由于另一个组不配合,老板提出要我们组手动做很多东西。这明显是费时费力不讨好的事。我们组员一致认为这是老板不拿手下当人、啥事都想的容易的做法。 就算另一个组会晚些deliver, 也不能这么让手下干垃圾事啊。 大家觉得呢?这种情况除了直接跟老板说不做,想不出还能咋办。硬着头皮做一次性纯manual的,等另一个组deliver了,手动的东西全白瞎。 TitanicZz 发表于 2022-08-02 16:07
回复 3楼爱玩爱靓的帖子 老板进来这几年没胜过职 部分原因就是 他只敢窝里横 TitanicZz 发表于 2022-08-02 16:25
就算另一个组会晚些deliver, 也不能这么让手下干垃圾事啊。
大家觉得呢?这种情况除了直接跟老板说不做,想不出还能咋办。硬着头皮做一次性纯manual的,等另一个组deliver了,手动的东西全白瞎。
我有个朋友中国人,离总部远,自己带着团队很受欺负。本来应该总部提供support的啥也没有,她咬咬牙说不要support了,全自己做。熬了几年熬出头了,东西做出来,客户也都拉到了,位置节节高升。这种情况老板吃肉组员喝汤也行啊。
另一个组也是你老板管的?如果那样的话,他们不配合就没事,那你么也别配合就是了。。。
或者,你们慢慢做就是。既然另一个组不在乎晚点儿deliver,你们为啥要在乎?费时费力,如果不增加你们每天的工作量,那么有啥关系,拖的时间长点儿就长点儿呗。。。
老板提出及其不合理的要求也照做? 这不是一丁半点的不合理
我们组另一个人受够了老板,说他不止一次提出这种烂做法,他想捅到大老板那里
另一个组不归老板管 deadline在我们这边
但是在我们组员看来 宁可延期 也比做无用功好
老板进来这几年没胜过职 部分原因就是 他只敢窝里横
你能力强的话就硬顶回去 不强的话,就跟着干。看起来也是不想跟的感觉。。。拖吧。有的老板是老糊涂