问升职，老板什么意思

在公司一年了，半年不到的时候，问老板career development还需要完成什么目标可以到下一个level，她自己说年内给我升职。后来真到review cycle，她说我经验还不到下一个level。 下一个review cycle还有几个月，今天我问她这个cycle会给我升职吗，她说看我接下来几个月的表现。 我很迷惘，第一次不是我提的，后来好像她又变主意了，再到今天，她说看接下来的表现，是在敷衍我吗？

问问需要怎么做，什么地方需要加强什么的，让老板给个规划 一般没有老板会给升职加时限的感觉你当时理解错了

没看明白楼主为啥要现在问她，不是离下次还有几个月吗。

呃

没看明白楼主为啥要现在问她，不是离下次还有几个月吗。
host 发表于 2022-08-18 00:45

同问这种应该什么时候问

要review in writing，写明白你还要做什么。然后下次review你就可以说看看我都已经做到了吧。。。