为啥摸鱼?朋友的遭遇说明一切。-- update: 朋友被裁了。

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xinhuazidian
楼主 (北美华人网)
朋友在一家小公司工作,说是小公司,也有将近200号人。朋友入职后很是拼命,各种加班加点,工作完成的又快又好,屡屡受到表扬。就在这个礼拜一,大BOSS还当众说她是公司的treasure,appreciated her hard working。朋友觉得升职就在眼前了,结果今早等来大BOSS的一封信,公司被收购了,而且是和其他几家小公司一起被大公司并购的,公司所有的创始人,包括大BOSS都会退出公司。没多久,部门VP给大家开会,说什么自己事先也不知道这件事,让大家不要慌,不要急着寄简历找工作,因为大家都是熟手,没人比你们更专业。这不是放屁么!这么大的并购,怎么会没有裁员?顶级管理层赚够了,拍拍屁股走人了,底下的小兵还不是得自谋生路。就算不被裁员,这么大的变动之下,升职这事多半也是吹了。刚和朋友聊完,她已经在做两手准备了。
朋友刚刚得到了裁员通知,准备和HR schedule a meeting for package.
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lesity
她做出成绩放在自己简历上也好看啊。 而且前boss说不定什么时候又能提携一把。工作上别这么短视。
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oldbear1
并购裁员一般需要时间,也不一定就不能升职,挑战与机遇并存,大公司机会比较多
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blueno
跟大boss搞好關係沒有壞處吧
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tangchaoren
并购重组,一般裁hr,法务,财务等resource或运营部门和管理岗位。 技术岗相对稳定,有时机会更多,和新公司有新的技术合作。
M
Mochi诺尔
还有努力工作等待升职,结果位置被关系户空降了的呢,这种事就发生在某非常著名的ceo的大公司。
没看出来楼主的故事怎么就说明工作应该摸鱼了。事实上,裁员季,大家尽量留表现好的员工吧……平时摸鱼的那些人正好趁这个机会裁掉。
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stawberryice
就我亲身公司被收购经历来说,也不一定就会被裁,完全看个人. 在integration period表现的好的话完全可能被买你朋友公司留下, 升职也不是不可能,确实留下来的人不会太多. 收购你朋友的公司会评估每个位置,重要的位置都会给retention bonus,要留下来一年到两年左右才能拿到这份钱,看合同和位置, 之后当然就自己随便了,所以你朋友也不用着急, 可以静观其变.
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SweetBerry
所以要押宝在努力付出得不到期待的回报上,因此摸鱼划水欢度余生吗?
大衣被禁
这种“小公司”结构扁平,而且“高管”都是有股份的,摸鱼真的是坑高管自己的钱,所以很难摸鱼。谁摸鱼谁滚。要摸鱼还是去大公司好。
花的懒人料理
努力该努力的,摸该摸的。。没那么死板。
c
cong53
同级别里裁员不就是先裁摸鱼的吗 小摸怡情 大摸砸碗
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Evagreen911
我们公司有个职位很高的人就是当初被兼并进来的公司里的。 他本来就是个10年千老,在个小公司工作,被兼并进来以后原来的人陆陆续续走了不少,整个部门他就成了头。 然后这几年我们公司给他们投了很多钱,他们部门的产品营收翻了几倍。还招了很多人给他管。 做技术的人更容易被留用,而且做得好的更容易被promote 即使被裁了,也可以拿一笔钱走人
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meowmeowkitty
我前公司的大老板就是从收购公司来的。原来在收购公司带个十几人的小组,收购之后过了几年直接lead仅千人的组。所以收购对能力强的人来说也是机会
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happytimekathy
这就被裁了?因为业务重合工资高吗!好奇留下的都是什么人…
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jpbabyking
摸鱼被裁, 心理可以接受, 不摸鱼被裁, 心理不可以接受, ,所以还是摸鱼吧,
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wfmlover
我以前在consulting,加班加点做完client project 然后一deliver,我们团队被lay off了

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xiyame
并购不一定会裁的,我们start up 市值几十亿刀,被更大的tech收购,连vp都没有裁,好多人还升职加薪。我也因此成功换到心仪的职位
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xiaoywz
这也挺好啊, 能力好不愁找下家,还能涨薪, 还能拿layoff包。 羡慕
点苍鹤云
没看明白,公司被收购跟摸鱼有啥关系?
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Geofan
这充分说明还是大公司靠谱
冰是睡着的水
被收购,被裁是迟早得
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stawberryice
这么快! 今天刚宣布被收购今天马上就通知被裁了吗?这个和我之前公司被收购真不一样.
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zywcc
摸鱼被裁, 心理可以接受, 不摸鱼被裁, 心理不可以接受, ,所以还是摸鱼吧,
jpbabyking 发表于 2022-06-23 13:30

真的不认同摸鱼的心理。为什么这么多人觉得自己是替资本家打工呢?所有的工作和付出都是为了你自己,都是你当下的优化选择。如果觉得自己给资本家打工,吃亏了,那就自己当老板。我是相反的,自己做小生意几年,不想做了,还是给别人打工舒服。所以,每个人都想好自己有啥能力办啥事。认真工作,积累经验和技术都是为你的下一个职业目标做准备的。
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ted.hanks
感觉这次收购到底是图啥呢?
一般收购都会把越来的senior leadership留着, 给一个retention offer。 万一你作假帐, 钱都给你了, 你跑路了咋整? 如果是talent acquire, 要的就是eng team, 怎么会裁掉明星员工?
看不懂。
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haowawa
职场是很残酷的
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Sichuanf
大公司小摸一下鱼一般不会成为被layoff的原因,但可能会成为被pip的原因,或者无法升职加薪的原因,看你更value career还是摸鱼ability了
蓝雪花
真的不认同摸鱼的心理。为什么这么多人觉得自己是替资本家打工呢?所有的工作和付出都是为了你自己,都是你当下的优化选择。如果觉得自己给资本家打工,吃亏了,那就自己当老板。我是相反的,自己做小生意几年,不想做了,还是给别人打工舒服。所以,每个人都想好自己有啥能力办啥事。认真工作,积累经验和技术都是为你的下一个职业目标做准备的。
zywcc 发表于 2022-06-23 16:33

大家是调侃吧。其实是隐形bso,工作一个小时就把其他人需要做一天或几天的活做完了,剩下时间就被动摸鱼了lol
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sugeeamimi15
这个被裁和她是否摸鱼没有关系。公司被收购后裁员很正常。她不摸鱼是对的,摸鱼对自己长期职业发展不利。现在老板赞赏有加,可能会帮她refer新工作,而且工作做好了实力提高,找下个工作还不容易。
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lazycat12345
真的不认同摸鱼的心理。为什么这么多人觉得自己是替资本家打工呢?所有的工作和付出都是为了你自己,都是你当下的优化选择。如果觉得自己给资本家打工,吃亏了,那就自己当老板。我是相反的,自己做小生意几年,不想做了,还是给别人打工舒服。所以,每个人都想好自己有啥能力办啥事。认真工作,积累经验和技术都是为你的下一个职业目标做准备的。
zywcc 发表于 2022-06-23 16:33

要不要摸鱼,完全看你工作的性质。 每天做的工作,能不能让你升职,有没有机会做下一个level的工作,决定你要不要摸鱼。 大部分时候,工资就是搬砖,跟waitress端盘子差不多,那同样时间能少搬点就少搬点,不摸鱼白不摸
A
Ann2021
她过去两年的付出, 都会成为下一份工作的敲门砖。 她会有更好的未来。
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oldbear1
感觉这次收购到底是图啥呢?
一般收购都会把越来的senior leadership留着, 给一个retention offer。 万一你作假帐, 钱都给你了, 你跑路了咋整? 如果是talent acquire, 要的就是eng team, 怎么会裁掉明星员工?
看不懂。
ted.hanks 发表于 2022-06-23 16:34

有的收购就为了IP,把专利收入囊中之后,也不发展产品,就是不想让别人发展市场。。。
P
PositivelyNaked
想摸就摸,反正后果自己承担
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daxigua84
回复 2楼lesity的帖子
🤑🤑🤑
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oliver007
公司并购重组,人事变动,很多时候都不是小兵可以控制的,跟个人表现、摸不摸鱼没太大关系。
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lanlinger88
赞同,刚经历并购重组,用我老板的话说 reorg 也意味着机会,我原公司有能力的领导都在公司内部转岗升值,至于小兵,只要不是表现太差,也不会被裁,当然裁掉的也是因为组里function 改变被砍掉的。所以觉得工作吗 尽心尽力就好,摸鱼还是内卷 随心就好。
夺笋真的笋
过河拆桥是常有的事。碰到不拆桥的倒是罕见。
r
raennie
不要老觉得自己是在为公司奋斗or摸鱼。小兵控制不了公司的决定,但你的经历是你自己的,所以想摸鱼还是奋斗,都应该围绕自己展开。
Y
Yourdad
what?被收购就下面的人全裁了?看来你这工作人是最不重要的
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xiaoyang2015
并购重组,一般裁hr,法务,财务等resource或运营部门和管理岗位。 技术岗相对稳定,有时机会更多,和新公司有新的技术合作。
tangchaoren 发表于 2022-06-23 11:53

要看新公司有没有类似的技术岗位,可以replace就还是会裁。
小可爱
老板的嘴骗人的鬼
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baobao557
这么快! 今天刚宣布被收购今天马上就通知被裁了吗?这个和我之前公司被收购真不一样.
stawberryice 发表于 2022-06-23 16:20

其实上层的话知道收购很久了,只是在裁员前一天才通知普通职员罢了。越是晚通知的人越是可能被裁的人
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laozhongtouzi
看情况不妙,就要早点刷题跑路,主动走人
纸醉金迷
不同意楼主的说法。我也经历过公司被收购,当时我才入职几个月,但是我干活很认真,从来不摸鱼。老板和同事们都还蛮喜欢的。后来收购过程里我就被留下来了,待遇福利好了N倍。当时Finance部门被裁了一半,被裁的那一半基本上都是平时干活摸鱼的人,或者是年龄很大需要退休的人,虽然那些人在公司呆了很多年了。工作年限都比我长。所以我觉得不要把老板当傻子,他们什么都知道。 你说的这个朋友并购被裁,不是因为她表现不行,而是职位重复或者可以被取代的。但是她应该可以拿到现任老板的很好的推荐信。有时候同事和老板都会介绍工作。我以前跳槽后就有不少同事联系我,给我推荐工作。也有自己单干开公司的,打电话问我要不要去给他当会计,做start up。我对目前工作很满意所以也拒绝了。 我个人感受,你多少付出就会有多少回报。你干活是否有效率,你是否是一个好相处好合作的人,你周围的人其实都会清楚的。不要低估别人的智商。也不要戏弄生活。
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3906
朋友在一家小公司工作,说是小公司,也有将近200号人。朋友入职后很是拼命,各种加班加点,工作完成的又快又好,屡屡受到表扬。就在这个礼拜一,大BOSS还当众说她是公司的treasure,appreciated her hard working。朋友觉得升职就在眼前了,结果今早等来大BOSS的一封信,公司被收购了,而且是和其他几家小公司一起被大公司并购的,公司所有的创始人,包括大BOSS都会退出公司。没多久,部门VP给大家开会,说什么自己事先也不知道这件事,让大家不要慌,不要急着寄简历找工作,因为大家都是熟手,没人比你们更专业。这不是放屁么!这么大的并购,怎么会没有裁员?顶级管理层赚够了,拍拍屁股走人了,底下的小兵还不是得自谋生路。就算不被裁员,这么大的变动之下,升职这事多半也是吹了。刚和朋友聊完,她已经在做两手准备了。
朋友刚刚得到了裁员通知,准备和HR schedule a meeting for package.
xinhuazidian 发表于 2022-06-23 11:33

能力相对于工作要求强就可以摸鱼。能力不强,就是需要一天放12小时进去。
我的能力相对于我那个20万的工作就不知道要强多少,一天最多放1小时,大部分时候半小时就行了,不需要动脑子,就跟玩儿似的,productivity在我department绝对第一第二。我剩下一些副业,比正经工作多几倍收入吧,大概一天放2-3个小时就可以handle。所以还有大把时间提高自己,享受生活,推娃,灌水等等。
我大多数同事,handle那个20万的工作都是焦头烂额,每周7天一天10小时也不够。他们的智力差距,导致干这点事情就特别的累。
这就跟高中卷一样。我高中本科从不做题,经常旷课,一样是省里前十,年级第一。别的学生,在我们那种卷的要死的中学和大学,很多熬白头发的。
纸醉金迷
能力相对于工作要求强就可以摸鱼。能力不强,就是需要一天放12小时进去。
我的能力相对于我那个20万的工作就不知道要强多少,一天最多放1小时,大部分时候半小时就行了,不需要动脑子,就跟玩儿似的,productivity在我department绝对第一第二。我剩下一些副业,比正经工作多几倍收入吧,大概一天放2-3个小时就可以handle。所以还有大把时间提高自己,享受生活,推娃,灌水等等。
我大多数同事,handle那个20万的工作都是焦头烂额,每周7天一天10小时也不够。他们的智力差距,导致干这点事情就特别的累。
这就跟高中卷一样。我高中本科从不做题,经常旷课,一样是省里前十,年级第一。别的学生,在我们那种卷的要死的中学和大学,很多熬白头发的。
3906 发表于 2022-06-24 06:46

你应该不是在上市的大公司工作,一般上市大公司工作合约里面明确要求不能兼职的。或者是你在外面偷偷兼职。或者你说的副业是炒股票。 小公司倒是没有这么多明文要求。
纸醉金迷
我个人觉得摸鱼这种态度对个人的职业长期发展是不利的。 另外有些人不喜欢干活但是喜欢搞社交,能说会道讨人喜欢。人家这种人也不是在摸鱼好吧?人家只是把心思花在人际关系上面去了,这种人也会混得很好的。但是现在wfh对这种人就很不利。没办法施展才能了。
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3906
你应该不是在上市的大公司工作,一般上市大公司工作合约里面明确要求不能兼职的。或者是你在外面偷偷兼职。或者你说的副业是炒股票。 小公司倒是没有这么多明文要求。

纸醉金迷 发表于 2022-06-24 06:49

你说的对,我不在正经大公司。我的副业和主业没有冲突。我的老板知道我的所有副业。他老人家没有我的智力水平,对我是徒有羡鱼情。
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laozhongtouzi
回复 45楼3906的帖子
你这种去公司拧螺丝钉的没有成就感吧,应该去藤校卷搞学术
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3906
回复 45楼3906的帖子
你这种去公司拧螺丝钉的没有成就感吧,应该去藤校卷搞学术
laozhongtouzi 发表于 2022-06-24 06:54

哪里哪里。小螺丝钉做好了也很好啊。我喜欢轻松的生活,绝不会逼迫自己的。退一步海阔天空,我喜欢在小破地方做鸡头。非要去智商更高更卷的地方,就是跟自己过不去
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fino819
感觉这次收购到底是图啥呢?
一般收购都会把越来的senior leadership留着, 给一个retention offer。 万一你作假帐, 钱都给你了, 你跑路了咋整? 如果是talent acquire, 要的就是eng team, 怎么会裁掉明星员工?
看不懂。
ted.hanks 发表于 2022-06-23 16:34

有些收购是为了客户群体,就要客户,顺便把潜在竞争对手搞死。公司的人最后都会被开。大公司干这种事不少。
豆沙蛋黄酥
我个人觉得摸鱼这种态度对个人的职业长期发展是不利的。 另外有些人不喜欢干活但是喜欢搞社交,能说会道讨人喜欢。人家这种人也不是在摸鱼好吧?人家只是把心思花在人际关系上面去了,这种人也会混得很好的。但是现在wfh对这种人就很不利。没办法施展才能了。
纸醉金迷 发表于 2022-06-24 06:52


也认识天天摸舒舒服服过到60岁还在大银行的,业余时间还在谈恋爱。
纸醉金迷

也认识天天摸舒舒服服过到60岁还在大银行的,业余时间还在谈恋爱。

豆沙蛋黄酥 发表于 2022-06-24 07:08

这是命好。 我运气一向不好,所以我还是不摸鱼了。努力干活吧。
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blocked
我以前在consulting,加班加点做完client project 然后一deliver,我们团队被lay off了


wfmlover 发表于 2022-06-23 13:31

加班加点到还好,只要是billable就行
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heartone
真的不认同摸鱼的心理。为什么这么多人觉得自己是替资本家打工呢?所有的工作和付出都是为了你自己,都是你当下的优化选择。如果觉得自己给资本家打工,吃亏了,那就自己当老板。我是相反的,自己做小生意几年,不想做了,还是给别人打工舒服。所以,每个人都想好自己有啥能力办啥事。认真工作,积累经验和技术都是为你的下一个职业目标做准备的。
zywcc 发表于 2022-06-23 16:33

华人大妈已经普遍四十大几五十多了,现在跟她们谈奋斗已经没有意义了。就想摸鱼
十年前的职场贴还不是这个画风
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gemeaux0602
不管去哪里工作,我都认真对待,就算老板是我不喜欢的。你朋友工作这么好,拿个一笔遣散费,休息一下,再找工资更高更好的工作不是挺好的吗?
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bonvoy
她做出成绩放在自己简历上也好看啊。 而且前boss说不定什么时候又能提携一把。工作上别这么短视。
lesity 发表于 2022-06-23 11:43

agree!
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3906
华人大妈已经普遍四十大几五十多了,现在跟她们谈奋斗已经没有意义了。就想摸鱼
十年前的职场贴还不是这个画风
heartone 发表于 2022-06-24 08:46

很多三十多就摸鱼的。我就是。现在这一代大妈更有独立思考能力
S
Swinging
年轻的时候起码要做到当一天和尚装一天钟,职业发展要有些规划,真想摸鱼也要年纪大一点,经验丰富一些再摸。 其实有的时候谁摸谁不摸,老板都知道,只是不点破罢了,老板也是挣工资而已,犯不着的
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160erskine
她做出成绩放在自己简历上也好看啊。 而且前boss说不定什么时候又能提携一把。工作上别这么短视。
lesity 发表于 2022-06-23 11:43

只要自己学到东西就不亏,就开心。 要分清什么是你contribute给公司得,什么是你得到的,提高得。 当一个职位没有提高,就该换了。 佩服那些努力得,散发光芒
豆沙蛋黄酥
华人大妈已经普遍四十大几五十多了,现在跟她们谈奋斗已经没有意义了。就想摸鱼
十年前的职场贴还不是这个画风
heartone 发表于 2022-06-24 08:46

20,30多奋斗还有希望,可以涨工资升职。40多了不论是运气,能力,精力还是大环境的原因,奋斗的回报率都很低了,所以自然在现有的环境里选择对自己最好的。谁也不是傻子。
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sssccc
不同意楼主的说法。我也经历过公司被收购,当时我才入职几个月,但是我干活很认真,从来不摸鱼。老板和同事们都还蛮喜欢的。后来收购过程里我就被留下来了,待遇福利好了N倍。当时Finance部门被裁了一半,被裁的那一半基本上都是平时干活摸鱼的人,或者是年龄很大需要退休的人,虽然那些人在公司呆了很多年了。工作年限都比我长。所以我觉得不要把老板当傻子,他们什么都知道。 你说的这个朋友并购被裁,不是因为她表现不行,而是职位重复或者可以被取代的。但是她应该可以拿到现任老板的很好的推荐信。有时候同事和老板都会介绍工作。我以前跳槽后就有不少同事联系我,给我推荐工作。也有自己单干开公司的,打电话问我要不要去给他当会计,做start up。我对目前工作很满意所以也拒绝了。 我个人感受,你多少付出就会有多少回报。你干活是否有效率,你是否是一个好相处好合作的人,你周围的人其实都会清楚的。不要低估别人的智商。也不要戏弄生活。
纸醉金迷 发表于 2022-06-24 06:42

单纯想说你才工作几个月被留下来也是因为你的工资低。工资低又工作认真的是老板最喜欢的。年限长工资高又不认真的是老板最不喜欢的。
纸醉金迷
单纯想说你才工作几个月被留下来也是因为你的工资低。工资低又工作认真的是老板最喜欢的。年限长工资高又不认真的是老板最不喜欢的。
sssccc 发表于 2022-06-24 09:20

我不是里面工资最低的。有几个人跟我是同级的。并且我刚进来工资应该会比他们要高一些(当时我的职位在市场上是高于平均水平的)。管理层有俩个被开。但年龄比较大了。
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bettercallsaul
我以前在consulting,加班加点做完client project 然后一deliver,我们团队被lay off了


wfmlover 发表于 2022-06-23 13:31

太常见了哈哈哈 I was there
纸醉金迷
当然并购这事给我感触也很大。说是美国没有年龄歧视。但是实际上还是歧视年龄大的老人的。所以年轻的时候还是得努力多赚钱。然后早点进效益好的大公司。这样不会动不动就被裁员。
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3906
当然并购这事给我感触也很大。说是美国没有年龄歧视。但是实际上还是歧视年龄大的老人的。所以年轻的时候还是得努力多赚钱。然后早点进效益好的大公司。这样不会动不动就被裁员。
纸醉金迷 发表于 2022-06-24 09:33

50,60一般都不行,除非自己技术好。
s
sweetiemm
一方面要摸鱼,留意好机会跳槽。
另一方面要显得自己特忙,特出活特有领导力。
Y
Yesterdayom
摸鱼被裁, 心理可以接受, 不摸鱼被裁, 心理不可以接受, ,所以还是摸鱼吧,
jpbabyking 发表于 2022-06-23 13:30

你工作里学到的东西是自己的, 被裁员有package 找下一个工作就是了, 你以前的同事老板对你印象好以后去他们公司面试也会对HM说你做事情努力。
纸醉金迷
50,60一般都不行,除非自己技术好。
3906 发表于 2022-06-24 09:59

是啊,所以我感觉一是要多学技术,掌握独家秘籍。不容易被人取代的那种。第二尽量呆在效益好比较稳定的公司。比如说大公司或者政府部门什么的。第三多投资多赚钱。这样到了五六十岁的时候才不会心慌啊。
灌水不要认真
我以前在consulting,加班加点做完client project 然后一deliver,我们团队被lay off了


wfmlover 发表于 2022-06-23 13:31

有什么关系吗 不deliver你被裁的说不定更早
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veralee1986
她这种被裁跟摸鱼没关系吧,这个公司收购老板们也没办法。老板心理跟定也有数谁干活谁摸鱼,我之前的同事基本不干活,他还得意的教我千万少干不敢各种方法偷懒,后来他走了因为他提出的各种要求我老板都找理由回绝了,我看情况摸,但是把东西都好好交,怀孕的时候我老板尽量不给我加活,生孩子产假的时候我老板跟我说一定不要担心他们帮我cover,产假回来他又说我要看小孩叫我自己工作灵活,东西反正交上去就行,我感激死了。他们还都是老美也没见我老板多偏心那个同事,其实老板心理清楚着呢。
豆沙蛋黄酥
当然并购这事给我感触也很大。说是美国没有年龄歧视。但是实际上还是歧视年龄大的老人的。所以年轻的时候还是得努力多赚钱。然后早点进效益好的大公司。这样不会动不动就被裁员。
纸醉金迷 发表于 2022-06-24 09:33

大公司可以给你换个老板,天天找堵把你气走。 Been there!
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lazycat12345
20,30多奋斗还有希望,可以涨工资升职。40多了不论是运气,能力,精力还是大环境的原因,奋斗的回报率都很低了,所以自然在现有的环境里选择对自己最好的。谁也不是傻子。
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-06-24 09:16

升职加薪是不分年龄的。 年轻的有些傻了吧唧的,闷头苦干,拧螺丝拧的自己都感动了。 年纪大了就油了,讲究性价比,老板画大饼骗不了了。 升职加薪这种事儿,要么make the wave,要么take the wave。大公司里,哪里有那么多wave,90%都是搬砖的活儿,跟升职加薪八竿子打不着。 赶上急速扩张,老板又有本事,就往上冲搭便车。赶不上就躺着,缺钱就努力跳槽,不急着用钱就躺平,而且拽着全组躺平,老板拉项目水平不咋地,就去多招点新人吧