"没有项目做，就没有billable hours，就不能满足full time一周四十小时工作时间的要求，当然也拿不到paycheck" --- 这个听上去好诡异，律所讲究billable hours,但是工资该发就得发的呀。 所以说，就算你赖着，也没有工资了吗？ Honeycomb 发表于 2022-08-04 15:59
没用的， 前几年混日子不想干活，后来想换个组，老板不让换立马给升职加薪。后面想好好表现，productivity是之前两倍，又快又好，年底review却给了个平均。我瞪大眼睛不相信，问他说如果这还是平均我明年怎么过？回答答非所问。算了躺平了，今年爱谁谁，干一天歇四天 TOR123 发表于 2022-08-04 16:41
回复 35楼SnowAngel2018的帖子 说的太对了！我现在回头想，真的自己瞎卷，卷的方法不得当，把自己卷失业了。对这份工作的误解太深，从刚入职就走上了一条错误的不归路。 加班是不给钱的，年薪多少谈offer的时候就确定了，review会影响bonus。 我入职第一天就上手做项目，这个组周一至周五每天早上开会大家各自报告项目进度，外加大组会和小组会check in，大家都每次有新内容汇报，让我有种所有人都在拼命工作的感觉，压力好大。 领导和同事都时不时晚上十一点多发邮件，teams在线。现在想想，他们卷是表面卷，实际干活该拖就拖，我卷是实实在在卷，把自己累个半死，活该二字是我这段经历最好的总结。 qwewhatever 发表于 2022-08-04 18:52
有一点点进展就可以有新内容汇报了，加点润色和发挥就可以说一堆。MM是商学院毕业吗？感觉没有受过这方面的training？ 卷是很可怕的。中国取消课后教培我觉得很对，不然一个个小孩都成了学习工具没法好好玩。人类就该悠闲工作开心玩乐，全体人类都是。每个人的日子都应该悠闲轻松，不然活着干什么啊。那些叫你做牛做马勤苦操劳的都是PUA。 你这次提前交项目把你老板吓到了，本来说好的新项目也不敢给你了，不然你又再提前交，这样下去大家都很快没有项目做。你既然不会混，就换个公司吧。其实很多公司大部分时候每天正经工作时间也就三四小时，好多时候都是在混。 SnowAngel2018 发表于 2022-08-04 19:35
Bless bless . 祝你早日找到好马？! 另外既然那个manager 用冠冕堂皇的理由恶心你，我想了个办法恶心回去，你看下行不？ 反正都准备好摔罐子了。 回邮件给你上司，CC她说的那两个低级员工+她的上司就说那新的项目里，你希望可以担任mentor 这样帮助那两个员工通过你的帮助更加有效率的快速提高。同时简单讲下你为什么你qualify as a good choice for this role . 哦对了，开头不要忘了给你上司带高帽子说她关心下属development 很好，你很赞同blah blah blah (这不是kiss ass , 是给她下套。你看下去） 如果你老板回： 觉得你的经历还不够mentor 他们。 那好啊： 这次不用CC 那两员工了，但是要CC你上司的上司， 就说你也想进步， 想为公司做更多贡献。可以把我放到XX项目去锻炼吗？ 并简单陈述为什么XX项目即可以让你锻炼又不至于完全脱队伍后腿。 这个时候你上司如果要再表面漂亮的拒绝你就比较难啦。因为为什么给其他员工锻炼机会但到你就没有了？ 这是歧视吗？ 不是歧视，而你又默认自己是个关心员工development 机会的上司这个人设，那你也给我机会呗。要不你要买虚伪，要么歧视我。 呵呵 反正都准备走人了，你试试如此恶心下他/她看下？ 半个马和甲 发表于 2022-08-05 01:23
客户发现不了你说的这个 你这个基本上是靠想象出来的 pwwq 发表于 2022-08-05 09:12
mm能不能深入说说，加点润色和发挥就可以说一堆。 感觉在小组会议可以这样干， 和大老板好像就不行了， 这能总结自己完成的几件大事情 xingren_xingren 发表于 2022-08-05 18:21
Salary 的也有billable hours要求啊，你老达不到不就要走人。我们firm就这样，我拿salary,但每年都有billable hours要求，然后每个project还有budget, 还担心超了budget怎么办。 star1991 发表于 2022-08-06 20:19
有billable要求不代表让你自己去找活吧 你老板不给你安排活 你就不拿工资了吗？ Suess123 发表于 2022-08-06 21:12
听上去也太吓人了吧
所有的大consultant公司都着这样子的，consultant公司是米国资本主义制度的典型代表
同感同感， 碰到这样的的老板，很耽误前程
看来这帮人在消磨时间啊
mm能不能深入说说，加点润色和发挥就可以说一堆。 感觉在小组会议可以这样干， 和大老板好像就不行了， 这能总结自己完成的几件大事情
不觉得这个女老板会上套， 估计人家根本不回邮件 对于要让走的人， 老板是不会花任何精力和时间的
如果没有记错，你是accounting firm不是consulting firm吧
你是直接report给大老板吗？大老板什么title？ 一天几个会议讨论工作细节这类日常不可能都有大老板，大老板又不会只管一个team，哪有那么多时间。 如果你只是一般组员，怎么会每天都跟大老板meeting？如果你是middle management，把组员们跟你汇报的东西整理整理润色发挥report给大老板。
对
Salary 的也有billable hours要求啊，你老达不到不就要走人。我们firm就这样，我拿salary,但每年都有billable hours要求，然后每个project还有budget, 还担心超了budget怎么办。
有billable要求不代表让你自己去找活吧 你老板不给你安排活 你就不拿工资了吗？
如果有活不派，那你真的得考虑走人。