视频会议形象挺重要的

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vsfan
楼主 (北美华人网)
有感而发 今天面试了几个candidates 有一个脸比较宽结果还全程贴近摄像头 结果就是那种肉都要顺着屏幕过来的感觉 我写feedback的时候觉得那个油脂都漫溢出屏幕了 不由得变得有些negative… 下次大家面试还是自己先照下镜子 找个好点的角度吧
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ricee
有画面感了救命
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mamabearr
哈哈笑死直男可以学习一下
G
GeorgeGrow
跟面谈一样,是需要稍微整理一下,不修边幅不妥。
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Solitude
有画面感
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Zigzag123
有感而发 今天面试了几个candidates 有一个脸比较宽结果还全程贴近摄像头 结果就是那种肉都要顺着屏幕过来的感觉 我写feedback的时候觉得那个油脂都漫溢出屏幕了 不由得变得有些negative… 下次大家面试还是自己先照下镜子 找个好点的角度吧
vsfan 发表于 2022-08-11 01:12

公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
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vsfan
公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
Zigzag123 发表于 2022-08-11 08:51

训练了就不能默默judge嘛?
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pops
你自己呢,美么? 现在是双向选择的市场。
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vsfan
你自己呢,美么? 现在是双向选择的市场。
pops 发表于 2022-08-11 12:15

不美
卡多司基
同意,可我近视眼啊,习惯坐的近点
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VMC
当自己面临被对方选择,而且自己又很在乎对方选择的结果的情况下,当然各种细节都会很重要。
当自己不是那么在乎对方的选择的情况下,比如,楼主有多在乎对方是不是愿意来自己公司呢?这时候,细节就没那么重要了。
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vsfan
😂你这是看我头像看来的吧…我基本都用这一个
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vsfan
当自己面临被对方选择,而且自己又很在乎对方选择的结果的情况下,当然各种细节都会很重要。
当自己不是那么在乎对方的选择的情况下,比如,楼主有多在乎对方是不是愿意来自己公司呢?这时候,细节就没那么重要了。
VMC 发表于 2022-08-11 12:50

是的 不过面试很神奇的 你越在乎往往越容易发挥失常
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blueelve
我面试过一个各方面都很不错的ABC,只是视频面试的时候画面是倒的,歪着脖子看了半天。
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troy2011
有感而发 今天面试了几个candidates 有一个脸比较宽结果还全程贴近摄像头 结果就是那种肉都要顺着屏幕过来的感觉 我写feedback的时候觉得那个油脂都漫溢出屏幕了 不由得变得有些negative… 下次大家面试还是自己先照下镜子 找个好点的角度吧
vsfan 发表于 2022-08-11 01:12

居然还有点赞的?你面试最基本的ethics都没有?
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vsfan
居然还有点赞的?你面试最基本的ethics都没有?
troy2011 发表于 2022-08-11 15:45

比如?
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yywang114
公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
Zigzag123 发表于 2022-08-11 08:51

所以国男遇到华人大妈面试官基本上完了
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nullb
个人经验是,外貌打扮相对于态度来说不是那么重要。比如面试迟到,不开摄像头,背景音嘈杂之类,绝对是大大的减分。其他的还是看知识背景和谈吐
卡多司基
我面试过一个各方面都很不错的ABC,只是视频面试的时候画面是倒的,歪着脖子看了半天。
blueelve 发表于 2022-08-11 13:40

哈哈😄
我面试过一个各方面都很不错的ABC,只是视频面试的时候画面是倒的,歪着脖子看了半天。
blueelve 发表于 2022-08-11 13:40

对方心说,这面试官是在歪头卖萌吗?😂
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Ruth
个人经验是,外貌打扮相对于态度来说不是那么重要。比如面试迟到,不开摄像头,背景音嘈杂之类,绝对是大大的减分。其他的还是看知识背景和谈吐
nullb 发表于 2022-08-11 15:58

不开摄像头的我绝对给个大大记号,不管用什么借口--我们hr都是提前几天敲定时间并明确说是video面试 。 多年前还没有视频的时候电话晒选外地申请人,有过作弊的穿帮被我听到的。
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Geofan
哈哈哈,很多码农就这长相,没办法啊
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zhengxumaomao
公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
Zigzag123 发表于 2022-08-11 08:51

这么不食人间烟火
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bye2020
公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
Zigzag123 发表于 2022-08-11 08:51

哈佛招生官好像没受过这个训练
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Zeitgeist
勇敢奔一个我出镜和不出镜的对比图。摄像头打开时必须人模狗样地优雅😄
鸿
鸿影疏桐
公司没训练过不能用这种外在的来judge candidate吗?unconscious bias
Zigzag123 发表于 2022-08-11 08:51

能这么说的人得多幼稚多天真。 这种话就是政治正确, 谁都知道,可是谁都会judge。
那些c什么o那个不把自己捯饬的人模狗样的,如果外表这些不重要,还折腾什么。
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xiaoyangtao
妈呀我就是只露脸(因为下面是睡衣)然后脸还挺大那种,怪不得面试总是挂掉🥲
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sheorou
lz也是好心提醒,不用上纲上线吧
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luluzlemonadez
肯定大家都喜欢长的好看的吧! 面试的时候也不仅仅是看长相,📷的角度,周围的光线,背景乱不乱都有影响,说话是不是有点起伏,相貌是不是感觉。 面试多了,凡事那种光线暗,话筒效果不好,背景乱糟糟的,说话像念经的,我肯本没办法一直focus他在说啥,我们都是remote,天天就是在zoom上开会,我可以想到他和别人聊工作,大家都不能follow,我一般就否定了。