现在还有fully remote的公司吗？

感觉基本都hybrid了，fully remote的，美名其曰给员工福利，其实就是节约成本。真正回办公室和同事一起交流，吃免费午餐，搞corporate event，球赛趴，游轮趴，才是真正给员工福利吧

老老实实回办公室上班， 哪来那么多的趴？ 员工福利就是没有让你失业，还有一份工作

多着呢，不聊不知道😂 跟朋友一聊，发现大多都是wfh了，新找到工作的一个朋友也是一周只要去公司一天。

回复 3楼的帖子
可能因为自己hybrid，cbd走一圈，人很多，发现大家都挺开心的

周围都是要回公司2/3天。manager好商量的，回去一天。 免费午饭也没有了，油价这么高，一点不想回去

朋友里面，能力牛但是又不是特别求升值的疫情前就在fully remote, 现在也一样，未来也一样。 所以，是每个人能力和选择的结果。

回复 6楼大辣椒的帖子
不是大厂好公司很多都hybrid吗？business travel也恢复了吗？好奇牛人在什么公司？

回复 1楼chicagooooo的帖子
好奇大家都搞什么corporate events?

很多。WFH对公司对个人win win. 公司少租几个写字楼。水电费清洁费会议餐catering 这些费用节省很多。个人work life balance. 只要deadline 之前活干完。不管你是夜里10交的。还是凌晨5点交的。有孩子的家庭，学校里的，课外的，各种杂事。以前都是掐着点儿，打仗一样，身心疲惫。现在打死也不回去上班。

很多。WFH对公司对个人win win. 公司少租几个写字楼。水电费清洁费会议餐catering 这些费用节省很多。个人work life balance. 只要deadline 之前活干完。不管你是夜里10交的。还是凌晨5点交的。有孩子的家庭，学校里的，课外的，各种杂事。以前都是掐着点儿，打仗一样，身心疲惫。现在打死也不回去上班。
黑妞 发表于 2022-07-16 09:12

也是还在fully remote.

不是整个公司，是部门。我们部门就是疫情中决定完全wfh. 离开的同事大部分也是跳到wfh的职位了，这和专业有关。

回复 8楼hankzhang的帖子
个人还是觉得face to face好一些。很多small talk和life talk virtual很少有机会。公司活动夏天挺多的，team out，nice dinner，看看棒球，开开游艇，玩玩儿bowling，跑跑半马，当然不是我们公司都做，只是说说周围看到的

全公司比较难吧。有些职位是可以的。我们公司就是有一部分full remote的。和疫情无关。

我不喜欢完全在家的工作

俺也是。不知道会到什么时候结束。

其实我很理解资本家想逼人回办公室。WFH我能干够半天就算很可以了，在办公室人人都盯着，大眼瞪小眼，想摸鱼都没法，只能干活，确实更出活。

谁想回办公室去呀？ 大老板让回去三天，有个员工天天抱怨。 大家都给惯坏了。

Hybrid挺好，去个一两天，该吃的午饭都吃了，该聊的天都聊了，剩下几天好好工作。fully remote的里面能出活不能出活的也都看清楚了，如果后面job market没那么火了谁可以走也差不多安排好了。

我们公司是可以申请fully remote,组里有一半的人都是fully remote,所以组里并没有一周强制回公司工作几天的规定

我们现在实行hybrid模式
三天在家两天办公室
我喜欢办公室，可以穿好看的

周围认识的，90%都是fully remote

我们都是fully remote。只是偶尔要出差

有的

有的呢 可惜我不是（哭泣…

疫情开始一直WFH到现在，公司要求员工hybrid，但我老板私下同意我们都继续WFH

一个月去一天。公司办公楼仍然每天开着，成本完全没有节约到。

很好奇不喜欢fully remote 的，喜欢hybrid、甚至喜欢5天办公室的，有多少是需要乘坐公共交通（火车地铁公交）才能到办公室的，是不是想回办公室的都是自己开车二十分钟内就能到公司的？

没想到那么多都是remote，看来还是看个人便好。fully remote的，你们有觉得career受影响吗？职业晋升和和同事尤其是stakeholder关系变差吗？

很好奇不喜欢fully remote 的，喜欢hybrid、甚至喜欢5天办公室的，有多少是需要乘坐公共交通（火车地铁公交）才能到办公室的，是不是想回办公室的都是自己开车二十分钟内就能到公司的？
凡 发表于 2022-07-16 16:39

喜欢去老板面前混想升职的，或者有管理欲望，要员工天天报道的
去公司效率真的很低，人不齐弄了半天还是zoom, 连conf room都难找

我们迄今为止还是，将来如何不知道。
我一个朋友的公司，半年前全公司就转成永久性WFH了，很羡慕。

没想到那么多都是remote，看来还是看个人便好。fully remote的，你们有觉得career受影响吗？职业晋升和和同事尤其是stakeholder关系变差吗？
chicagooooo 发表于 2022-07-16 16:40

Career 是受一些影响，但是生活的确容易一些，工作效率高一些。晋升欲望强的还是要去公司。同事之间要看，君子之交淡如水，其实还好。上个公司social了半天，关键时候利益当头，撕破脸也不含糊。所以很多是无效社交，还不如大家距离远点，舒服。

没想到那么多都是remote，看来还是看个人便好。fully remote的，你们有觉得career受影响吗？职业晋升和和同事尤其是stakeholder关系变差吗？
chicagooooo 发表于 2022-07-16 16:40

我们公司本来就分布在多个地方，多数事情都需要电话会议。所以并没有区别。

回复 28楼chicagooooo的帖子
天天见面拉仇恨的也很多啊。不见面，少了很多冲突。

..

我儿子各种活动多，我只找remote 工作.

我儿子各种活动多，我只找remote 工作.
jbea 发表于 2022-07-16 19:03

可以全美撒网了，爽的一批

发现好多remote白菜，以前想都不敢想，现在可以远程拱了

感觉基本都hybrid了，fully remote的，美名其曰给员工福利，其实就是节约成本。真正回办公室和同事一起交流，吃免费午餐，搞corporate event，球赛趴，游轮趴，才是真正给员工福利吧
chicagooooo 发表于 2022-07-16 08:27

Square 码农的天堂

一周回去两三天挺好的，吃吃免费饭、snack，跟同事聊聊天，去个gym，不时搞个happy hour，还能穿好看衣服，比天天在家穿着lululemon强😄

我咋感觉周围的人都还在fully wfh。。。

Career 是受一些影响，但是生活的确容易一些，工作效率高一些。晋升欲望强的还是要去公司。同事之间要看，君子之交淡如水，其实还好。上个公司social了半天，关键时候利益当头，撕破脸也不含糊。所以很多是无效社交，还不如大家距离远点，舒服。
jennyqq 发表于 2022-07-16 18:29

我这种没啥情商的，少去少得罪人。

已经在家上班两年多了，好像没有回去上班的迹象

我们公司是要求一个星期去3天的，但是大家都几乎只去1-2天。