换工作谈工资求建议

有一个工作机会，在犹豫要不要换，请大家看看。
目前在一个养老型单位工作，管理职位，福利很好，还有pension。有一个机会换到工业界，工资涨40%，但是福利一般。如果换工作，目前单位match的pension就带不走，损失不少。
现在说两个工作的职业发展前景。 现在的工作上升空间有限，工作内容是属于开拓性的，所以要组建团队，搭平台，做很多调研。最后项目成不成很难说，比较费脑力，人际关系复杂。不过工作比较稳定，也不会因为项目不成而失去工作。 新工作也是管理职位，工作内容属于常规性工作，平台都已经搭好。可以顺着现成的流程做事。估计做熟了以后就比较顺手，也不需要经常做新项目。因为是工业界公司，上升空间比较大。
目前倾向于去新工作，在和HR 谈薪水，告诉他们我离职要损失pension，和别的福利，希望涨一点base salary。HR迟迟不给回音。这一般是什么情况？
现在怎么联系对方会比较合适？多谢啦！

一般你提出了这种要求，HR就要回去请示hiring manager，可能还要请示department head，各种approval， 看看能给多少，这个都需要时间的。如果一周还没有回音再follow up

不懂，觉得40%salary increase就是cover福利差异和没pension. 当然可以negotiate, 10-20%+都没问题。