工作中发现同事的错误，哪种方式是高情商的做法？

工作中发现同事的错误，哪种方式是高情商的做法？
和同事没有私交，关系不好也不坏
但是工作交集比较多
谢谢大家

回复 1楼公用马甲9的帖子
Email告诉他，别抄送给其他人

直接跟同事message 或者email， 不要cc任何人。 就委婉地说不理解那些有问题的地方，让同事解释一下算法。

这种事情经常发生，一般如果在开会他说错了，我会立刻IM他提醒他再circle back，如果report还没有发出去，我会打电话或是email告知他一下

他的错误会影响到你吗？会的话email 告诉他，同时也给自己留个底。不要message，message 他不处理的话以后影响到你你也说不清。

回复 1楼公用马甲9的帖子
看情况，通常小错误而且对我没影响，我不会主动告诉对方的。就让他自己发现。除非是好朋友。

和我没直接关系的就不说，有影响到我工作的一定会私下先指出

如果是自己可以改的 改完就是了 也不说了 如果是需要对方才能改的 问题也不大 我会反复确认 trace back 最好是narrow down到具体哪里有问题 让他改了就完了 也不和老板说了 如果是大问题 就要好好想想了 最好是装作不知道他有错 把东西踢回去 让他自己去发现问题 如果是大问题 又踢不回去 和同事讲 也和老板讲

看情况，这个要特别慎重，弄不好对方以为你故意表现。
关系好的我会私下问一下；影响到我的工作的会客气的求证一下；别的就不管了

工作中发现同事的错误，哪种方式是高情商的做法？
和同事没有私交，关系不好也不坏
但是工作交集比较多
谢谢大家
公用马甲9 发表于 2022-08-08 12:36

直接告诉ta啊

对你没影响的话，当面或者电话告诉他 如果对你可能有影响的话，email他留个底 如果对你有直接影响的话就需要email他同时cc其它人了

假装没看见

打个电话，一句话的事。

说帮的都是好人
是我说，要看人 有的人会感激 今后成为朋友 有的人会认为被你抓住了把柄 表面感激你 以后把你看成对手

“延巳有‘风乍起，吹皱一池春水’之句，元宗尝戏延巳曰：‘吹皱一池春水，干卿何事？