Meta“过冬”：扎克伯格警告员工“不想干可以走”，工程师招聘规模削减约三成

面对可能到来的经济衰退，扎克伯格对员工发出“裁员警告”。
当地时间7月1日，据路透社报道，Facebook（脸书）母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在最近的一次内部问答活动上，向该公司员工发出了措辞严厉的警告，要求他们为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备。
扎克伯格周四告诉员工，他希望加大对他们的压力。他说：“如果一定要我打赌，我会说这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”
在裁员问题上，扎克伯格说：“实际上，可能有很多人不应该留在这里。”他说：“我希望通过提高期望，制定更有进取心的目标，加大一点压力，我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己，可以自我选择，对我来说没问题。”
扎克伯格当天还表示，Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。 
根据《华尔街日报》，此前5月5日，Meta已经宣布招聘大幅放缓，结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。 Meta发言人在声明中表示，该公司会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本财年给出的支出预期，相应地放缓人才储备的增长速度，但该公司将继续增加员工，以确保关注长期影响。 
据该公司称，Meta将暂停，或在某些情况下放缓招聘更多中高级职位。在此之前的几周，该公司已暂停招聘初级工程师。
为了应对经济环境的多变性，美国多家科技巨头正在控制人力成本，其中也包括裁员。今年4月，Meta董事会成员马克·安德森(Marc Andreessen)曾在推特上称，科技公司还有更大的裁员空间。他认为，目前优秀的大公司员工超编两倍，而糟糕的大公司超编4倍甚至更多。  
当地时间6月28日，据彭博报道，特斯拉关闭了美国加州圣马特奥的一处办公室，导致其自动驾驶团队解雇了数百名员工，这是该公司已知的较大规模裁员之一。
彭博援引知情人士称，约有200名工人被解雇。许多员工是数据标注专家，其中既包括固定薪资员工也包括合同工。本月早些时候，马斯克表示，他对现在的经济状况有一种“超级糟糕的感觉”，并表示特斯拉需要裁员约10%，且“暂停全球范围内的所有招聘活动”。
根据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，包括优步、Meta和微软在内的公司已经宣布，随着通货膨胀的肆虐和经济衰退的讨论愈演愈烈，他们正在放慢招聘速度。 
据机构统计，美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍，凸显出科技行业正经历严峻的寒冬。  此前全球就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas曾宣布，科技行业5月裁员4044人，远远高于1-4月份裁员数量的总和459人，创下2020年12月（5253人）以来的最高水平。
来源：华尔街见闻