vacation time不能roll over到下年，怎么办？

有280hours的vacation time，超过了roll over的额度，被通知将会清零，不能参与roll over到下一年。
请问这种情况该如何是好？
1）把这280 hours花掉。但是我工作的考核不是按照工作时间，而是按照工作业绩。也就是说，即使vacation 在家，压力一点不会省。反而在家度vacation，生存压力更大。
怎么办？

考业绩的工作 给vacation time 哈哈哈 你还当真了

离职再当回头客

用掉，没事就请假

辞职， 公司必须得把这时间算成钱给你。
然后去休假， 反正辞职了， 想休多久休多久。
然后找工作， 现在这形势， 新工作多半工资更高， 也可以问问老东家， 没准涨了工资再回去：）

你去研究了解下你们州 PTO不payout而是清零的做法是不是合法

你去研究了解下你们州 PTO不payout而是清零的做法是不是合法
evonspeaking 发表于 2022-07-31 13:05

加州是要折成钱发了的，但是我知道az肯定是可以清零的。

纯羡慕一年有这么多假的人和公司

要么休假要么不休，还能有啥其他的办法吗？

要想变现就只能辞职，变现以后再入职？

我们用不完的自动转成病假 hours

我又碰到连钱都不折的

有280hours的vacation time，超过了roll over的额度，被通知将会清零，不能参与roll over到下一年。
请问这种情况该如何是好？
1）把这280 hours花掉。但是我工作的考核不是按照工作时间，而是按照工作业绩。也就是说，即使vacation 在家，压力一点不会省。反而在家度vacation，生存压力更大。
怎么办？
miked 发表于 2022-07-31 12:52

没有办法。想办法跳来加州，加州不允许清零

看看公司有没有二手市场转让政策

有280hours的vacation time，超过了roll over的额度，被通知将会清零，不能参与roll over到下一年。
请问这种情况该如何是好？
1）把这280 hours花掉。但是我工作的考核不是按照工作时间，而是按照工作业绩。也就是说，即使vacation 在家，压力一点不会省。反而在家度vacation，生存压力更大。
怎么办？
miked 发表于 2022-07-31 12:52

是超过额度的部分清零还是完全清零啊？全部清零这个政策实在太扯了。。。如果是超过的部分那就多请请假呗。120个小时也就三个礼拜，出去度个假就用没了。

周日下午就开卷了？好气

加州超过额度也清零啊，不过没听说谁这么多小时不用的，周围都是你休完我休，最好的借口就是我的假期快满了，所以堂而皇之的去休假。

每周五都休息，这样可以用掉差不多20天。在修两星期假期就用完了。

休几天假就要影响performance的话 还是换工作吧不适合

多休假。我现在的公司就是给unlimited PTO. 说实话我一点都不喜欢。每年都被迫休假，因为没法换成钱。我现在争取至少请假5-6周。平时也时不时上班半天就走人。还好现在的老板很宽松，不然就亏大了。之前有个老板很严格很抠，让他批假好像欠他钱，遇到这种+unlimited PTO就只能润了。

加州是可以roll一年的 我现在有三百多个小时的假 但是去年roll到今年的 不能再roll到明年

跟你的经理商量。HR的制度肯定没法改。但是可以和你经理商量，先把假填了。然后明年再休。

有的州能賣 你休多少 就能賣多少

有280hours的vacation time，超过了roll over的额度，被通知将会清零，不能参与roll over到下一年。
请问这种情况该如何是好？
1）把这280 hours花掉。但是我工作的考核不是按照工作时间，而是按照工作业绩。也就是说，即使vacation 在家，压力一点不会省。反而在家度vacation，生存压力更大。
怎么办？
miked 发表于 2022-07-31 12:52

7周年假一天没休？
另外你们啥公司，要出业绩还给这么多的年假

我们公司只能roll over40小时，所以我都是算好了休

我们公司也是这样的policy 离职的话也不给cash out