如果你什么任务都能按时完成,没人关心你在做什么 实际上,事情是越做越多,特别是习惯于完美的工程师 古人云,shoot the engineer, ship the product 说明工程师总是觉得自己的工作不完美,需要不停地完善 沐浴?没有的事,如果你冒雨,那么组里一定有人替你负重前行,一般都是华人工程师
我没有假定人家不开心,作为一个工作狂我认为他过得很爽很开心,正是他理想的人生。但这不是我理想的人生,绝大多数人也不愿意,很难理解吗?你一而再再而三的把你个人扭曲的心理活动投射在我身上,倒不如回到你自己最开始的帖子,说managers很可能还不如手下工作时间久,我给你反例你就开始goalpost shifting,暗戳戳的imply我是酸葡萄,我说我承认做不到也不想做到,你继续投射put words in my mouth,这种人我们有个专业术语,叫做无赖。
我没有假定人家不开心,作为一个工作狂我认为他过得很爽很开心,正是他理想的人生。但这不是我理想的人生,绝大多数人也不愿意,很难理解吗?你一而再再而三的把你个人扭曲的心理活动投射在我身上,倒不如回到你自己最开始的帖子,说managers很可能还不如手下工作时间久,我给你反例你就开始goalpost shifting,暗戳戳的imply我是酸葡萄,我说我承认做不到也不想做到,你继续投射put words in my mouth,这种人我们有个专业术语,叫做无赖。 Giovanna 发表于 2022-08-03 23:24
Hey 你这个叫PA 买买提见的比较多 我没有说你酸 只是说明白不要假定别人就过的不开心 Ok what words did I put into your mouth? Please be specific, generalization is not helpful.
我觉得比去公司还忙些,但是非常灵活。可以3点去接孩子,20分钟后回来继续工作到6点半。4点把昨天腌好的肉炖上,7点结束工作就可以吃饭了。和保险打交道,可以连在电话上,大声和保险说话,同时又能够敲代码。对于我, WFH 好处不是工作时间多少来界定的。
快升职了
总结的到位
WFH的好处就是有时候不费脑子的活可以边追剧边看,很自由。状态好的时候多干,状态不好的时候摸鱼。不用像在办公室一样有时不想干活还得装着忙
your manager typically "works" fewer hours than you
不知道如果雇主来这里捞effective/actual working hs, 投票结果会不会变哈哈哈!
6-7小时必须的。有时候自愿长一些也不claim OT.
忙起来就把事情都分配给手下了。
LOL
没法平均算
经常晚上还同国内meeting什么的
还是每天吭哧吭哧搬砖的多啊
Define work.
1:1, review, 各种撕,甩锅,COE,做PPT,欺上瞒下都是work, 都很烧脑。你看看大多数manager 的会一天都不止6个小时。
如果你什么任务都能按时完成,没人关心你在做什么
实际上,事情是越做越多,特别是习惯于完美的工程师
古人云,shoot the engineer, ship the product
说明工程师总是觉得自己的工作不完美,需要不停地完善
沐浴?没有的事,如果你冒雨,那么组里一定有人替你负重前行,一般都是华人工程师
所以,不要太在乎头头的看法,你就是工作到猝死了,他们一定default觉得手下在偷懒,会偷懒的
我老板的会议明显比我多多了。有时候要invita她开会。查她的schedule。基本上没有时间全是满的。。太夸张了! 我可能干活的时间比她多。但开会比她少多了。我喜欢自己独自干活不喜欢开会。自己独自干活可以听音乐,可以穿睡衣。也可以偶尔看手机。自由很多。 所以我不喜欢升职。因为不喜欢开会啊。
我也是,升了性价比不高。
我看我manager整天可是要忙死了,工作狂一枚,永远在线,产出量巨大,还得不断给干活不利的手下擦屁股,我一点都不羡慕他,也不想想坐在他的位置上,给多少钱都不想干,太累。
做不到请不要用这种借口自我安慰
嗯确实是做不到。我有家庭生活,不可能像他一样每天晚上只有6-8点的晚饭时间不在线干活,周六周日两天只休息半天。
那说明升的不够高 足够高干一年抵你干十年都不止 生活质量会有明显提升
人家说不定也有家庭生活 不要假设你老板过的没你爽没你开心 这也是一种阿Q
给资本家打工,职位都是爬得越高压力越大。工作越忙。责任是一级一级追究上去,部门效益不好大头很有可能就被走人了。资本家付钱付得越多,对你期望就越高。公司效益不好,裁员啊,并购啊什么的,小头大头们风险最大。 能摸鱼的职位,一般都不是管人的职位。
WFH还能有不费脑子的活?
Again 这是某种奇特的幻想 纵观现在这些layoff哪个雷manager多过IC? 最多就是一视同仁一起雷
退一步讲 那些高管离职动辄几M分手费 够华人贫困线五到十年了。
感动得想哭
那你说说哪个摸鱼的不好好干活的manager没被裁?你这牛皮吹得好像大家都没在老板手下干过似的,不清楚他们每天的Schedule似的。
你是在老板手下干活了 来 请 谈谈他的schedule …?
我前面说了我老板的shedule的。光是每天的会议,都是满的。我有事都很难临时meet她。她Email回的时间有早上6点多,也有晚上9点的。我知道她也有很多事要做。但是会议太多估计只能加班做了。她不会把所有的活都交给我们手下做。因为她自己也要保留一些重要的不会被我们取代的活。
下次请关注下他老板找他他回复有多快
他回复你慢只是说明你和他讲的事优先级低……
和感情一样 大部分人都是他备胎 他老板才是他真爱
我怀疑你有没有上班过。你要用zoom或者team meet another person。你会在 meeting assistance里面找到那个人的schedule。如果满了你就没办法schedule meet。我老板基本上都是满的。我一般有事就发信件或者message。我们每周也有固定的一对一会议。
我的也是满的 因为我知道老板会找我所以block好他可能找我的时间方便他找我 现在你明白了嘛?
你自己品吧 这根本就是在嗔怪自己的爱人的口吻了… 哈哈哈哈哈 他好忙 我知道他好忙 他真的好忙耶
有时候会心虚,但转念一想,付我的那点钱如果我每天干6-8个小时,那我就亏了。
你又不是我老板我跟你说话有意思吗?我更了解我老板还有我公司的风格还是你更了解?大家都不是傻子。自己有自己的判断能力。 你觉得manager更好摸鱼那你就尽情摸鱼呗。有可能你运气好。
我没有假定人家不开心,作为一个工作狂我认为他过得很爽很开心,正是他理想的人生。但这不是我理想的人生,绝大多数人也不愿意,很难理解吗?你一而再再而三的把你个人扭曲的心理活动投射在我身上,倒不如回到你自己最开始的帖子,说managers很可能还不如手下工作时间久,我给你反例你就开始goalpost shifting,暗戳戳的imply我是酸葡萄,我说我承认做不到也不想做到,你继续投射put words in my mouth,这种人我们有个专业术语,叫做无赖。
这和运气没有关系 作为employee 你得搞清楚你的KPI
忙一般来说都不是KPI 出活儿才是
能干的当然可以天天摸鱼 不能干的不摸鱼也得混蛋
Hey 你这个叫PA 买买提见的比较多
我没有说你酸 只是说明白不要假定别人就过的不开心
Ok what words did I put into your mouth? Please be specific, generalization is not helpful.
怎么做到的?什么公司呀?大家吃大锅饭?
在家里效率都不高,外界干扰太多了。
羡慕一天一个会,都觉得烦的。 我感到我平均一天8个会左右,我能承受。多于8个,我会觉得有点累。有时一天只有4个会,我会高兴的不得了。 什么时间干活?一般早上别人上班前,晚上别人下班后。不需特别专心的活,开会的时候multi task。
一般老板就是会多
主要你也升不了manager。升到了再说看不看得上。
你肯定没当过manager, manager工作时长只会比员工长
我怎么觉得这样好累啊,家务工作混一起,还不如在办公室喝咖啡和同事聊聊天呢。
看单位?也看人 我们manager反正看着挺累的
两个人都去办公室喝咖啡,娃谁接送杂事谁做呢
老板们绝对会多,靠开会抢项目给全组拿credit呢。
术业有专攻,得是extrovert的人才干的了manager,人家是从说话交流中得到能量。反之,对于我这种没事就躺平的,开会是一种消耗,比自己埋头干活累多了。
从说话中获得能量 这个太准确了
谢谢分享 帮老板长脸学习了 从来没考虑过这个
你觉得这样累,要么你没有孩子,要么你的家务和孩子,是别人在为你负重前行。
如果不能WFH,那么接孩子这件事情,就必须我和我老公轮番隔天做。现在疫情以后,好多课外活动都停了,必须3点半去接。这样的话,我们就得早上5点6点上班,才能3点离开,总不能每隔一天就早退吧。
我也想安安静静喝咖啡,只要有人帮我照顾娃和家务