Contract工作有什么利弊？

一个猎头今天找我说在PA有一个contract工作，$47/hour，12month 是不是就相当于临时工？

好歹是个工作。

干两份就是一个小时100 一天800 一年20万

工资高，没福利，也有可能转正

就是零时工， 没有免费假期， 也没有福利，有些公司还规定一星期只能最多工作40小时。

就是零时工， 没有免费假期， 也没有福利，有些公司还规定一星期只能最多工作40小时。
喜羊羊888 发表于 2022-08-09 15:51

没有福利就是保险什么都要自己全额买？
这个价钱在PA算什么水平？

47 * 2080 = 97,760 没有医保，没有401K。

回复 1楼hulutang的帖子
打个 7 折 到顶了，还是假定可以remote工作的。
现在contract，主要是employer降成本用的，还要经过一层重伤盘剥 。
我以前刚被裁的时候，立马就有low pay 13万，还是1099的，我直接对她说我不要这份工作，领救济金一年。大多数contract job都是这个德行。

Contract的好处是：可以经常参与不同公司的不同项目，学得快，pay得其实要比同等工作内容的employee要多（刨去没有福利，还是高不少），不用参与公司政治斗争和绩效考评 不好的地方是：不稳定，公司财务紧张的时候通常第一个裁的就是contractor，经常游走于各个公司，一直要学习
要是contractor没有好处的话，就没有那么多人做contractor了，这些不好的因素都是用pay来offset的

contractor都是牛人 拿着高工资，跟着配偶的公司保险

若是1099的contractor, 不能領失業。沒有假期。49刀／小時大約是等于w2的44刀／小時。

很多人做contractors是因为没找到full time，先进去等着转full time。钱不一定比full time多。休假就没有pay了，没福利，layoff不能拿包裹，日常公司活动不能参与。也有选择做contractor是为了时间灵活自由，同时打几份工。这种我也认识几个，不多。

若是1099的contractor, 不能領失業。沒有假期。49刀／小時大約是等于w2的44刀／小時。
sfdelta 发表于 2022-08-09 16:07

比不上W2 44刀，毕竟没有各种福利，我觉得相当于W2的二十几刀的小时工资。

有的公司有401k和医保，你问猎头是3rd party还是vendor

有的公司有401k和医保，你问猎头是3rd party还是vendor
xiaogaba 发表于 2022-08-09 16:13

我搜索到了公司发布的招聘信息，JD上没有提任何benefit，估计是没有。 不考虑了。

flexibility 高 就看你value flexibility么 不value那就是没保障

回复 1楼hulutang的帖子
太低了吧。。。 不如生娃带娃划算

当个兼职也不错

要搬家的，又不是local。算了。
怎么样含蓄的跟这个猎头说以后类似工作不要来找我了？

若是1099的contractor, 不能領失業。沒有假期。49刀／小時大約是等于w2的44刀／小時。
sfdelta 发表于 2022-08-09 16:07

不到吧， 还要自己付雇主那部分的SSN

要搬家的，又不是local。算了。
怎么样含蓄的跟这个猎头说以后类似工作不要来找我了？
hulutang 发表于 2022-08-09 17:09

不理就行

灵活操作，可以避税，可以同时接几份活儿，想休息的时候就不接活。但是缺点也是不稳定，没有group保险, 没有失业保险。报税的时候会比较麻烦，要请专门的会计给你做。所以contractor 的薪资要比employee至少高30%以上才算持平，要不还是老老实实做employee 吧，省心。

灵活操作，可以避税，可以同时接几份活儿，想休息的时候就不接活。但是缺点也是不稳定，没有group保险, 没有失业保险。报税的时候会比较麻烦，要请专门的会计给你做。所以contractor 的薪资要比employee至少高30%以上才算持平，要不还是老老实实做employee 吧，省心。
miss316 发表于 2022-08-09 17:28

我是一个人，你说的这些对我来说都是高风险。谢谢！

给猎头回了email，对方说是Merck公司，Merck不给其他公司做contract，应该是contract公司给Merck做。

47 * 2080 = 97,760 没有医保，没有401K。
isomer 发表于 2022-08-09 15:58

不是47*8*20*12吗？然后抠去一些holiday？

回复 1楼hulutang的帖子
被人盯着，时间不flexible。没有假期，连病假都没有（你也可以请，就是不给你钱） 你要是能找到project based比找小时工好多了，钱一点都不少

时间灵活，通常同等条件下hour rate 高， 省税，好多writeoffs.
如果另一方工作稳定，有好的医保啥的，1099挺好的

我刚做了两个多月，两份remote 的contractor， rate 60-70， 每周80小时。
我在中部大农村， 这个收入应该是很不错了。 但是觉得这类工作没啥职业前途。。所以目前正在努力找full time。。。。

问清楚是1099还是w2的contractor。 W2的contractor有的还是有健康保险（比较贵的group insurance，但比自己买便宜），有401k (没有match), 也有一些零零碎碎的福利。
1099工资比较高，但保险什么的都要自己负责。

可以contribute 到自己的Sep IRA账户
不过你的pay得太少了，只能存24000，最高可以存61000
所以有人做10年contract，Sep IRA光本金就有50万了

可以contribute 到自己的Sep IRA账户
不过你的pay得太少了，只能存24000，最高可以存61000
所以有人做10年contract，Sep IRA光本金就有50万了

poppyjasper 发表于 2022-08-09 18:06

pay 的再高点可以做自己的defined benefit plan (有点像pension), 一年能放10来万
401K 是defined contribution plan

灵活操作，可以避税，可以同时接几份活儿，想休息的时候就不接活。但是缺点也是不稳定，没有group保险, 没有失业保险。报税的时候会比较麻烦，要请专门的会计给你做。所以contractor 的薪资要比employee至少高30%以上才算持平，要不还是老老实实做employee 吧，省心。
miss316 发表于 2022-08-09 17:28

要是有SME找个是full time salary 3倍的还行，比如说designer

如果另一半己有保險,小孩接送幺蛾子事又多,會是一個保持與職場不脫節的選擇

47 * 2080 = 97,760 没有医保，没有401K。
isomer 发表于 2022-08-09 15:58

医保可以买奥巴马保险，401可以自己上，公司不match.

谢谢分析。

什么工作，是IT相关的嘛，47/hr 有一点低. 我邻居做contract, 70/hr. 这还是几年前的行情. 如果47/hr包括医疗保险，401k, 和假期，那还可以考虑一下.

Contract的好处是：可以经常参与不同公司的不同项目，学得快，pay得其实要比同等工作内容的employee要多（刨去没有福利，还是高不少），不用参与公司政治斗争和绩效考评 不好的地方是：不稳定，公司财务紧张的时候通常第一个裁的就是contractor，经常游走于各个公司，一直要学习
要是contractor没有好处的话，就没有那么多人做contractor了，这些不好的因素都是用pay来offset的


jogging 发表于 2022-08-09 16:02

正解！

地位在单位最低，都不能说是本单位的员工，职业发展前景小，不稳定，解雇的时候很多都是下午谈话，交出工作牌走人

contractor都是牛人 拿着高工资，跟着配偶的公司保险


wfmlover 发表于 2022-08-09 16:06

职业生涯早期还是full time好，等牛了那种叫consulting不是contractor了

以前不太好听， 现在到处缺人， 忙死，好多人都宁愿不做固定工作了， 辞职做contractor

我所了解的大公司找contractor一般是两种情况：一个是短期项目，不值得专门找个正式工(我所知道的大公司找contractor 不需要经过hr 批准，用的是部门经费) 二是一时没有正式工headcount 需要人来干活。 第一个转正可能性略小，但是也有不少人在公司里转着圈各个部门做项目的。第二个如果做的好转正的可能性大些 缺点很明显，没福利，上升空间有限。如果没有配偶来管医疗保险自己去买商业保险的话非常贵且不好。可能开始看着到手的现金不少，但是没有很多隐形福利，而且涨工资的机会和幅度都没法跟正式工比。 优点？比较容易找到工作，填gap 或者骑驴找马都行，有些职位时间比较自由，反正hourly 只要不耽搁工作休假比较容易

什么工作，是IT相关的嘛，47/hr 有一点低. 我邻居做contract, 70/hr. 这还是几年前的行情. 如果47/hr包括医疗保险，401k, 和假期，那还可以考虑一下.
Wayout 发表于 2022-08-10 09:05

应该不是it，英国好点的it contractor都£850-£1100一天了，一天八小时，美国起码得再高个50%吧？

弊端太大了，没有病假，没有PTO， 没有bonus，股票，更不要提promotion。和部门其他人的mingle也是问题，各种活动基本不带contractor. 很多公司用contractor的目的就是获得resource flexibility, 就是一旦需要裁员，就让contractor走， 保证FTE的稳定性。