上司跳槽带你走，你跟不跟？

以前遇到过这种情况，不过我没跟，你们怎么看这个问题？跟是不跟

新公司比老公司好就跟 不然就再想想

比现在好就跟。
我年初就遇上这个情况，是前老板离开现在这公司。但我目前老板很好，所以就不跟了。

以前遇到过这种情况，不过我没跟，你们怎么看这个问题？跟是不跟

maryljb 发表于 2022-08-08 22:02

一般来说上司要带手下走，都是要在title 和工资上 提高一步的。
如果跟上司处的关系很好，且家庭不是问题，跟着走是上策
至于新公司是否比老公司好，主要看上司是另谋的高就，还是政治失败被踢走的。 如果是另谋高就，那么新公司也差不了，你上司的眼光不会比你差。 退一万步讲， 对于CXO以下的打工人， 公司好不好，远远比不上你自己的职业发展好不好

保持良好关系和沟通，让上司先跳，等他稳定了他还觉得新公司更好邀请你去 你再去.

这个老板是不是政治斗争失败？政治斗争失败的你一定要跟过去，否则就做好准备6个月左右被PIP/炒鱿鱼/排挤到你自己走。一般政治斗争的话你就算不知道具体情况，大概还是会有点察觉的。
他纯粹是另谋高就的话，那还是要看那个公司和职位是不是符合你的职业发展预期。

回复 1楼maryljb的帖子
mark

跟

看条件

如果是我现在公司里的mentor带我走的话，我应该不会考虑太多就走了。不遗余力地指导和提携我，算是我职场confidant的人我不觉得我可以随便再遇到
其他的情况我要考虑的就多了

我现在在的部门就是上一个经理自己走了两个月内带走了三个人……

好上司不易，有的能带你走上人生巅峰，自己掂量掂量这个上司怎么样

我现在的工作就是跟着老板跳过来的，职位工资都升了一级，跟老板和同事们关系融洽。很enjoy目前的工作。

待遇给够的话推荐跟着。
他在新公司也需要自己的团队，不会亏待你的。

我咋遇不到这样的好事。。。

回复 15楼azurepiggy～2代的帖子
也许人品不行 ：）

当然要跟

老板靠谱的话，跟是个很好的选择。不像我之前的老板，老想拉我走。可是他不太靠谱。周围朋友的话跟这老板走，升职好快。

不跟。正好顶他位置。

这看的情况可多了
看跟老板关系，现在公司的发展情况，要跳槽公司的情况，级别工资是否涨很多，是否需要搬家

回复 16楼zhangfei123的帖子
哎，你也不清楚情况，张嘴就这么mean呢。我的领导退休了，不跳槽啊，我又不能跟着一起退休😂。

看这个上司值不值得跟了 马云贝佐斯这种肯定跟啊 如果是我前老板我打死不跟。他走了我喜大普奔

一般不都有non-compete clause吗？ 离职一年之内是不能从原单位挖人的。

我一个朋友的老板走了,开始挖以前的人。她跟过去后一两年升一级的速度往上升，已经做到MD的位置了。 所以要看人吧，新公司好职位有潜力老板有能力就抱大腿呗。

当然走了！主要是老板赏识！什么公司根本也不重要呀！都差不多的，公司好跟老板不融洽也没用。抱大腿哈哈哈哈哈

知道两例，一列是跟着上司去了新地方，升职了，快20年了，一直还不错。另一个是跟着去start up，没干起来，失业了。

肯定跟。新工作会被重用。职位薪水都会提高。

以前遇到过这种情况，不过我没跟，你们怎么看这个问题？跟是不跟

maryljb 发表于 2022-08-08 22:02

这个要看什么样的公司和你的职业规划。马工好多人只看股票潜力。

一般来说如果你manager是另谋高就的，不会轻易从原来公司挖人，起码走后一年内不会。会挖人的，都是跟部门撕破了脸的。

我觉得，跟着器重自己信任自己的老板最重要最舒服，如果是我应该会跟着走

Depends. 有的老板就是自立门户势单力薄需要抓苦力的，有的老板会真心提携。看你老板属于哪种。

看条件

一年之内能跟着走？靠谱的会跟

如果老板是被挖走的，说明上升空间很大，就跟。

以前遇到过这种情况，不过我没跟，你们怎么看这个问题？跟是不跟

maryljb 发表于 2022-08-08 22:02

为啥不呢？如果去的城市，正好男朋友也在。

现在都WFH了，肯定跟过去，旧工作如果不是特别忙那种，也先摸鱼remote干着。如果看新工作形式特别好，就把旧的辞了。如果能应付，就俩一起干。

以前遇到过这种情况，不过我没跟，你们怎么看这个问题？跟是不跟

maryljb 发表于 2022-08-08 22:02

自己的人生自己决定。

一般不都有non-compete clause吗？ 离职一年之内是不能从原单位挖人的。
ted.hanks 发表于 2022-08-09 10:20

no-compete 确实让人头痛

喜欢这个上司，就跟。因为留下也未必安全，新领导需要自己心腹。

我觉得应该看你对老板的评价。如果你觉得这位老板前途无量，那当然是赶紧跟上，将来鸡犬升天，背靠大树好乘凉。如果你觉得老板是因为现在的工作踌躇不得志，不得已另谋高就，那就要考虑你老板的现状是他自己的问题，还是环境的问题。

跟，除非上司有毒。。

回复 1楼maryljb的帖子
这要看你和老板关系铁不铁啊 职业前景比现在的好吗 不能一概而论

还是可以和上司谈清楚，过去做什么，前景如何。自己衡量。

让上司先跳

保持良好关系和沟通，让上司先跳，等他稳定了他还觉得新公司更好邀请你去 你再去.
lunchmm 发表于 2022-08-08 22:11

亲身经历，最靠谱的回答。