公司雷人征兆

有这些，是不是得小心了？还是得保持刷题状态，像BCQ那样 Your company has already been laying off people. Your company is hiring outside consultants. You've been asked to fill out a questionnaire. Your company is experiencing a lot of financial losses. There are signs of a merger or acquisition. It's the end of a budget cycle. People at the top are leaving. The company isn't investing in its people. You're no longer in the loop. Your manager isn't communicating with you. There are whispers of layoffs in the workplace. You've had a bad review. An emergency all-employee meeting has been scheduled.

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今天诺华裁8000。板上没有姐妹被裁吧

能踩这么多？恐怖😱😱😱😱

第二条 让做咨询的人情何以堪

亲身经历过的征兆： Your company is hiring outside consultants. You've been asked to fill out a questionnaire. People at the top are leaving.
不过一般发现最后这个征兆的时候裁员已经结束了： An emergency all-employee meeting has been scheduled.

回复 2楼DigitalChick的帖子
Tesla reportedly lays off 200 Autopilot employees in latest jobs cut https://www.engadget.com/tesla-lays-off-200-autopilot-employees-221601186.html

资本家裁人一般不需要任何理由。 不过一般不会发生在股票很好的时候。 现在市场这么差， 那个公司裁员都不奇怪, 大概就除了 google FB 吧。 都有大把 cash, 平时招人的门槛也高。

You've been asked to fill out a questionnaire.
-这个亲身经历过，公司被卖。

You've been asked to fill out a questionnaire.
-这个亲身经历过，公司被卖。
闲话鲜花 发表于 2022-06-28 23:48

这是啥questionnaire?

同问，我们也被要求fillout questionnaire.吓人啊！

某周公司某楼所有的conference room 被block , 在此之前有人发现HR 定了很多纸箱。果然那周大裁员

某周公司某楼所有的conference room 被block , 在此之前有人发现HR 定了很多纸箱。果然那周大裁员
Halahi 发表于 2022-06-29 00:02

这次应该是典型征兆

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今天诺华裁8000。板上没有姐妹被裁吧
DigitalChick 发表于 2022-06-28 21:19

诺华在哪里？

这是啥questionnaire?

吃鸡蛋 发表于 2022-06-28 23:50

就是平时的工作职责，工作流程之类的。当时我们的大老板走人了，应该是早知道风声脚底抹油了。临时代管的大老板说不熟悉我们的业务职责，让每个人填个问卷调查。
大老板走人，应该是公司被卖并购的前奏。因为买方一般会派自己的人来当大头。

最近刚填过巨长的survey，是公司找McKinsey来做的员工对公司文化满意度的调查，也算是questionnaire么？而且前段时间高层一直在变动（有些是退休），又突然改了啥mission的口号，不知道算不算征兆

最近刚填过巨长的survey，是公司找McKinsey来做的员工对公司文化满意度的调查，也算是questionnaire么？而且前段时间高层一直在变动（有些是退休），又突然改了啥mission的口号，不知道算不算征兆
初 发表于 2022-06-29 01:06

我们公司也是找的McKinsey，在它的报告指导下进行的战略调整😂😂 以前大伙说咨询公司一来就乱套，现在看起来错怪他们了，咨询公司就是大老板的一杆枪，冠冕堂皇的说大老板不方便说的话

我们公司也是找的McKinsey，在它的报告指导下进行的战略调整😂😂 以前大伙说咨询公司一来就乱套，现在看起来错怪他们了，咨询公司就是大老板的一杆枪，冠冕堂皇的说大老板不方便说的话
wanghaha 发表于 2022-06-29 01:23

瑟瑟发抖ing。。。。

最近刚填过巨长的survey，是公司找McKinsey来做的员工对公司文化满意度的调查，也算是questionnaire么？而且前段时间高层一直在变动（有些是退休），又突然改了啥mission的口号，不知道算不算征兆
初 发表于 2022-06-29 01:06

这个我们公司也搞过，在快速增长期，雇了咨询公司来各个部门挑毛病，优化管理。结果钱扔了几百万，没过几个月又回到从前了。搞得花里胡哨的东西，除了给大家增加了很多额外工作，每个星期要多开好多会，一点儿也没用。

这个我们公司也搞过，在快速增长期，雇了咨询公司来各个部门挑毛病，优化管理。结果钱扔了几百万，没过几个月又回到从前了。搞得花里胡哨的东西，除了给大家增加了很多额外工作，每个星期要多开好多会，一点儿也没用。
闲话鲜花 发表于 2022-06-29 01:42

我们是自从换了个HR的大头CXO之后，公司政策各种大改，一直换各种新的app，用的数据平台也是各种倒腾，然后网络性能还越来越差，看得我一头雾水。但部门大头又嚷嚷说要搞啥4x10，就是员工可以选择每天干10小时然后一周休三天，不过也是雷声大雨点小，最后也没个下文了，虽然他们说是在严肃讨论中。

这个我们公司也搞过，在快速增长期，雇了咨询公司来各个部门挑毛病，优化管理。结果钱扔了几百万，没过几个月又回到从前了。搞得花里胡哨的东西，除了给大家增加了很多额外工作，每个星期要多开好多会，一点儿也没用。
闲话鲜花 发表于 2022-06-29 01:42

这种优化管理一般是管理层想有动作，清洗，重组 。。。 只是假借咨询公司之手而已。

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今天诺华裁8000。板上没有姐妹被裁吧
DigitalChick 发表于 2022-06-28 21:19

诺华也裁人， 以为医药公司现在不错呢