分享一个奇葩的失败求职经历

一大公司HR在Linkedin上联系我，说他们新开了一个部门，有不少技术职位。我看到一个挺有兴趣，就申请了。 HR和我聊了聊，要求我做questionnaire，提供成绩单，reference。我当时就愣了一下，一般reference都是要给offer才要的。自己不是刚毕业的小年轻，多少年都没用过成绩单了。队友也觉得这些要求奇葩，所以我拖着没做。 我先和两个技术人员面试了一轮，又和上面的老板一轮。一周后HR打电话给我，要我完成这几件事才能往下走。我说如果有offer，我可以马上给reference，其他的我会去办。 Questionnaire 分两部分，像GRE考题，和工作内容没有关系。第一部分12分钟50题，主要是近义词反义词理解。第二部分36分钟24题，都是逻辑和计算图表。我英语一般，读题不快，都没做完。 两天后收到拒信。

什么鬼， NG要成绩单的都不多，不去也罢

回复 1楼zhangwenqin的帖子
这个还真没听说过，是不是他们自己想做问卷，以求职的名义骗人上当啊？

好多人不知道， google 初期就是要 成绩单的， 不管你毕业多年， 先交成绩单再说， 俺当然好不犹豫的就不理他了。 哈哈。
所以 .....

啥公司？ 问卷看着像另外一个角度测智商一样。有些manager是真在意这个。

我前段时间也遇到一个j开头的公司，离了个大谱。

啥公司？ 问卷看着像另外一个角度测智商一样。有些manager是真在意这个。

whatif9999 发表于 2022-07-15 00:38

和软件有联系的high tech公司。 比如有道题，问retort的近义词是什么，我以前都没见过这个词，只能临时查。第二部分又要算又要画，还限定时间，强度很大。