在她表现后马上抢着加上句，xxx did good job on summrizing my project/what I did， thank you so much！ 然后再加点你自己的东西显的整个talk不那么突兀。几次下来她就知道你的厉害了，上面也知道了她抢credit不做事。如果不熟练，底下多练习几次。
能言善道也是職業能力。平級出現搶 credit 很正常。你可以先發制人，也可以 “ xx gave a good summary; the latest development is that xxxxx; the key challenge is xxxxx; our team is working actively with zzz and plan to have a solution very soon. I will keep everyone updated in the next meeting.” 重點是要準備好說辭，搶回來。
能言善道也是職業能力。平級出現搶 credit 很正常。你可以先發制人，也可以 “ xx gave a good summary; the latest development is that xxxxx; the key challenge is xxxxx; our team is working actively with zzz and plan to have a solution very soon. I will keep everyone updated in the next meeting.” 重點是要準備好說辭，搶回來。 DKDLLL 发表于 2022-07-31 22:06
能言善道也是職業能力。平級出現搶 credit 很正常。你可以先發制人，也可以 “ xx gave a good summary; the latest development is that xxxxx; the key challenge is xxxxx; our team is working actively with zzz and plan to have a solution very soon. I will keep everyone updated in the next meeting.” 重點是要準備好說辭，搶回來。 DKDLLL 发表于 2022-07-31 22:06
你也一开会就使劲表现，会表现也是一种职场能力
抢在她开口前，你先把你的credit给汇报了
对啊，抢先发言，先抛出自己的credit
直接开会时打她脸，绝对不能软弱。
补充一条：跟你的头搞好关系，别光闷头干活
谢谢谢谢，我会多锻炼，提升职场能力。
谢谢谢谢，这是个很好的思路。
谢谢谢谢，有VP和其他组的director在的会上，但是说很多没有insight的车轱辘话，她其实没有东西也没有什么见解，搞的不了解的人以为她是我的老板，她其实跟我是平级的。
目前也还好，主要是我担心以后会影响我升值，或者会被她暗算？
抢credit这种事我认为不要有受害者心态，你如果够强别人是不可能抢去你的credit的
重點是要準備好說辭，搶回來。
谢谢谢谢，这个倒是没有想到。
谢谢谢谢，非常有帮助。
她说我们组就有个不要脸的老印啊，拿她做的到老板那儿去邀功。她呢，发现之后开始跟那个老印就故意说错的，然后自己跟老板说对的，让那个老印出丑。那个老印后来也感觉我同学是不是在骗他啊，这时候我同学就故意 跟这个老印说正确的，然后那个老印就会反过来去跟老板说，然后还是一样出丑。我同学的原话，小样，还想跟我玩儿。我听了笑得肚子都疼了。
话说回来，老印不把精力花在研究技术上，屁也不懂，既然你自己做的自己心里明白，怕她作甚？搞搞她太容易了。
很好的回复思路
你以后可以在她会抢功的项目上提前私下让主要领导知道你做了啥，闲聊就可以说说自己的进展。等到会议她抢功的时候就会很难看。
这个很有策略
说的很对。如果具体工作是你自己做的，而且你没有单纯到把自己做的项目点点滴滴一五一十的告诉别人，你的credit是很难被抢走的。 我遇到过喜欢抢credit的人，大面上我一点都不吝啬的给他信息，他喜欢present也随他。因为他因为只有high level 的东西，一般到Q&A 的时候就不行了，只好承认具体工作都是我做的，要我回答。如果没有人问具体问题，我就等他讲完了以后再补充具体的信息，比如一些比较容易混淆的细节，容易出现的问题以及解决方案等等。几次以后大家都会明白的。 也别怕management看不到你的贡献，一般正常的领导是不会给能帮自己刷业绩的员工过不去的。而且如果不是领导有问题，具体谁干的活怎么可能不知道。当你是领导摆平问题的go to person的时候，没人能强你的功劳。所以打铁还靠本身硬，你业务能力强了这些问题就引刃而解了。 还有最重要的一点是必须分工明确，哪怕我是带新人和我一起干活，我也把分给新人的活清清楚楚的列出来，timeline和deliverables都要交代清楚，有问题就先提出来。这样如果新人表现不好，我汇报给manager的时候也是有理有据，不怕被坑。我都尽量及时把分工的明细及时和manager
她是怎么抢credit的？ 要是真的啥也没干，撒谎说她自己做的，很容易被打脸啊
强credit是个连续的过程 总拉着别人work together, 要team support，基本断定抢credit就是下一步，之前的都是铺垫，把分工明确给打乱
你这些说法可以抄写下来，多背一背。 说不定就用到了。 高人就是高人啊
这种时候，你可以说，谢谢她写文档。其实这文档应该你写啊。工作中写文档很重要。
很多时候被人”抢了credit”的时候，正好可以想一想为啥你自己没抢，是不是自己也没做到位，下次就进步了。所谓吃一堑长一智，光埋头干活肯定是不行的，在哪儿都不行
开会的时候反应要快 笑着说“thanks for sharing summary of my project 。。。” 私下要跟老板说这件事 如果超过一次 然后最好私下跟这个同事也聊一下 让她明白你的立场 注意措辞 比如你可以问问她为什么那么说 问问她觉得是否会给别人造成误解 她肯定会说得冠冕堂皇 但一般情况下就去找更好捏的柿子了 也要有做持久战的打算 maybe人家就认定了你是最好捏的柿子