我们公司去年要求， 之前我打了一针 为了工作办了medical exempt。 当时公司批我的 exemption 是说要求我必须 WFH。 还说 this is a evolving situation and we will assess periodically. 原来指望过段时间 公司会重新评估 自己可以再in person work 。 结果昨天问HR ， 人家说 the vaccine mandate will always be there. The periodical reassessment mean to evaluate if we can still accommodate you. （不accommodate 就是fire）. 真是太无语了。 现在数据根本不能支持 vaccine 防感染。 无理由的歧视。 想想要是换工作 不知道是不是别的公司也是这个样。
——-/// 我自己今年年初的时候得过Covid 了 应该有自然抗体。 公司也没要求打booster 比如我老板打了两针但是没有得过。他和我说他不觉得他自己抵抗力会比我好。 可是他就可以去公司，我就不行。
难道不是应该反过来吗？
不是反过来哦，因为见客户的控制不了客户，也没办法WFH，本来就缺人，所以必定没法要求员工。而不用见客户的就可以严格要求员工。
呵呵 也对哦