纠结要不要和老板说自己想做manager的想法

老板是director，手下有直接report给他的级别比较高的IC，也有manager，manager管一些级别比较低的IC。我是直接report给老板的IC，给他做一些他直接指挥的项目，目前来说老板对我作为IC的能力还算满意，给升职加薪了。如果我跟老板说我想试一下做manager，会有什么负面影响不？比如最后发现我不是manager的料，会怎么样？老板会觉得我不安心于作IC，慢慢把我给边缘化？

不会啊 不想当将军的士兵不是好士兵

不知道行业不同是不是风格不同。我们行业没见过director不想让手下IC管人帮他分担责任的，只见过IC不乐意做管理的。手下团队能独立运行了你老板才能往上升。 想做管理早点问总是没错的，问问老板有没有合适的活可以给你lead的。

一定要说呀。我们这有新来的本科生 干啦两年就要求当manager 我还偷着笑人家 结果没过两年真当上啦

支持，加油

说啊，我老板全力支持，还推荐了manager program。

加油，支持LZ争取一下！！

回复 3楼sunnytoday的帖子
"手下团队能独立运行了你老板才能往上升" 原来是这样啊，我一直以为手下能独立运行了就是翅膀硬了，老板有被架空的危险，老板总得要直接指挥一些IC，如果手下全是manager的话，没准哪天被自己其中一个manager给代替了。以前呆过的公司有发生过这样的事情。

不知道行业不同是不是风格不同。我们行业没见过director不想让手下IC管人帮他分担责任的，只见过IC不乐意做管理的。手下团队能独立运行了你老板才能往上升。 想做管理早点问总是没错的，问问老板有没有合适的活可以给你lead的。
sunnytoday 发表于 2022-07-19 23:16

完全同意这个

没什么不能说的，跟老板商量personal development goals的时候就可以提出想往管理发展，公司也应该有相关的培训。