pip如何最大化自己的利益

最近公司的politics有所改变，上周隔壁组有人被加入了pip名单，之前公司没有pip这一说法。听说pip没有存活下来的，很多都是抓紧一个月的时间找下份工作。但是现在形势不好，不知道这么短的时间是否能够马上上岸。考古以前的帖子说跟hr商量，能否直接layoff,拿包裹走人。这样说出去也好听些。虽然我知道pip的人很多不是performance的问题，是所谓的公司内斗的牺牲品。想问问pip如何把自己的利益最大化呢？

When you are on PIP, go on short term disability leave (4-6 weeks), and ask your psychologist to renew if needed. Use leave to hunt for a new job.

听说最近一些大厂对PIP很开放，HR，top managers对搞这个跟以前比已经没太多顾虑，估计公司已经觉得人太多了，尽可能地赶人吧！

你们公司谁被PIP是公开信息？我pip了一个人，他走的时候除了manager和hr谁都不知道。PIP大多数情况就是个lost battle，能请假的请假，所谓的项目不需要去做，趁pip期间找下家，别和这帮人废话

你们公司谁被PIP是公开信息？我pip了一个人，他走的时候除了manager和hr谁都不知道。PIP大多数情况就是个lost battle，能请假的请假，所谓的项目不需要去做，趁pip期间找下家，别和这帮人废话
sugeeamimi15 发表于 2022-07-19 12:32

是个人都会说话，被pip了，告诉同组同事或者邻组朋友都很正常。你怎么可能限制只有hr和manager知道

pip一般给多久时间improve? 如果请长假的话，假期也算在里面？

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也可能他告诉别人了，我没觉察出其他人的态度吧

回复 1楼ChairmanXi的帖子
多跟hr Manager 发邮件 挖坑
打印下来 Pip 只要说你不愿意走就行了
他们回去看email 就会留下你

赶紧刷题找个工资翻倍的，反手把马内基给开除了

如果manager 给你improve 的时间是1个月，如果这时候请两周假的话，是可以延长这个时间吗？

楼上说找机会请假是对的。。其它就抓紧走人。。一般PIP就别耗着了。快点找下家。。这点算热门地区求职最大的好处，机会多。像大农村，一上PIP就做好很长时间GAP准备吧。热门地区员工优势大。冷门地区，老板是大爷。

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多跟hr Manager 发邮件 挖坑
打印下来 Pip 只要说你不愿意走就行了
他们回去看email 就会留下你
Nilaozi 发表于 2022-07-19 13:03

How to 挖坑？ 怎么写email对自己有利？ PIP会给package 吗？还是直接炒掉

你们公司谁被PIP是公开信息？我pip了一个人，他走的时候除了manager和hr谁都不知道。PIP大多数情况就是个lost battle，能请假的请假，所谓的项目不需要去做，趁pip期间找下家，别和这帮人废话
sugeeamimi15 发表于 2022-07-19 12:32

被PIP的说的吧 现在年轻人什么都直接说，从工资到performance 到raise 到跳槽

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多跟hr Manager 发邮件 挖坑
打印下来 Pip 只要说你不愿意走就行了
他们回去看email 就会留下你
Nilaozi 发表于 2022-07-19 13:03

不太懂如何给公司挖坑？告公司？一般的PIP前，老板，HR都已经准备一阵子材料了，所有的材料HR都检查过的，不会给你留把柄的。然后才会通知被PIP的人，给时间，计划，而且老板每个时间点都会发邮件来跟你确认你没有达到要求的，最后把人踢了！

When you are on PIP, go on short term disability leave (4-6 weeks), and ask your psychologist to renew if needed. Use leave to hunt for a new job.
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-07-19 12:29

很多公司上了pip就不能拿disability leave不要高估资本家的仁慈心

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多跟hr Manager 发邮件 挖坑
打印下来 Pip 只要说你不愿意走就行了
他们回去看email 就会留下你
Nilaozi 发表于 2022-07-19 13:03

你以为经理hr傻？

pip 后，对找下一家有什么影响吗？

pip 后，对找下一家有什么影响吗？
pinkzhumama 发表于 2022-07-19 14:40

没啥影响

那得在pip时把pto用完

很多公司上了pip就不能拿disability leave不要高估资本家的仁慈心
NJ橘猫 发表于 2022-07-19 14:23

Disability leave is paid by the state / insurance, not 资本家

pip 后，对找下一家有什么影响吗？
pinkzhumama 发表于 2022-07-19 14:40

有，一般会多20-40%的薪水，少数情况可以包裹翻倍

pip 就是拖。 反正最终是要走人的， 保持不会被立刻terminate 的状态就可以了。

我有个同事pip，跟组里人都讲了，原因是manager说他干了很多活，但是不是他job title的活，虽然他的活都是manager给的。他很生气，但没走，看起来manager过了一个月把他留下来了

很多Pip就是恶心员工的。好点的公司和老板给pip，走的时候给package。被pip的员工千万不要觉得是自己没做好，妄自菲薄，有压力。多和同事朋友说说，释放压力。

我有个同事pip，跟组里人都讲了，原因是manager说他干了很多活，但是不是他job title的活，虽然他的活都是manager给的。他很生气，但没走，看起来manager过了一个月把他留下来了
daughter9 发表于 2022-07-19 15:26

他要是不和组里的人说说，估计他就得走路了。hr和经理就是拿捏那些不说的人。说了大家心里自有公道。😀

一般hr不会透露PIP信息的，如果有新公司问的话一般只会回答工作职位和在职日期。你可以跟你的经理确认一下。

员工被pip 就是与自己的manager不对眼！可能是你的原因，也可能是manager的原因。大公司一般个人原因多一些，因为要走程序，不能manager一言堂吧！PIP也是公司为了保护自己的一个办法，everything is documented! 所以员工很难告赢公司。