新人入职几个问题请指教

刚刚收到新做工offer，HR让我填写Insurance Enrollment Packet,，列表里有各种不同价格的plan, 例如:
option 1: HealthChoice High and High Alternative $615
option 2: HealthChoice basic and basic Alternative $487
option 3: HealthChoice High Deductible Health Plan $422
option 4: Blue Cross Blue Shield HMO $587
option 5: GlobleHealth HMO $855 等等大概八种不同选项
文件里标注： Company pays for the individual health care premium equal to the HealthChoice High option for all employees.
第一次填写这种group insurance enrollment, 我的问题是： 本人年纪轻轻没有基础病，选择option 2 basic plan（$487）就足够正常体检了，既然公司标配是$615的High Plan, 那么如果我选择了便宜的plan,公司会补给我两种plan之间的价格差异吗？新人入职，问题可能很菜鸟，望大家指点，谢谢！ 🙏

通常没有补贴。

一般会有三种选择， individual, with kids, family ( kids+ spouse)。 你这个是给个人的吗？ 还挺贵的， 想给family 的。
体检一般哪种保险都包的，一年一次。high deductible 的会有一个HSA 账户跟着，很多公司match 你的 contribution, 算公司福利，这个账户可以投资买股票，收益不交税的，可以看病，或者一定年纪后当养老金。

通常没有补贴。
Gr4ce 发表于 2022-08-02 17:30

谢谢🙏

一般会有三种选择， individual, with kids, family ( kids+ spouse)。 你这个是给个人的吗？ 还挺贵的， 想给family 的。
体检一般哪种保险都包的，一年一次。high deductible 的会有一个HSA 账户跟着，很多公司match 你的 contribution, 算公司福利，这个账户可以投资买股票，收益不交税的，可以看病，或者一定年纪后当养老金。
夏雨 发表于 2022-08-02 17:35

谢谢解答！是给个人的。

你干脆自己买ｏｂａｍａｃａｒｅ　让公司每个月多退给你２０００好了　你觉着可能吗。。。

你干脆自己买ｏｂａｍａｃａｒｅ　让公司每个月多退给你２０００好了　你觉着可能吗。。。
南加小主妇 发表于 2022-08-02 17:44

太贵了，实在不行就option 3, 好歹有些tax benefits, 比我的family plan 还贵100多每月

回复 1楼sunrise1122的帖子
一般家里没有病人都应该选high deductible, 因为hsa是个好东西。