大家今年pay raise抵过通胀了吗

现在通胀9.1% 我自己差不多10% 算是没涨🥲 想走了

如果不算跳槽，No。算上跳槽，40% up。

如果不算跳槽，No。算上跳槽，40% up。
zywcc 发表于 2022-07-17 11:38

40%还行，不过看一小时能卖多少

回复 1楼bike199999的帖子
连续三年2.5%
准备跳了

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连续三年2.5%
准备跳了
3906 发表于 2022-07-17 11:43

宝贝儿，这样就对了，操作666

6月底跳槽涨了冒30%，不然的话继续2-3%的涨幅比例。

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2-3也太低了吧 我门全公司涨4%抗通胀 然后个人再5点多加上有个10% 不过还是好少 我想辞职了

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2-3也太低了吧 我门全公司涨4%抗通胀 然后个人再5点多加上有个10% 不过还是好少 我想辞职了
bike199999 发表于 2022-07-17 11:48

赶紧跳槽吧，现在不涨个40%以上都对不起拜登

回复 8楼laozhongtouzi的帖子
已经在看辞职email咋写了哈哈

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已经在看辞职email咋写了哈哈
bike199999 发表于 2022-07-17 11:54

好样的，棒棒的

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其实三月份就想裸辞的 一直拖到现在 打算辞了玩几个月再找工作 但是现在又说经济下行很多公司缩小招聘 又犹豫了。。。

这么多人三或以下认真的吗

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其实三月份就想裸辞的 一直拖到现在 打算辞了玩几个月再找工作 但是现在又说经济下行很多公司缩小招聘 又犹豫了。。。
bike199999 发表于 2022-07-17 12:01

不管怎样，辞职跳槽拿到大包裹就是人赢

40%还行，不过看一小时能卖多少
laozhongtouzi 发表于 2022-07-17 11:41

又是你在卖🤣

又是你在卖🤣
zywcc 发表于 2022-07-17 12:06

我比较cheap，确实是出来卖时间换钱的，没办法

回复 13楼laozhongtouzi的帖子
完全正确

被最新通胀数据超过了

被最新通胀数据超过了
star1991 发表于 2022-07-17 12:36

还不赶紧刷题跑路，不跑变相减薪啊，哪受得了

换工作了 涨了三倍多。

我朋友跳槽了，涨了40%多 从事务所到工业界大公司

回复 9楼bike199999的帖子
一定要先跟老板当面谈辞职 直接发辞职email据说是最rude的辞职方式😂

换工作了 涨了三倍多。
aprilskyever 发表于 2022-07-17 13:10

太牛啦！ 是转行了吗😂

几个月前拿到一个薪资涨了50%的offer，接受了counter，焦灼地等待对现😭。感觉完全是自虐啊。

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这样的啊 谢谢提醒 我打算先不辞了 找到下家再辞吧 请假vacation算了 攒了那么多

回复 23楼失去耐心了的帖子
啥叫对现

回复 12楼bike199999的帖子
认真的

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啥叫对现
bike199999 发表于 2022-07-17 13:51

层主negotiated 给对方了counter offer， 现在在等对方答复吧😂

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啥叫对现
bike199999 发表于 2022-07-17 13:51

我觉得是层主接受了现在工作的counteroffer。但是新的工资要过段时间才会effective。

这么多人三或以下认真的吗
bike199999 发表于 2022-07-17 12:02

我们这里不好跳。所以大多数人都是2.5。我已经想好了。如果今年跳不了。明年我就一分钟都不花在正经工作上。

工作都快没了，还pay raise。

回复 30楼blacktulip168的帖子
为什么快没了 经济真的不行了吗

回复 29楼3906的帖子
是什么行业啊

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原来是这样

3%，但是整体福利涨了，假期提高了很多

回复 9楼bike199999的帖子
一定要先跟老板当面谈辞职 直接发辞职email据说是最rude的辞职方式😂
Neverlate 发表于 2022-07-17 13:16

没听过这种说法，一直都是直接email辞。当面辞，老板都没想好要怎么反应，场面可能会尴尬。发个email再聊，双方都想好要怎么反应比较好。

没听过这种说法，一直都是直接email辞。当面辞，老板都没想好要怎么反应，场面可能会尴尬。发个email再聊，双方都想好要怎么反应比较好。
oldbear1 发表于 2022-07-17 17:19

你当然可以先跟老板email约个时间，就说谈一下employment status，老板会有思想准备的。 你不会是要直接在email里说“辞职”吧😂
据我所知，一般跟老板关系不错的，不想闹僵的，都不会直接email辞职。当然每个人的情况不同，我只是善意地提醒一下网友，具体怎么做还是要自己决定。

回复 36楼Neverlate的帖子
我在网上搜怎么辞职 人家就是说直接发一封email 指出last day是哪天 一般都是两周 所以肯定会跟老板说话的其实 可以说原因也可以不说

没听过这种说法，一直都是直接email辞。当面辞，老板都没想好要怎么反应，场面可能会尴尬。发个email再聊，双方都想好要怎么反应比较好。
oldbear1 发表于 2022-07-17 17:19

简单粗暴最好，可以约个10分钟zoom，直接告诉他你要跑路了，最后一天是啥，就可以了，不发email，不留任何痕迹

简单粗暴最好，可以约个10分钟zoom，直接告诉他你要跑路了，最后一天是啥，就可以了，不发email，不留任何痕迹
laozhongtouzi 发表于 2022-07-17 17:51

是的，zoom 也算当面辞职 比直接email辞职好
当然如果不在意跟老板将来的关系，怎么辞都无所谓了

应该先跟老板1:1多说说吧，没那么可怕

回复 36楼Neverlate的帖子
我在网上搜怎么辞职 人家就是说直接发一封email 指出last day是哪天 一般都是两周 所以肯定会跟老板说话的其实 可以说原因也可以不说
bike199999 发表于 2022-07-17 17:47

如果要辞职on good terms，最好当面跟老板谈，给足两周的notice，做好交接工作。 不过，这都不是必须的，在美国几乎所有的employment 都是at will的。老板雷人的时候可是当天通知，立马走人的，不过人家好歹给遣散费😂

简单粗暴最好，可以约个10分钟zoom，直接告诉他你要跑路了，最后一天是啥，就可以了，不发email，不留任何痕迹
laozhongtouzi 发表于 2022-07-17 17:51

email 才是正道，这是你辞职的record。正确做法是辞职信发到H R，老板只是CC而已。
什么关系都是扯淡。

回复 40楼Geofan的帖子
我们本来就缺人 我知道我走了肯定很难招到合适的 我们都面试了几个了都不太好 然后另一个美国人辅助职位来了没多久就辞了 我被他inspire也想辞了算了 不过看到大部分投票raise都才3感觉我们涨幅算良心了 我先找下家吧再辞吧 起码有一个好理由

回复 39楼Neverlate的帖子
不在意关系是指什么呢 reference吗 如果新工作给老板打电话询问我觉得表现得好坏跟辞职方式或者辞职时间没关系吧 我们组一个美国女的干了好多年了上半年连两周notice都没给当天拜拜 不知道vacation pay给了没

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不在意关系是指什么呢 reference吗 如果新工作给老板打电话询问我觉得表现得好坏跟辞职方式或者辞职时间没关系吧 我们组一个美国女的干了好多年了上半年连两周notice都没给当天拜拜 不知道vacation pay给了没
bike199999 发表于 2022-07-17 18:30

做到问心无愧就好了，毕竟公司也不一定能马上招到合适的人
一般只要辞职的原因不是toxic的工作环境或者toxic的老板的话，都不会做得太绝。不论哪种方式辞职，给两周的notice，老板应该不会背后说坏话的😂大家好聚好散呗

回复 45楼Neverlate的帖子
说得对

大部分公司每年也就3% 左右，只有跳槽才能让工资上个台阶。但是跳槽你又要学做新东西，重新适应各种人际关系，其实也是付出了额外的effort。如果选择继续在原公司待着，唯一能让心理平衡的方法就是自己增加摸鱼时间，给资本家打工，没什么不好意思的。

回复 47楼MiniiCooper的帖子
对对quiet quitting

10%很多了，要知足。。

email 才是正道，这是你辞职的record。正确做法是辞职信发到H R，老板只是CC而已。
什么关系都是扯淡。
moonandsixpence 发表于 2022-07-17 18:26

对，email辞职是professional的做法。

如果要辞职on good terms，最好当面跟老板谈，给足两周的notice，做好交接工作。 不过，这都不是必须的，在美国几乎所有的employment 都是at will的。老板雷人的时候可是当天通知，立马走人的，不过人家好歹给遣散费😂
Neverlate 发表于 2022-07-17 18:23

遣散费的作用是防止员工告公司 拿遣散费时候要签一个文件，宣布放弃诉讼公司

肯定没有

隔年加薪，5-6% 亲测老老实实做牛做马真不靠谱

6%左右

email 才是正道，这是你辞职的record。正确做法是辞职信发到H R，老板只是CC而已。
什么关系都是扯淡。
moonandsixpence 发表于 2022-07-17 18:26

别误导人了。跟老板关系好的都会约个时间当面说一下，然后再按流程。职场关系怎么不重要。

别误导人了。跟老板关系好的都会约个时间当面说一下，然后再按流程。职场关系怎么不重要。
kittenpuppyplay 发表于 2022-07-18 02:58

是的，写个屁email，直接打个电话，就说2周后跑路，可以准备后事了

别误导人了。跟老板关系好的都会约个时间当面说一下，然后再按流程。职场关系怎么不重要。
kittenpuppyplay 发表于 2022-07-18 02:58

你大概没见过辞职翻脸的。
关系还可以的，电话或者面谈。然后马上发HR email.

你大概没见过辞职翻脸的。
关系还可以的，电话或者面谈。然后马上发HR email.
moonandsixpence 发表于 2022-07-18 07:49

辞职翻脸不算事儿，马内基要是不高兴就让他不高兴呗，爱咋咋地，哈哈

去年大部分公司涨了15%的居多，但是很多是以Bonus形式发的，大家好好想想自己去年的Bonus就没那么生气了

周经帖？紫薯紫薯

年初升职，涨了好多，还给配了几万的股票

自然不能抵

回复 6楼tiffanylee的帖子
2-3也太低了吧 我门全公司涨4%抗通胀 然后个人再5点多加上有个10% 不过还是好少 我想辞职了
bike199999 发表于 2022-07-17 11:48

真的吧，我们大公司但是对员工很苛刻啊。