如果payroll 自动pay by mistakes, it can automatically deposit, and it can automatically withdraw as well. 可以等着employer发现他们一般会告诉你有多少overpayment, 你是否consent自动withdrawl 还是pay by personal checks, etc.
It happened to me, they paid me again 3 months after I left the company. They contacted me a month later indicating that they made a mistake and it impacted several hundred people. They have asked me to pay that money back and if I do not, I can never work for them ever again. The total amount was about $3k after tax. I challenge their calculation, indicated that they did not pay for my remaining PTO and the tax calculation in my 401k contribution was off. It took several weeks back and forth, we settled on $500. It was absolutely terrible experience. They are one of the largest banks in the US
如果一次性拿了,就失去了再回来的资格 按biweekly领取,随时可以回去(如果人要你)
没有医疗保险了
应该不是
但是多收钱总是心里不踏实,跟HR沟通完了感觉好多了。
是我自己离职的,也不想回去了,可是离职前几个星期没有收到钱,最近才突然收到biweekly pay,可我根本没有在公司干活了。我觉得是他们系统出错了,我就怕在法律上会不会有规定必须要返回给雇主,主要是这个钱是按工资打到账户,W2到时候也会显示,而且我还要交税。这是因为他们的疏漏,我觉得不应该我来承担
你早点跟前公司讲。不然发现了要你还回去。这部分交的税要明年报税才能退得回来。
我和你一样多拿了两个paycheck,因为我离职之前刚换老板,新老板流程不熟没给我走离职 lol
too many fools refuse to accept employers' money.
退钱是连扣的税一起算的,年底给的W2上就没有这笔额外的钱,自然不需要多交税了。最好告诉一下原公司,显得decent点。我没听说过不追回去的,因为不追账目就不平了。
上面跟我一样收到钱的MM你们都还回去了吗?说实话,道德上觉得应该还,但内心觉得多出来的钱应该就是自己的,好纠结
为什么要管他们账目平不平、自己犯的错就要承担
我还是不说了,就等着他们来找我
倒霉的不会是公司老板,追究的都是办事的底层职员。坚决不退的话,伤人品和reputation。另外,这个钱公司想追回程序上其实不难。
是的,只要那个account里的钱没有被转移出去,就可以直接reverse transaction。
我觉得不需要同他们说,这些pay可能就是你应得的
不是你的问题,不需要返回
keep the money,do nothing
我公司前HR忘记在系统里开除一个前员工,多发了6个月工资。要不回来。和对方谈,他不同意退回。结束。
是的,只要钱还在账户,雇主可以把钱要回来,好像是要在一定时间内。我们公司一般都是跟员工联系怎么把钱退回来
公司收到支票,会把你原来那种 pay check void,就不会出现在W2上
还了就会调整W2,不然也没法做账
不认错,对当事人比较好
挥挥手,钱不要了
在美国是不可能扣工资当deposit,违法的,没人敢这么做
其实只要账户里钱还在,退钱不需要本人做什么,payroll通知只是个courtesy。这种事比大家想象的要常见,因为公司terminate 一个employee,是好几个部门互相通知,有时候一忙就忘了。我见过的大部分人都是主动通知公司,还没见过退钱不合作的。
钱到你帐上,你法律上没有错。他们来找你退,你不给,那你就有错,你不承认没关系,他们肯定会找律师,到时候让法官告诉你你不退钱有没有错。
为啥不是自己犯的错就要fix
re 惊讶楼里这么多人回复竟然都是留下的
打官司正好
公司会处于非常不利地位