换不换工作？

我目前wfh，工资在同行同地区算挺高的，而且不累，家里有两个上学的孩子，照顾的方便。现在有一个机会，薪资多了45%，但职责多了，不过也都是我熟悉的东西，但不能在家工作，而且要管几个人。
我觉得这个的工作时间会增加45%+甚至60%可能都不止，而且会失去现在这个工作的seniority,现在是老员工，工作比较有保障，换工作万一干不好可能鸡飞蛋打。
工资太诱人，公司效益也不错，要不要考虑呢？

commute远吗？

煤矿就换

关键看涨多少钱。如果原来三万，现在四五万，不值得

你的年龄和孩子年纪?比如孩子即将上大学，你的家务会减少，又不到打算退休的时候。。。或孩子即将进入需要更多关注更多接送的阶段。。。你老公的工作情况，对你的支持度。。。

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不近，开车要30分钟

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不至于这么惨，之前之后都是6位数

压抑你内心的小躁动，挺住啊楼主

老公工作比较好，家务比较给力，以前我曾经也有过特别忙的工作，感觉那时候小孩比较可怜，爸爸比较不能和妈妈比

不换哈哈 能WFH金不换 楼主要珍惜这个机会 现在能WFH的工作越来越少

跟老公孩子都商量一下，如果他们都支持就换！

1 问自己想不想开始管人 做技术和做manager/leader操心方向不一样了 问问自己十年后二十年后 有什么大野心吗
2 问老公能多支持多分担么
祝好运哈

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是吧？我也隐隐的觉得不应该换

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是吧？我也隐隐的觉得不应该换
ada0325 发表于 2022-07-11 13:31

哈哈，看你什么样的人啦，爱拼才会赢也想拼的就换。
安逸第一孩子比重大的就挺住不换

如果小孩子都上小学了，那我会选择新工作，多出来的钱送他们去好的私校或课后班。你的新工作一下子跨上45%的阶梯，再下一份工作的薪水只会更高。你现在需要担心的是新公司的效益如何？工作稳定性如何？万一失业了，老公的收入够支撑多久？我感觉，你就算新工作被裁，降低工资再找工作不难。

1 问自己想不想开始管人 做技术和做manager/leader操心方向不一样了 问问自己十年后二十年后 有什么大野心吗
2 问老公能多支持多分担么
祝好运哈
清汤挂面 发表于 2022-07-11 13:31

谢谢，其实以前做过manager，不太喜欢，有些刺头真难搞，而且这种人哪都有。没啥野心，挺满意现在的生活，但是想想孩子将来大学学费还是觉得应该多挣一点，非常矛盾

如果小孩子都上小学了，那我会选择新工作，多出来的钱送他们去好的私校或课后班。你的新工作一下子跨上45%的阶梯，再下一份工作的薪水只会更高。你现在需要担心的是新公司的效益如何？工作稳定性如何？万一失业了，老公的收入够支撑多久？我感觉，你就算新工作被裁，降低工资再找工作不难。
zywcc 发表于 2022-07-11 13:36

貌似效益可以，股价$100左右，看了看他们的季度报表，还可以，HR说他们被评为过最佳place to work，但glassdoor上评分只有3，所以这点不清楚

不换哈哈 能WFH金不换 楼主要珍惜这个机会 现在能WFH的工作越来越少
militear 发表于 2022-07-11 13:30

这点真的是非常同意！所以很纠结

这经济环境，跳的公司发展稳定吗？楼主自己权衡。

感觉蛮诱人的，要是我我就去。当然我要是你老公，肯定不愿意你换工作。

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他是赞成去的，我还觉得他不管我死活哈哈，希望他说：别去，我多挣点

这大环境真是很纠结

涨这么多当然换啊，换了过几年再换工作可能就是现在的2倍+，但不换下份工作可能还是45%的涨幅。如果是男的，肯定会毫不犹豫的换。

老公工作比较好，家务比较给力，以前我曾经也有过特别忙的工作，感觉那时候小孩比较可怜，爸爸比较不能和妈妈比
ada0325 发表于 2022-07-11 13:29

老公給力就換啊

工资涨了还得交税，我觉得划不来

目前大环境经济前景不明，这种情况下我觉得要求稳第一。现在工作又能在家上班，对整个家庭和自己身体情绪平衡应该是最优解。Just my two cents. 供参考哈。除非现在工作也有red flags.

继续找！
感觉现在市场上工资好多都inflated了😂

三十分钟commute其实还好，缺钱就换，不缺那俩钱当然自己舒适最重要。

工资涨了近二分之一，三十分钟车程不远，而且当manager属于上升通道，应该换。

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他是赞成去的，我还觉得他不管我死活哈哈，希望他说：别去，我多挣点
ada0325 发表于 2022-07-11 14:12

他支持你去多赚+你继续接送娃照顾娃 还是 他支持你去多赚+他接送娃多分担家务？

当然换了。这种就算是打开了现在的天花板，以后会越走越宽的。

我觉得还是要看45%具体有多少，多5万和多10万，那还是不一样的

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你这个多出来的工资，应该把on-site 上班多出来的labor cost 给去掉吧。
比方在家上班，小孩不用去after school, 两个就是上千了吧。然后接送。平时不能去，周末就耗在课后班上了。还有在家做饭 vs 外食，汽油费。
WFH 一般至少省两三万的费用呢，还有工作时间。
你别工作时间多一倍，结果到手多出来几毛钱，白辛苦了。

我老公刚换了工作，收入几乎是增长100%，工作量至少增加3倍，对家庭来说我觉得不值，但是我的意见没用，他觉得值。最后大概率还是你拿主意

为啥不换，工作所谓稳定都是相对的，谁也不能保证以后，现在有个看起来还不错的机会为什么不抓住呢？还有老公的意见作为参考，还是要为自己以后打算。

貌似效益可以，股价$100左右，看了看他们的季度报表，还可以，HR说他们被评为过最佳place to work，但glassdoor上评分只有3，所以这点不清楚
ada0325 发表于 2022-07-11 13:41

Glass door 3分的如果review多千万别去 我吃过亏

这种机会现在错过了以后还会再有吗

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不近，开车要30分钟
ada0325 发表于 2022-07-11 13:25

不划算。路上两个小时。很辛苦。

谢谢，其实以前做过manager，不太喜欢，有些刺头真难搞，而且这种人哪都有。没啥野心，挺满意现在的生活，但是想想孩子将来大学学费还是觉得应该多挣一点，非常矛盾
ada0325 发表于 2022-07-11 13:36

没野心的人,有喜欢灵活，还是lc 。一线manager那是相当操心

这点真的是非常同意！所以很纠结
ada0325 发表于 2022-07-11 13:42

如果现在公司关系特别好，回来容易，也可以出去试试。打不了跳回来，还能涨工资。

工作时间多45%是从4小时干活/开会时间变成8小时干活/开会时间，还是8小时变成12小时？边界效应是不一样的。前者就去，因为8小时还可以handle，后者的话，除非你是工作狂，否则每天早八点干到晚八点，有什么生活乐趣？

wfh更好

看年纪，45的话，我觉得要求稳了。40以下可以折腾。这是我自己的看法。如果在40-45就看你想往哪边靠了。

貌似效益可以，股价$100左右，看了看他们的季度报表，还可以，HR说他们被评为过最佳place to work，但glassdoor上评分只有3，所以这点不清楚
ada0325 发表于 2022-07-11 13:41

一般来说，Glassdoor感觉上面的评分都还比较客观。如果是3， 那是蛮低的。楼主MM可以看看上面大家的评论，哪些方面是cons或者red flags.
另外如果新的工作需要你时间和精力上的投入都多于50%的话，其实$/hr就很不划来。钞票多的职位有时候只是绝对值看起来好，但换算成单位时间还是一般般的。做management 管人这个要看你个人喜不喜欢，就像你之前说的，假如不是很喜欢扯皮之类的话，那还是要慎重考虑，否则真的很辛苦。
现在的工作能work from home也是一个pros, 自己可以控制的更多些。
最后决定还是要MM和家人商量权衡做出，不管是什么决定，做完就不要再去想。祝一切顺利哈！

看孩子年纪吧，小一些的孩子暂时不换吧，WFH感觉就是原地给涨了20%给工资，不然很多活动都要花钱请人去接送孩子，跳巢的那45%，一半就这样浪费了。

老公给力就换吧，两年后再看看呗，可以换回来的。

关键看涨多少钱。如果原来三万，现在四五万，不值得
NJ橘猫 发表于 2022-07-11 13:20

如果原来10万现在15万呢？

貌似效益可以，股价$100左右，看了看他们的季度报表，还可以，HR说他们被评为过最佳place to work，但glassdoor上评分只有3，所以这点不清楚
ada0325 发表于 2022-07-11 13:41

看你的职位/地区差评都是什么，太雷就算了