家长会因为孩子的课后班上班早退吗

家里有学龄小娃，课后班没有办法全部安排在周末，因为想预留周末的一天全家可以一起出去玩。那如果周末其中一天上午和下午连着上好几个课，觉得小孩又吃不消，到没有体能上很剧烈的课，就是怕孩子连着上最后一个课可能就很累了，上了课效果也不好。那把课安排在周一到周五放学后，家长就很有可能要早退至少一个小时去接送。 家中有娃周中有课的都是这么安排的吗，还是安排晚一点比如晚上6点以后？

完全取决于你上班是不是flexible 啊，如果可以随时下班，两三点下班也不会有人管，也就不存在早退这一说了

如果老板说可以，那就早退去接送娃。或者跟老板商量早上早到1小时，下班也早1小时。如果工作不允许，那就选6点以后的课呗。

当然会啊，上班不也是为了拿钱养娃嘛

换个wfh的工作吧，

老板同意就行。

我的schedule基本就是跟着娃来的。她上课后班的时间我可以做的事情很多，也工作，也约zoom meeting，也看闲书，还grocery shopping。充分利用起来，也就是开车堵车的时候有点烦，其它都挺好的。

完全取决于你上班是不是flexible 啊，如果可以随时下班，两三点下班也不会有人管，也就不存在早退这一说了
happysnowwhite 发表于 2022-07-23 13:30

一直把下午2～4点这个时段block，就是为了方便接送孩子。

两口子时间错开，一个早上班早下班，一个晚上班晚下班。安排不了的，选周中六点以后的班，我家就这样

看老板，我要是早点换到现在的组，接送就不是个事儿，老美特理解。可惜悲催的当年跟的是个中国老板。

我都是按小时用自己的AL，flexible也不是白拿钱，对别的同事不公平。

我是，没办法，那时候娃还小，工作可以少几个钱，总要有trade-offs

我是把课后班安排到周中的，但我送娃去了后在车里干活。回来吃完晚饭娃睡了后还要工作一两个小时，所以不耽误工作。

这还需要询众建议吗? 早退1hr偶尔为之, 跟老板说一声, 老板通常都会不用你补钟或扣假期. 但若你一周五天都提前一小时下班, 那要跟老板申请提前一小时上班, 同意才行. 不然孩子的课后课只能安排6点后啦.

下班早走接娃的是不用开会吗？要不然怎么保证meeting的时间和接娃的时间不冲突？我是指好多人的weekly meeting，不是1on1那种可以随便reschedule

是的。我老板每天4点走，我也是。

网友同意没用，老板同意就行。

回复 1楼我是个小马甲的帖子
早退的一般都被fire了

Find a flexible job

老板同意就可以，你可以早到早退，做够八小时，或者就跟老板打好招呼在周中的另一天补上这一两个小时，希望对方理解。

下班早走接娃的是不用开会吗？要不然怎么保证meeting的时间和接娃的时间不冲突？我是指好多人的weekly meeting，不是1on1那种可以随便reschedule
doudou83 发表于 2022-07-23 15:26

现在都是视频会议，多人会议就边开车边挂在会上。我们会上经常有人这么干。如果cue到那人没反应，过一会儿她会直说自己刚忙着接娃。大家都理解

我向来都是这么安排的，但大部分也不用早退，五点准时走

我快要开始面临这个问题了，我们这里课外活动没有6点之后的。另外，我和队友都是每天下午上班最忙，到6点多

我们这边好多课后兴趣班晚上6点或者6:30开始，所以回家让小朋友吃点简餐就可以去上课了。

早退可以啊，但晚上和周末得补回来吧。要不让老板难做，因为对其他同事不公平。

要不换工作，要不就别太鸡娃。又要工作又要上很多兴趣班还要每周末留一天全家玩，要得有点多啊。。

原来大家都这么拼，我们工作是时间flexible的，但也指望娃在after school多呆一会儿，要关门了才去接。

这点flexibility都没有的就只能请人接送了，孩子大了的活动不是自己想几点就几点的，比如4:30开始训练，你可以选择不参加，但是没法改时间的。把孩子送到了回家继续工作就是了。我们一般是一个人送另一个人几个小时以后去接，这样不会两头都卡死。俩人都有重要的会或者饭局的时候，sitter顶上

跟你老板商量呗。我还有同事因为某个学期报不上after school care，每天都是2：30走人然后晚上回家再工作一会。

你这一个娃得还稍微好一点，多个娃、性别不同、年龄层不同，参加课后班项目地点都不同的更难搞