小时工，不到40小时，没有bonus的。那看来怎么说都行：） wsdyysmj 发表于 2022-07-30 16:24
我们年年performance review。工会工，没有bonus，不会开除，升工资一年一级，人人平等。 所以和楼主差不多。经理和员工都不知道该说啥。 小喵呜 发表于 2022-07-30 16:27
工会有固疾，很多地方反对，但是对员工来说还是很大的保护的，涨工资按级来，解雇按级来，有新职位按级来，雇主没办法，如果能够调动起一定的积极性来，肯定效率大大提高，估计也就是review/bonus能解决吧，不过额外的工作时间记工资来说很多人不比bonus少。另外的review/bonus和额外的小时数联合起来确定bonus那么工会估计会大有转变 baicaiye 发表于 2022-07-30 16:35
问：活多不多？ 我说：好多活，活好多。
问：要不要加点工作时间？（小时工） 我说：不要，没空。
不知道我这么回答合不合适。这种是不是有一说一就行？还是应该表现的积极些？
怎么说都行，不过小时工到期不续合同比正式工容易太多了，理由都不需要
你们还有年终评比，我们屁都没有，基本叫不动人干活。等吃等睡等死的状态。
工会有固疾，很多地方反对，但是对员工来说还是很大的保护的，涨工资按级来，解雇按级来，有新职位按级来，雇主没办法，如果能够调动起一定的积极性来，肯定效率大大提高，估计也就是review/bonus能解决吧，不过额外的工作时间记工资来说很多人不比bonus少。另外的review/bonus和额外的小时数联合起来确定bonus那么工会估计会大有转变
有工会的地方不可能有bonus，人人平等，等于养了一群懒人。