这男的真傻b啊，就这种价值观和文明社会格格不入的水准，去上班也是白上。 lz怎么不大骂回去 男的连孩子都生不了，才是废物中的废物！ amberhoho 发表于 2022-08-18 09:25
你老公好欠揍，说废了这种话。那他到底是希望你上班还是在家？我老公巴不得我在家全职主妇，虽然我也很想在家，但是理智告诉我不行。我现在的工作基本就是我中了彩票还是想继续干的清闲活。 楼主如果真的喜欢在家，现在的工作也不是很开心，看你的专业有Gap的话好找不，可以的话在家呆1-2年没什么，孩子最需要你的时候。 waterlycheee 发表于 2022-08-18 09:21
回复 1楼闪断的帖子 职场太多这种男人，觉得女人生完孩子就废了，不光是自己老婆，女同事他们也会这么想。这种男人最好别站在重要的位置，否则会给生完孩子女性的职业发展带来阻力和歧视 izhanzhan 发表于 2022-08-18 09:22
你老公看你的想法不是丈夫/父亲角度，是雇主角度。。。 不过除非你准备好了辞职，不然不要跟同事流露这个想法，即使你觉得你没影响工作。 Ruth 发表于 2022-08-18 09:40
就你老公这样，你还敢辞职在家。不怕直接被欺负的服服帖帖么？你老公眼里女人不挣钱在家带娃就=废物 huarenmanman 发表于 2022-08-18 10:02
早就总结过了，不婚不育保平安。 点苍鹤云 发表于 2022-08-18 10:15
不知道lz有啥好抱怨的，你老公说你没有事业心，可是你的确没有事业心啊。这个statement很客观啊，并且是你的选择啊。你究竟是要人违心的说你有事业心还是要人承认有事业心跟没事业心没有分别。你先选好你想说哪个，或者是两个都说别人才好跟你掰扯。 qgp 发表于 2022-08-18 11:04
如果没来由觉得女同事生完孩子就废了，是歧视，如果一个女同事说她就想在家陪孩子，不想上班，别人不看实际表现就不给她晋升机会，是武断。如果一个人确实经常因为孩子分心出错，迟到早退，耽误工作，导致评价差，影响晋升，我觉得正常。但公司因为她个人言行，推及到别的生育但正常工作的同事，那是歧视。 Ruth 发表于 2022-08-18 09:49
照顾家就是废了吗？把废了的机会让给他他干吗？textbook级别的得了便宜还卖乖。 wtorchid 发表于 2022-08-18 09:14
不给资本家当奴隶就是废了？ 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-08-18 11:07
不婚不育， 一来要顶住不小的社会压力， 二来要面对老了之后， 父母都走了，没有任何家人的心理压力。 说起来容易， 做起来难。 cannie 发表于 2022-08-18 10:21
直接表现出来的肯定很少，心里这么想的影响到潜意识决策的却是常见的。最终的结果是女性为证明自己没有“废”要付出了更多去证明自己 大多生过孩子的男同事都或多或少有过生过孩子的女同事“废”了的念头，再decent的人也会有 izhanzhan 发表于 2022-08-18 11:07
不要说我苛刻对待同性，事实上，育龄女性事业发展的阻碍，除了这些有歧视心态的男性，也有生了孩子就混，尤其是觉得自己有资格得到额外照顾，混还得被供着的女性。 所以我前面劝楼主，没有影响工作，她的想法也不要和同事说，除非要辞职，不然对她不利，事实上也对育龄女性整体不利。个别人生育了不想好好工作了，公司同事应该就事论事，不应该连累其他育龄女同事，确实这方面歧视很常见，需要斗。 楼主老公的废，是基于楼主自己的表达，如果只从评价楼主事业发展角度来说他没什么错，如果他扩及其他女性事业发展，是歧视，如果扩及楼主作为一个人的整体价值，是错的。 Ruth 发表于 2022-08-18 13:08
这更证明你确实需要上班——本来就是，家庭主妇的技能就是不被认可的，你应该赚的钱有一些事情请别人做，娃小的时候经济可以情况下，对自己好点。还有你老公真不行，其实很多时候要的就是一个态度。 ethercc 发表于 2022-08-18 15:24
女人对于被认可的需求过于庞大 超过了自身的需求 所以大部分华人大妈都轻度焦虑+抑郁 过的精神生活不如躺平的非洲黑哥们 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-08-18 16:25
no. 被认可=被社会认可=赚钱，没钱还不出去赚，等饿死？少扯那些不实际的，喜欢过非洲式精神富足就去过，没人拦着。 ethercc 发表于 2022-08-18 19:29
这里哪个大妈不比你工资高？ 你自己饿死就行了 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-08-18 21:27
结果那天我说不想上班，如果经济条件允许的话。老公居然说，所以啊，女的真的生完孩子就废了！意思是事业心一点没有了，他说他们男的就不会这样，比如他现在就很想回去上班，上班时（之前我休假他上班）他也不会老想孩子……
我听了挺生气的，说我废了？那他怎么不多赚点，我就可以不上班了？
他貌似有种他自己特别敬业特别骄傲自豪的蜜汁自信，问题是他全职赚的钱还没我在家休产假公司给的top-up多……试问要是财务自由，谁还喜欢拼命工作啊（打发时间可以）？
楼主如果真的喜欢在家，现在的工作也不是很开心，看你的专业有Gap的话好找不，可以的话在家呆1-2年没什么，孩子最需要你的时候。
职场太多这种男人，觉得女人生完孩子就废了，不光是自己老婆，女同事他们也会这么想。这种男人最好别站在重要的位置，否则会给生完孩子女性的职业发展带来阻力和歧视
lz怎么不大骂回去 男的连孩子都生不了，才是废物中的废物！
LZ老公就是把实话说了而已，“那他怎么不多赚点，我就可以不上班了” 女人是否工作其实和男人赚多少没有关系，上班的女人大多数也不是不能afford呆家里，而是不愿意。
他肯定会说， 女人生孩子天经地义， 哪个女人不生孩子， 多大的事儿啊， 我要是能生我就生了。
我一个朋友7万的时候和男朋友很恩爱 15万的时候天天被批评说工作不努力人废了 😂 听听就好 资本家难道比男朋友傻？花钱请个废人么。
你问他妈生完他是不是就废了？ 他爸爸有没有把她像废物一样丢垃圾桶？ 女人别卷了 现在要求职场家庭一把抓 生完孩子立马身材恢复 神采奕奕回去职场拼一不小心还生了个职 累不累啊
如果没来由觉得女同事生完孩子就废了，是歧视，如果一个女同事说她就想在家陪孩子，不想上班，别人不看实际表现就不给她晋升机会，是武断。如果一个人确实经常因为孩子分心出错，迟到早退，耽误工作，导致评价差，影响晋升，我觉得正常。但公司因为她个人言行，推及到别的生育但正常工作的同事，那是歧视。
有道理，偶尔我会跟那些天天喊着想退休的同事一起开个玩笑。但工作事情我是真一点没耽误，今年项目多，反而比之前都更忙了，更别提休产假替我的临时工留了不少坑给我填……
有一次是刚回来时候，跟老板（女的）说起support group，华人妈妈群啥的，我说没想到群里只有很少几个人像我一样是全职工作的（村里就是这样），希望女老板没有想多……
男人让老婆在家的， 是不是眼里等同于省了保姆钱了啊
楼主可以问问老公， 那你出去工作， 花钱请全职保姆， 看他乐不乐意出这个钱， 还有不少男人不乐意呢， 觉得女人就是又要工作又要照顾家， 保姆钱不需要出。 我朋友就有这种离婚的。
不婚不育， 一来要顶住不小的社会压力， 二来要面对老了之后， 父母都走了，没有任何家人的心理压力。 说起来容易， 做起来难。
不给资本家当奴隶就是废了？
直接表现出来的肯定很少，心里这么想的影响到潜意识决策的却是常见的。最终的结果是女性为证明自己没有“废”要付出了更多去证明自己
大多生过孩子的男同事都或多或少有过生过孩子的女同事“废”了的念头，再decent的人也会有
有娃了以后可以既“没有事业心”又“饿不死”的人我觉得最爽了，很多人只是疲于奔命美其名曰有事业心
他不干啊 他不是已经说了想回去上班了吗
他意思是女的生完孩子就废了（但他男的就没废）
所以你想辩论的点是：没有事业心不能称之为“废了”。那我不跟你辩论了，这个没什么好说的我跟你看法一致。不过这个她需要跟她老公掰扯吧，谁知道她老公说的是她事业废了（这没错啊）还是整个人废了（这句不对）的意思。在网上希望大家说啥呢？
为什么你assume没有孩子老了就没有家人？有的人嫁了有孩子的男人，有的人有很好的朋友。很多人比如我和父母不亲，本来就很少来往和没有父母孤独感一样。
不要说我苛刻对待同性，事实上，育龄女性事业发展的阻碍，除了这些有歧视心态的男性，也有生了孩子就混，尤其是觉得自己有资格得到额外照顾，混还得被供着的女性。 所以我前面劝楼主，没有影响工作，她的想法也不要和同事说，除非要辞职，不然对她不利，事实上也对育龄女性整体不利。个别人生育了不想好好工作了，公司同事应该就事论事，不应该连累其他育龄女同事，确实这方面歧视很常见，需要斗。 楼主老公的废，是基于楼主自己的表达，如果只从评价楼主事业发展角度来说他没什么错，如果他扩及其他女性事业发展，是歧视，如果扩及楼主作为一个人的整体价值，是错的。
这事的确是有两面的原因，对大多数人大多数单位是无解的
各行各业女性发展永远可以找到远在天边的传奇role model，但身边的榜样却很难
女人对于被认可的需求过于庞大 超过了自身的需求 所以大部分华人大妈都轻度焦虑+抑郁 过的精神生活不如躺平的非洲黑哥们
跟是不是全职上班和家庭主妇没关系，跟你赚多少钱也没关系，就跟嫁的那个男人有关系。
no. 被认可=被社会认可=赚钱，没钱还不出去赚，等饿死？少扯那些不实际的，喜欢过非洲式精神富足就去过，没人拦着。
这里哪个大妈不比你工资高？ 你自己饿死就行了
哎呦呦，气急了讲话连逻辑都没了。给你回复简直浪费时间。拉黑