同事不提自己的贡献怎么破？

也问个工作中的事：一个项目我负责技术方面。一个同事经常需要我的帮助以处理其他部门关于这个项目的问题。但做汇报时，只说她自己解决的问题，根本不提其实是我解决的。怎么提醒她？

你负责技术，她负责什么？和别的部门coordinate?

找机会自己跟老板提。。。

同事不提他自己的贡献挺好的啊，我也想要一打这么好的同事

1 和同事交流时不要只停留在口头， 多做document 2 自己多写report 给自己找机会宣传

虽说是她和别的部门交流，但我希望她讲的时候至少提到我的贡献。

同事不提他自己的贡献挺好的啊，我也想要一打这么好的同事
bellshirt 发表于 2022-06-24 11:38

哈哈哈哈

这样的同事就是这么个人，要么没这个心，要么没这个习惯，总之不要对他报什么期望，把对他的预期调低。然后，自己找机会给老板，给其他同事提，自己争取啦。

虽说是她和别的部门交流，但我希望她讲的时候至少提到我的贡献。
suixin111 发表于 2022-06-24 11:41

如果她需要你帮助，你就让她把别的部门的email forward 给你，你就问别的部门几个问题for clarification，然后直接回复别的部门，你的email可以抄送你老板

这种还不刷题跳槽啊，赶紧的

如果她需要你帮助，你就让她把别的部门的email forward 给你，你就问别的部门几个问题for clarification，然后直接回复别的部门，你的email可以抄送你老板
Shudongtucao 发表于 2022-06-24 11:56

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回复 4楼bellshirt的帖子
She meant her colleague doesn't mention her contribution, what she should do?

问她啊，为什么不提我的贡献啊？
cc 老板，如果她不是一个老板，cc 她老板

这种同事，不管是什么原因，你都是被占便宜的那个。估计觉得你不会说、好欺负吧。

这种同事，不管是什么原因，你都是被占便宜的那个。估计觉得你不会说、好欺负吧。
mojolady 发表于 2022-06-24 12:55

同意，很多人善于利用移民的language barrier占便宜偷credit

事无巨细 发email是记录一切事实真相的最有效证据 再找准时机 cc给领导 bcc 也行啊😅

交活的时候CC老板？或者开会发言的时候，多表表功劳，其实真的厉害的老板心底都是门儿清的。

他不提你提啊。开会汇报工作时候提出来就行。每次看我们单位同事都是小纸条密密麻麻写一堆，平时真的很清闲的。

同意，很多人善于利用移民的language barrier占便宜偷credit
doser 发表于 2022-06-24 12:58

就是这个。所以，平时不会说，一定要多写，留下document证据，撕逼的时候也好说

我觉得有的人就是不喜欢给别人credit. 你不要期望太高，你可以自己补充说你在中间做了什么，我看有些美国人也是这么做的。

直接跟她说。或者直接在她汇报时候说哪部分是你贡献的。

mark mark

可以多主动set up meeting, 比如new release ，或potential impact analysis, 把对接口的人也邀请上。这样久而久之，business 就知道你是背后负责技术的。