中小型银行跟国内大银行能扯上关系？感觉不大可能……
这我就不知道了，我只知道虽然他爸生在香港，长在香港，但基本不会说中文，粤语一句都不会，普通话会一点点
可能是美华的银行或者是中国在美的分行。
哦，那有可能是我眼界低。我以为大部分愿意做这么辛苦的投行工作的大多来自中（上）产，如果升到大趴，以后再跳槽去顶尖PE或者公司做CFO的，无论从资产积累的数量，还是network的质量，都突破阶层了，至少可以算lower upper class了吧。
认识一个从纽约去了香港现在很难回来，这边的坑没有合适的了。
我对香港不太熟，我还以为top Pe 都在大陆，香港公司cfo就lower upper class了吗？那跟普通纽约金融打工仔upper middle class有什么区别？
顶级的投行跳槽当然是蔡崇信，刘炽平，沈南鹏这种，。。直接billionaire。。。
所以说，还是要回大陆啊，在香港就是个中产工具人。
香港投行卷死，几个在bb的同学都改行卖保险了
1000尺，两菲佣要睡厨房厕所。
香港菲佣生活空间极其可怕。。。
哪里的投行都很卷，都是up or out
应该这么说。。。 亚裔在香港投行的upward mobility远大于纽约，没啥玻璃天花板，真的是能够一路升上去的。 但同时，香港投行的工作强度也比纽约强，而纽约比伦敦强。 亚洲的工作环境下，老板对手下demand more，真的是遇到过半夜12点，好不容易打车回家，结果路上一个电话又被叫回办公室继续加班的。。
总觉得这种生活模式很考验菲佣人性
投行的relationship hire和校招是两个pool