最近看到很多考入藤校的华二代，不好好学习，结果被爹妈唆使，到处给中学生开课开班。就缺那几个钱？不好好利用藤校资源去拼搏、充实自己，实在太可惜了。 难怪这么多年了，考入藤校的华裔那么多，真的出了校门有出息的没几个 那些华二代的爹妈也是眼界太低了，太势力，只知道捞钱。 看看人家烙印、犹太人的孩子，进了藤校到处找资源去扩充人脉，或者增加社会实践机会，或者做研究，或者做创业。只看到华裔孩子天天给中学生上课。真的不是一个层次 suhuavip 发表于 2022-08-23 20:42
烙印、老白创业是创业的高科技 老中孩子给中学生上课，创的这个业算是哪门子东西。这么没技术含量，浪费社会资源 suhuavip 发表于 2022-08-23 21:30
管得倒是宽。教中学生，从事课外教辅业，不也是社会实践机会？ surge 发表于 2022-08-23 21:30
回复 1楼suhuavip的帖子 快钱。这种一年能赚几十万 3906 发表于 2022-08-23 20:46
人家不回来给学弟学妹们上课，说人家不提携自己人；人家回来上课了，又说人家层次太低…人家欠你的吗？ 我觉得上课挺好的。菲 发表于 2022-08-23 20:50
进藤校主要目的应该是傍上个大腿，不过这也不可强求，如果父母social方面能力有欠缺，孩子一般也厉害不到哪去。退而求其次赚点快钱，以后找个不错的实习工作也就行了 intpi 发表于 2022-08-23 20:53
回复 1楼suhuavip的帖子 楼主是zoom的老板？ lastunas 发表于 2022-08-24 11:09
一是赚赚外快，二是享受一下被小朋友和小朋友父母仰望的感觉。毕竟藤校里学霸大把，富N代大把，这些曾经的天之骄子需要boost一下自己。 tecitus 发表于 2022-08-24 10:28
最近看到很多考入藤校的华二代，不好好学习，结果被爹妈唆使，到处给中学生开课开班。就缺那几个钱？不好好利用藤校资源去拼搏、充实自己，实在太可惜了。 难怪这么多年了，考入藤校的华裔那么多，真的出了校门有出息的没几个 那些华二代的爹妈也是眼界太低了，太势力，只知道捞钱。 看看人家烙印、犹太人的孩子，进了藤校到处找资源去扩充人脉，或者增加社会实践机会，或者做研究，或者做创业。只看到华裔孩子天天给中学生上课。真的不是一个层次 所以华人里面出不了elon musk，乔布斯这类人。也难怪华人这个群体被其它美国人看不起，动不动暴打你一顿你都没脾气。 1. 谷歌及其母公司Alphabet的CEO是印度人桑达尔·劈柴（Sundar Pichai）， 2. 微软的CEO是印度人萨提亚·纳德拉（Satya Narayana Nadella）, 3. IBM的CEO是印度人阿尔克温·克里希纳（Arvind Krishna）， 4. 百事可乐的女CEO是印度人英德拉-努伊（Indra Krishnamurthy Nooyi）， 5. Adobe的CEO是印度人山塔努力（Shantanu Narayen)， 6. 诺基亚的CEO是印度人苏里（Rajeev Suri）， 7. 摩托罗拉的前CEO是印度人Sanjay Kumar Jha， 8. 花旗集团的CEO是印度人Vikram Pandit， 9. SigmaAldrich的CEO是印度人Jai P.Nagarkatti， 10. 数据存储公司NetApp的CEO是印度人 乔治·库里安 （George Kurian）， 11. 万事达（MasterCard）的CEO是印度人Ajaypal "Ajay" Singh Banga， 12. 星展集团（DBS）的CEO是印度人Piyush Gupta， 13. 制药巨头诺华（Novartis）的CEO 是印度人Vasant "Vas" Narasimhan， 14. SanDisk的CEO是印度人Sanjay Mehrotra， 15. 曼哈国际公司的CEO是印度人包利华（Dinesh C. Paliwal）， 16. 美光科技（Micron）的CEO 是印度人Sanjay Mehrotra， 17. PaloAlto Networks 的CEO是印度人Nikesh Arora（也是前软银总裁）， 18. ReckittBenckiser的CEO是印度人Rakesh Kapoor， 19. 洋酒帝亚吉欧（Diageo）公司的CEO是印度人孟轶凡（Ivan Manuel Menezes）， 20. 德勤全球的CEO是印度人Punit Renjen， 21. Cognizant 的CEO是印度人Francisco D''''''''''''''''Souza， 22. Wayfair的CEO是印度人Niraj S. Shah， 23. 杜蕾斯、美赞臣母公司利洁时的CEO是印度人Laxman Narasimhan， 24. 软银愿景基金的CEO是印度人拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra） 25...onlyfans的CEO是印度女 这个list还可以很长。。。。。。 烙印、老白创业是创业的高科技 老中孩子给中学生上课，创的这个业算是哪门子东西。这么没技术含量，浪费社会资源 suhuavip 发表于 2022-08-23 20:42
题主语言稍微冲了点。但是话糙理不糙，说的是事实。大妈们直接上来骂，没这个必要。并且这个问题应该多思考思考。我在金融部门工作，身边就有多个这样的例子，这样做对未来职业发展大多数情况下都是不利的。 上了好大学，主要的任务是做好和社会的衔接。说白了就是多交朋友，多找资源，多扩展人脉，锻炼职业技能和素质。某种程度说，连学习成绩都是次要的。这不是为了什么创业，而是这样做，可以一定幅度的，甚至大幅降低之后进入工作的难度。 但是华人孩子热衷于给高中生补课，最大的问题还不在上面的原因，而是在于习惯和思维。 中学时代的思维和工作后的思维截然不同。学习好考试好和工作后混得开升职快思路多同事关系处得好。不仅没有正相关，反而在很多时候是互相矛盾的。华人小孩一般来说学习好，考试好，那么就更应该趁着大学的时候赶紧转换思维和习惯，赶紧转换成工作以后所要求的素质和能力。版上近期几个高分低能和低分高能在职场表现的帖子，就是如此的例子。 但是给中学生补课。不仅不能很好地转换思维，而且如果想教得好，就要更了解中学生思维，会让大学生更加深陷入之前中学的舒适圈当中。天天教着孩子，被孩子崇拜，被家长重视。自己则是继续发扬中学生思维，吃着中学生思维习惯的老本。这以后怎么走入社会？ 可见的一些明显的在工作的一些高中生（学生）习惯，比如拿到一个事情，第一个事情就是问due。比如很多事情没有灵活性，多一点发散和灵活度都没有。比如说没有沟通交流能力。比如说不能在实践中学习等等。有的人会说，这有什么的，工作一段时间不就会了。但是如果在工作之前就能克服这些问题，工作的起点会大幅提高，工作难度就会大幅下降。更有人，其实在中学舒适区里面呆着永远出不来，也是不少见的。 PeterinLA 发表于 2022-08-24 15:03
恰恰证明名校很值啊， 还没上学或正在上学期间就可以靠这个挣钱。 你要一一般州大或烂校有人听你讲课吗 还有其它很多资源名校和一般校相差也大， 比如实习机会，听说牛校内部网站上就有很多公司来招 intern 的（当然要排除部分冷门专业）， 不少学生只要在校内申请即可获得实习机会 huaren2018 发表于 2022-08-24 14:41
中国能上top2的辅导个stem学科啥的还能说的过去，美国这藤校进的不知道咋回事呢，咋教别人啊。 zatoichi888 发表于 2022-08-24 16:53
我估计大部分是被虎妈逼得，要把花的补习费赚回来 南边的 发表于 2022-08-23 23:55
题主语言稍微冲了点。但是话糙理不糙，说的是事实。大妈们直接上来骂，没这个必要。并且这个问题应该多思考思考。我在金融部门工作，身边就有多个这样的例子，这样做对未来职业发展大多数情况下都是不利的。 上了好大学，主要的任务是做好和社会的衔接。说白了就是多交朋友，多找资源，多扩展人脉，锻炼职业技能和素质。某种程度说，连学习成绩都是次要的。这不是为了什么创业，而是这样做，可以一定幅度的，甚至大幅降低之后进入工作的难度。 但是华人孩子热衷于给高中生补课，最大的问题还不在上面的原因，而是在于习惯和思维。 中学时代的思维和工作后的思维截然不同。学习好考试好和工作后混得开升职快思路多同事关系处得好。不仅没有正相关，反而在很多时候是互相矛盾的。华人小孩一般来说学习好，考试好，那么就更应该趁着大学的时候赶紧转换思维和习惯，赶紧转换成工作以后所要求的素质和能力。版上近期几个高分低能和低分高能在职场表现的帖子，就是如此的例子。 但是给中学生补课。不仅不能很好地转换思维，而且如果想教得好，就要更了解中学生思维，会让大学生更加深陷入之前中学的舒适圈当中。天天教着孩子，被孩子崇拜，被家长重视。自己则是继续发扬中学生思维，吃着中学生思维习惯的老本。这以后怎么走入社会？ 可见的一些明显的在工作的一些高中生（学生）习惯，比如拿到一个事情，第一个事情就是问due。比如很多事情没有灵活性，多一点发散和灵活度都没有。比如说没有沟通交流能力。比如说不能在实践中学习。比如按照步骤一步步做的工作做得好，但是那种不能一步步按步骤做的工作就不会做等等。有的人会说，这有什么的，工作一段时间不就会了。但是如果在工作之前就能克服这些问题，工作的起点会大幅提高，工作难度就会大幅下降。更有人，其实在中学舒适区里面呆着永远出不来，也是不少见的。 PeterinLA 发表于 2022-08-24 15:03
層主你太天真了，我們這邊這種回來給中學生講課的，沒有情懷也不是舒適區，就是撈快錢。 cauchy 发表于 2022-08-24 21:53
确实很low，基本相当于高考状元回母校介绍经验。最起码那还是免费的，这边是完全当生意做。 Banana.Republic 发表于 2022-08-24 14:35
说的很好！那些上大藤了还在给高中生补课赚钱的，真的没啥大出息，拿手的就是中学阶段的学习了。上了大学还跳不出那个框子。 hongmei 发表于 2022-08-24 15:35
有没有发现那些印度的CEO都是印一代？ 健康平安 发表于 2022-08-26 09:39
lz闲的蛋痛。。。一句话。。。关你屁事 金秀贤xi 发表于 2022-08-24 10:16
这么这么喜欢judge 别人？！人有时间有精力，爱干嘛干嘛！管得宽！ ocmom 发表于 2022-08-23 20:47
印度移民数量长期远小于华人移民，最近靠icc才上去的. 不过我觉得印二代极大可能比第一代更牛逼，你们不要拍我。 intpi 发表于 2022-08-26 09:47
难怪这么多年了，考入藤校的华裔那么多，真的出了校门有出息的没几个
那些华二代的爹妈也是眼界太低了，太势力，只知道捞钱。
看看人家烙印、犹太人的孩子，进了藤校到处找资源去扩充人脉，或者增加社会实践机会，或者做研究，或者做创业。只看到华裔孩子天天给中学生上课。真的不是一个层次
所以华人里面出不了elon musk，乔布斯这类人。也难怪华人这个群体被其它美国人看不起，动不动暴打你一顿你都没脾气。
1. 谷歌及其母公司Alphabet的CEO是印度人桑达尔·劈柴（Sundar Pichai）， 2. 微软的CEO是印度人萨提亚·纳德拉（Satya Narayana Nadella）, 3. IBM的CEO是印度人阿尔克温·克里希纳（Arvind Krishna）， 4. 百事可乐的女CEO是印度人英德拉-努伊（Indra Krishnamurthy Nooyi）， 5. Adobe的CEO是印度人山塔努力（Shantanu Narayen)， 6. 诺基亚的CEO是印度人苏里（Rajeev Suri）， 7. 摩托罗拉的前CEO是印度人Sanjay Kumar Jha， 8. 花旗集团的CEO是印度人Vikram Pandit， 9. SigmaAldrich的CEO是印度人Jai P.Nagarkatti， 10. 数据存储公司NetApp的CEO是印度人 乔治·库里安 （George Kurian）， 11. 万事达（MasterCard）的CEO是印度人Ajaypal "Ajay" Singh Banga， 12. 星展集团（DBS）的CEO是印度人Piyush Gupta， 13. 制药巨头诺华（Novartis）的CEO 是印度人Vasant "Vas" Narasimhan， 14. SanDisk的CEO是印度人Sanjay Mehrotra， 15. 曼哈国际公司的CEO是印度人包利华（Dinesh C. Paliwal）， 16. 美光科技（Micron）的CEO 是印度人Sanjay Mehrotra， 17. PaloAlto Networks 的CEO是印度人Nikesh Arora（也是前软银总裁）， 18. ReckittBenckiser的CEO是印度人Rakesh Kapoor， 19. 洋酒帝亚吉欧（Diageo）公司的CEO是印度人孟轶凡（Ivan Manuel Menezes）， 20. 德勤全球的CEO是印度人Punit Renjen， 21. Cognizant 的CEO是印度人Francisco D''''''''''''''''''''''''''''''''Souza， 22. Wayfair的CEO是印度人Niraj S. Shah， 23. 杜蕾斯、美赞臣母公司利洁时的CEO是印度人Laxman Narasimhan， 24. 软银愿景基金的CEO是印度人拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra） 25...onlyfans的CEO是印度女 这个list还可以很长。。。。。。
烙印、老白创业是创业的高科技 老中孩子给中学生上课，创的这个业算是哪门子东西。这么没技术含量，浪费社会资源
----------------------------- 转下楼网友的发言，说的挺好--------------------------------------- 上了好大学，主要的任务是做好和社会的衔接。说白了就是多交朋友，多找资源，多扩展人脉，锻炼职业技能和素质。某种程度说，连学习成绩都是次要的。这不是为了什么创业，而是这样做，可以一定幅度的，甚至大幅降低之后进入工作的难度。
但是华人孩子热衷于给高中生补课，最大的问题还不在上面的原因，而是在于习惯和思维。 中学时代的思维和工作后的思维截然不同。学习好考试好和工作后混得开升职快思路多同事关系处得好。不仅没有正相关，反而在很多时候是互相矛盾的。华人小孩一般来说学习好，考试好，那么就更应该趁着大学的时候赶紧转换思维和习惯，赶紧转换成工作以后所要求的素质和能力。版上近期几个高分低能和低分高能在职场表现的帖子，就是如此的例子。
但是给中学生补课。不仅不能很好地转换思维，而且如果想教得好，就要更了解中学生思维，会让大学生更加深陷入之前中学的舒适圈当中。天天教着孩子，被孩子崇拜，被家长重视。自己则是继续发扬中学生思维，吃着中学生思维习惯的老本。这以后怎么走入社会？
可见的一些明显的在工作的一些高中生（学生）习惯，比如拿到一个事情，第一个事情就是问due。比如很多事情没有灵活性，多一点发散和灵活度都没有。比如说没有沟通交流能力。比如说不能在实践中学习。比如按照步骤一步步做的工作做得好，但是那种不能一步步按步骤做的工作就不会做等等。有的人会说，这有什么的，工作一段时间不就会了。但是如果在工作之前就能克服这些问题，工作的起点会大幅提高，工作难度就会大幅下降。更有人，其实在中学舒适区里面呆着永远出不来，也是不少见的。
快钱。这种一年能赚几十万
楼主还来华人挖坑，怎么能这么没出息呢？
教辅类很好的
我们家长非CS专业的 确实也不知道教的到底如何
玉米糊教书不也是创业？
自己菜得抠脚还要教别人怎么做？
你算老几？
一般不都是义工吗？去自己的中学，辅导学弟学妹们～～
学费大部分被机构抽走了
看怎么做吧，举几个例子：高中生拿了奥林匹克生物奖后，马上开班$600/人 大班课一个月一收费。
9年级私校学生开收费讲座讲如何申请私立高中，$50/次。然后给写申请文书收费。
你家娃想不想被提携
居然真有人这么想。和人交往要不亢不卑。自己的人格都不要了，别人也未必瞧得起你。
楼主是zoom的老板？
还是开补习班的？怕太多竞争对手
确实
还有其它很多资源名校和一般校相差也大， 比如实习机会，听说牛校内部网站上就有很多公司来招 intern 的（当然要排除部分冷门专业）， 不少学生只要在校内申请即可获得实习机会
2022年8月17号注册的id，上来就指导海外华人工作，您辛苦了。
华人二代的孩子们，已经挣脱了父母一代打工人的思维局限，开始了自主创业。亚马逊一开始不就是个网络书店嘛？ ebay还卖二手货呢，哪个有出息了？
您列举的这些个，那个又是印度人自己创始的企业呢？
上了好大学，主要的任务是做好和社会的衔接。说白了就是多交朋友，多找资源，多扩展人脉，锻炼职业技能和素质。某种程度说，连学习成绩都是次要的。这不是为了什么创业，而是这样做，可以一定幅度的，甚至大幅降低之后进入工作的难度。
但是华人孩子热衷于给高中生补课，最大的问题还不在上面的原因，而是在于习惯和思维。 中学时代的思维和工作后的思维截然不同。学习好考试好和工作后混得开升职快思路多同事关系处得好。不仅没有正相关，反而在很多时候是互相矛盾的。华人小孩一般来说学习好，考试好，那么就更应该趁着大学的时候赶紧转换思维和习惯，赶紧转换成工作以后所要求的素质和能力。版上近期几个高分低能和低分高能在职场表现的帖子，就是如此的例子。
但是给中学生补课。不仅不能很好地转换思维，而且如果想教得好，就要更了解中学生思维，会让大学生更加深陷入之前中学的舒适圈当中。天天教着孩子，被孩子崇拜，被家长重视。自己则是继续发扬中学生思维，吃着中学生思维习惯的老本。这以后怎么走入社会？
可见的一些明显的在工作的一些高中生（学生）习惯，比如拿到一个事情，第一个事情就是问due。比如很多事情没有灵活性，多一点发散和灵活度都没有。比如说没有沟通交流能力。比如说不能在实践中学习。比如按照步骤一步步做的工作做得好，但是那种不能一步步按步骤做的工作就不会做等等。有的人会说，这有什么的，工作一段时间不就会了。但是如果在工作之前就能克服这些问题，工作的起点会大幅提高，工作难度就会大幅下降。更有人，其实在中学舒适区里面呆着永远出不来，也是不少见的。
大学生开网课没啥问题把。
我是觉得花几百上千的找个不认识的大学生给自己孩子补课的家长才是缺心眼，还是网课。除了藤校招牌和获奖简历啥也没有，而且还是在读。这些人根本就没有教学经验。
不少家长不喜欢公校教学就是因为很多公选课是TA上没啥教学经验，孩子学了半天考试还是要看书自学。
很中肯的评价。 其实就是不愿意走出舒适圈，比如中学数学竞赛成绩牛逼的人，最舒适的就是去教其他小孩数学考试技巧，一个道理。
嗯…… Khan Academy?
说的很好！那些上大藤了还在给高中生补课赚钱的，真的没啥大出息，拿手的就是中学阶段的学习了。上了大学还跳不出那个框子。
就是因为好学校的其他资源比一边学校好得多。所以才能应该善于利用这些资源。把教学生的这些时间用在提升自己，见业界大牛，做实习。都是更好的选择。
我也怀疑很多藤校生能不能教高中生
楼主说得没错，我两年前就说过同样的话。
有这个意思，是把给藤校交的学费补回来，所以一定得利用藤校的光环，离开了这村没这店。我们村的不是小孩创业，是父母办网站/公司，小孩教课。学生就是华人小妹妹小弟弟。关键是华人太好藤了，这才有了市场。比如耶鲁的，利用耶鲁的Facebook 群招募tutor，耶鲁的父母微信群招合作伙伴。总而言之，背后还是父母的推手。个别学生确实是家境不好，必须靠上课挣钱，特别是读不好专业的，不容易找到实习和part time。但是那些会闯的华人藤校生，并没有做辅导，他们都找纽约的工作/实习。
是这个理儿
你嫉妒到发疯也没有用啊
層主你太天真了，我們這邊這種回來給中學生講課的，沒有情懷也不是舒適區，就是撈快錢。
如果是捞快钱，就更不好了。都上了那么好的学校，竟然就是想着捞快钱。这以后进入了职业生涯怎么办啊。并且如果大学时期捞快钱，以后成了习惯。那么这是会对孩子整个职业生涯都会造成很大不利影响的。
比low还low
说的好！
大藤里随便找个教授做个研究挣零花钱又不难。没听说过大藤生还在给中学生补课收钱的。做成生意了的另说。这个我也没听说过。升学指导肯定有。那是赚外快。
去了也是被剥削 哪里那么多机会？！
印度移民数量长期远小于华人移民，最近靠icc才上去的. 不过我觉得印二代极大可能比第一代更牛逼，你们不要拍我。
我认识的一个腾校孩子，在学校有research的parttime job，但是一小时10来块工资，给高中学生tutor，一小时60多块。 她妈妈让她不要操心钱的事，好好做research，但那孩子两者兼顾，一周10小时research，2小时tutor.零花钱自己解决了，挺好的。
我写写感想，关你屁事，闲的蛋痛
我想写啥就写啥，爱干嘛干嘛！你管得宽！
印二代在英国都快要当首相了