最近转到会计组，看到了全公司的工资，大开眼界了

算了，删了，不惹麻烦 ：（ 和贫困线比起来不值得一提

做会计的要有职业操守

这网上匿名讨论 跟职业操守有什么关系 矫情

这网上匿名讨论 跟职业操守有什么关系 矫情
Tigerdoc 发表于 2022-06-18 06:07

如果这样的人多了很容易就都被猜测出来了。。职业操守就是职业操守，没啥好多说的

本来如此，民工不团结起来敲竹杠资本家，还互相鄙视个一万两万的最短视。

如果这样的人多了很容易就都被猜测出来了。。职业操守就是职业操守，没啥好多说的
everything 发表于 2022-06-18 06:50

站资本家的角度 肯定是一个字都不能说；作为小土豆，匿名讨论一下有利无弊

12.5万在西部算挣得多？跟我印象中不符呀

不让员工知道彼此工资也是资本家压榨的手段，美其名曰职业操守

说好的大开眼界呢

做了那么多年会计还没一次能看到全公司工资的唉

我已经开眼界好久了，都麻木了。

美国西部一般包括哪些地方？ 应该刨除西海岸的三州吗？

那我好奇问一下啊 一般会计的工资在全公司的中位数以上还是以下 大厂全是码农的那种除外

据美国媒体报道，美国工资最高的IT大厂中位收入还不到25万，不到这个版的贫困线，那你惊讶不？

相比之下，还是这里更让人大开眼界，人均5M退休，哈哈哈哈哈

有些上市公司也公布职工收入中位数的吧，不记得是不是监管这几年的新要求。所以楼主只说个中位数也没有泄漏公司什么秘密。 不过中位数也看不出来啥，主要看公司的业务和人员组成。比如亚麻很多零售工人，那中位数比主要是科技工人的公司就肯定低。

等你看到package 再来update

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。

那我好奇问一下啊 一般会计的工资在全公司的中位数以上还是以下 大厂全是码农的那种除外
Foontic 发表于 2022-06-18 07:27

会计的工资很低很低很低 老美一般嫌工资低数学也差，华人所以就业机会多

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

楼主还是太年轻了， title 不代表什么，各部门经理职能不同 技术部门比广告部门可能低很多很多，技术部门很多博士，广告招商很多本科生。 就算同一部门，年资不一样，人脉不一样，跳槽几率不一样

回复 18楼miaomiao54321的帖子
楼主这公司的工资水平瞧着像是制造业……

做了那么多年会计还没一次能看到全公司工资的唉
tasukilover 发表于 2022-06-18 07:15

那你应该是底层或者是被边缘化的会计。哈哈

LZ不用理那些替资本家说话的 在这儿说被捂嘴 以后流量就都去一亩三分地了 呵呵

麻烦标题也删掉行不行

我以前有个知道的女的做会计很喜欢多嘴说别人的事儿，把local一个女王的工资说了，女王号称有十几万，结果6万不到。最后会计换工作了。

我以前有个知道的女的做会计很喜欢多嘴说别人的事儿，把local一个女王的工资说了，女王号称有十几万，结果6万不到。最后会计换工作了。
cathytree 发表于 2022-06-18 09:07

这个会计跟女王一个公司的？
local互相认识的最好不说，这种网上什么都不认识，说说没什么，支持楼主，韭菜应该团结一点，保护好自己的同时不需要提镰刀操心太多

来晚了， 没看到， 哭！
猜一下， 就是即使相同title工资也不一样。
教训就是：要跳槽！

回复 11楼gemeaux0602的帖子
我也是，还看到同部门的啥都不懂的还工资比我高的。唯一的办法就是跳槽。

会计的工资很低很低很低 老美一般嫌工资低数学也差，华人所以就业机会多
angelina81 发表于 2022-06-18 08:45

会计基本上是最低的。

看你们把lz吓得，我都没看到内容。。

我们公司隔几年就被收购，那些高层每次都能拿到好多，几十万或者百万。

到底看到了什么？有人给个summary 吗？ 很捉急！

我以前有个知道的女的做会计很喜欢多嘴说别人的事儿，把local一个女王的工资说了，女王号称有十几万，结果6万不到。最后会计换工作了。
cathytree 发表于 2022-06-18 09:07

惹上女王被报复了吗？

前前公司， 一次public打印机上， 就放着整个大部门的工资， 包括加拿大同事的，小一百人。 当时飞快扫了两眼， 看到老板的就溜走了。 后悔该再仔细翻翻

据美国媒体报道，美国工资最高的IT大厂中位收入还不到25万，不到这个版的贫困线，那你惊讶不？
flipping 发表于 2022-06-18 07:42

你的source在哪里！我记得上次报道google 30万还不是it里最高的。

回复 18楼miaomiao54321的帖子
个人觉得工资其实是公开的秘密，各种线索一综合就能猜个八九不离十。问题是知道又能怎样呢，知道不公又能怎样。知道占便宜的话最好偷着乐了。

我家LD就是无意中知道跟她差不多进公司的XX工资比她高30%决定立马跳槽了。前东家干了小十年。

公司干了三四十年的没有公司没有刚招的新人人多

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

这个很正常。先不说能力，资历这些，就看每个人经历也不同。跳槽多的就可能比一直不动的高很多。

我们是政府部门，工资透明。所以像我这种摸鱼小喽啰的也能跟着涨工资。套路就是时不时招个人，全部们都市场定价。
美国不搞工资透明估计就是这个原因

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

私企正常的，奇怪的是这些同级别的居然不讨论薪资。现在工作透明，工资都在网上，没有秘密可言，无趣。

哎呀，没看到。谁看到了能给个总结？

会计的工资很低很低很低 老美一般嫌工资低数学也差，华人所以就业机会多
angelina81 发表于 2022-06-18 08:45

可能你认识的会计低，我认识的会计都是中产收入，比如我们这边一般中产大概十-到十几万，会计也是这收入，跟警察，护士，老师这些普通职位差不多

在银行工作的更打开眼界。哈哈

人家来告诉你你有没有lowball了 还有人谈什么操守～glassdoor这么没操守的网站居然还没被取缔…华人的道德标准真高

我有一段干的工作能看到当时那个分公司两千多人的工资和奖金。我的感觉是最好不看。让自己各种郁闷和纠结。把大头们的研究一下就好。

LZ不用理那些替资本家说话的 在这儿说被捂嘴 以后流量就都去一亩三分地了 呵呵
Lavender_tutu 发表于 2022-06-18 09:03

这里的大妈特别像朝阳群众，动不动就道德指责。版主也是这个德行，动不动就转帖

来晚了， 没看到，不过谢谢楼主。 在公司打工，自己就是出卖劳动力。。论商品的议价能力

人家来告诉你你有没有lowball了 还有人谈什么操守～glassdoor这么没操守的网站居然还没被取缔…华人的道德标准真高
kreaty 发表于 2022-06-18 13:01

为什么要取缔glassdoor，glassdoor可以促进市场公平化和工资透明度， 何罪之有？！

楼主还是太年轻了， title 不代表什么，各部门经理职能不同 技术部门比广告部门可能低很多很多，技术部门很多博士，广告招商很多本科生。 就算同一部门，年资不一样，人脉不一样，跳槽几率不一样
angelina81 发表于 2022-06-18 08:47

受教了。的确是这样！
不过我这讲的这例子俩人工种差不多，经验差不多。工资低的那个是因为来了十几年不跳槽， 结果比后来的人低太多，感叹有些不公

为什么要取缔glassdoor，glassdoor可以促进市场公平化和工资透明度， 何罪之有？！
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 13:35

那个层主的意思可能是Glassdoor普遍lowball lz大好人 能再发一遍吗

最好的办法就是跳槽的时候， 多拿几个 offer, 让他们 compete. 可惜， 俺跳了这么多槽， 其中也有弯曲 top tier 的公司， 但从来没拿到 multi offer. 呜呜。
一个是准备的不太充分， 另外一个是很难有那么多时间同时 interview.
所以最好的办法应该是好好准备， 然后集中一个月左右 take vacation, 集中面试。

最好的办法就是跳槽的时候， 多拿几个 offer, 让他们 compete. 可惜， 俺跳了这么多槽， 其中也有弯曲 top tier 的公司， 但从来没拿到 multi offer. 呜呜。
一个是准备的不太充分， 另外一个是很难有那么多时间同时 interview.
所以最好的办法应该是好好准备， 然后集中一个月左右 take vacation, 集中面试。


gokgs 发表于 2022-06-18 13:46

谢谢传授经验！

那个层主的意思可能是Glassdoor普遍lowball lz大好人 能再发一遍吗
猜 发表于 2022-06-18 13:40

ah I see。。。

不跳槽，资本家一般不会发善心主动给你涨工资来匹配新来的同等级的人。甚至可能会比经验不如你的新招的人还低。 我是不知道如何去谈要求加工资，很尴尬，就算涨了，也不会是市场价。老板还会不高兴。没意思。 所以呢，还是跳槽吧。

我还来不及看你就撤了 好想看看

会计的工资很低很低很低 老美一般嫌工资低数学也差，华人所以就业机会多
angelina81 发表于 2022-06-18 08:45

Re,会计工资全公司最低，事却最多。能比会计工资低的就只有前台了

公司干了三四十年的没有公司没有刚招的新人人多
gtg729p 发表于 2022-06-18 10:27

这个再正常不过了，所以通货膨胀太厉害，对年纪大的快退休的老年人很残忍，那些年轻的工资很快就能跟上通胀的步伐

受教了。的确是这样！
不过我这讲的这例子俩人工种差不多，经验差不多。工资低的那个是因为来了十几年不跳槽， 结果比后来的人低太多，感叹有些不公
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 13:38

对，我一个同事，二十年经验，在公司一直不跳槽，基本工资要比新来的同级别职位年资还低一点的少两成。

公司名和人名都是匿名，工资有什么不能拿出来讨论的。吓楼主的都是些什么人啊

能看工资的都是干payroll的，payroll工作不需要大学学历，楼主这是不平衡了？

能看工资的都是干payroll的，payroll工作不需要大学学历，楼主这是不平衡了？
油辣子 发表于 2022-06-18 14:07

re，一个做payroll的说自己是会计？楼主是不是对会计有什么误解？还是觉得自己可以看见工资了权力max？glassdoor查一查谁的工资都大体知道范围了……

来晚了 啥也没看到 谁能好心给个总结😂

公司名和人名都是匿名，工资有什么不能拿出来讨论的。吓楼主的都是些什么人啊
calrose 发表于 2022-06-18 13:58

就是，书袋子。

不让员工知道彼此工资也是资本家压榨的手段，美其名曰职业操守
yoyoandme 发表于 2022-06-18 07:05

员工可以自己分享自己的工资 合法 但是谁都不分享，能怪资本家吗？

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

不觉得 同样title的码农 有3，5年经验，有的有15年

能看工资的都是干payroll的，payroll工作不需要大学学历，楼主这是不平衡了？
油辣子 发表于 2022-06-18 14:07

看到不公平待遇说一下而已。跟学历什么关系。接触到payroll的，不光是干payroll 的吧？呵呵

能看工资的都是干payroll的，payroll工作不需要大学学历，楼主这是不平衡了？
油辣子 发表于 2022-06-18 14:07

能看工资的不只payroll, 比如 FP&A里 support G&A的， 会计组里compensation accounting team 的都能看。 另外payroll 的工资可不比会计低，人家事没会计多，加也不用老加班，钱还一样多

可以再发一遍吗？好像也没啥敏感信息为什么不能分享啦

楼主还是太年轻了， title 不代表什么，各部门经理职能不同 技术部门比广告部门可能低很多很多，技术部门很多博士，广告招商很多本科生。 就算同一部门，年资不一样，人脉不一样，跳槽几率不一样
angelina81 发表于 2022-06-18 08:47

一样title真的会差很多，不出意外的话大部分公司销售部门的收入是最高的

惹上女王被报复了吗？
eastjess01 发表于 2022-06-18 10:07

女王都变女佣了，以后大概没人信她的话了吧

能看工资的不只payroll, 比如 FP&A里 support G&A的， 会计组里compensation accounting team 的都能看。 另外payroll 的工资可不比会计低，人家事没会计多，加也不用老加班，钱还一样多
xiyame 发表于 2022-06-18 14:49

再加点，专管compensation的组（我们公司是HR名下）也能看到。planning group的头，还有总裁也可以看。

回复 61楼油辣子的帖子
不是只有payroll才能看，fp&a部门，controller都可以看，我也是会计，也可以看到，另外payroll的工资也不低

老人工资低很正常，比如弯曲早几年去都低价买了房，现在招新人不给涨工资谁去啊。

最好的办法就是跳槽的时候， 多拿几个 offer, 让他们 compete. 可惜， 俺跳了这么多槽， 其中也有弯曲 top tier 的公司， 但从来没拿到 multi offer. 呜呜。
一个是准备的不太充分， 另外一个是很难有那么多时间同时 interview.
所以最好的办法应该是好好准备， 然后集中一个月左右 take vacation, 集中面试。


gokgs 发表于 2022-06-18 13:46

看来安排面试在相邻得几天是个好方法，或者同一天面几家 可能会很累

我们公立大学所有员工工资是公开的， 网上就能查到。 我们大家早查过N遍了。 全校工资最高的是篮球队， 橄榄球队教练。 然后是附属医院的外科医生， 之后才是校长。

可以告诉你工资和title不是挂钩的 一般一个部门的负责人会尽量平衡但是也未必 部门之间差很远 不夸张的说mgr比director多钱的不是少数 不同公司同一类部门甚至analysts 比director 还高 所以即使不换工作，也建议出去看看比较一下。比较靠谱的办法就是跟几个recruiter 聊一下，他们对市场比较了一下了解。会说这类行业，这个title,大概工资range 还有是越高级别越可以拿更多奖金或者股份 所以很多人想往上爬

我们公立大学所有员工工资是公开的， 网上就能查到。 我们大家早查过N遍了。 全校工资最高的是篮球队， 橄榄球队教练。 然后是附属医院的外科医生， 之后才是校长。
GABA 发表于 2022-06-18 15:22

对的！我们学校最高工资的也是教练。不过他们也很累的，一到赛季就到处打比赛，整天在路上。

我们公司还有匿名讨论工资群呢。想知道去看就好了，嘿嘿。我也跟同组的好基友share薪水。发现我老板特别公平，我俩薪水基本一致

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

支持楼主， 批判楼主的都是什么心理啊？

不让员工知道彼此工资也是资本家压榨的手段，美其名曰职业操守
yoyoandme 发表于 2022-06-18 07:05

本来就是资本家剥削手段。

自由的社会，难道有人不知道要跳槽才能提高薪资吗？有人只想慢活在公司养老也是自愿的别动不动就韭菜victim。🤷‍♀️

Re,会计工资全公司最低，事却最多。能比会计工资低的就只有前台了
xiyame 发表于 2022-06-18 13:51

还真不是 工资最低的一般是底层的operation 和底层的会计

楼主是在小公司吗？小公司会计才是什么都管的。大公司只有payroll的部门才能看。同一个职位工资差别很大，特别是职位越高的越明显。base差别不大，但bonus,stock那些差别特别大。

re，一个做payroll的说自己是会计？楼主是不是对会计有什么误解？还是觉得自己可以看见工资了权力max？glassdoor查一查谁的工资都大体知道范围了……
mayce 发表于 2022-06-18 14:30

我们公司会计部门差不多每个人都可以看到工资，因为很多时候需要用到

什么都没看到🤷‍♀️

回复 1楼miaomiao54321的帖子
注意做会计的基本操守，HR的也一样，做了管理层的也是

回复 3楼Tigerdoc的帖子
操守就是操守，做什么事的人都有这个责任

回复 1楼miaomiao54321的帖子
已经向站方举报，楼主好自为之

LZ不用理那些替资本家说话的 在这儿说被捂嘴 以后流量就都去一亩三分地了 呵呵
Lavender_tutu 发表于 2022-06-18 09:03

一亩三分地 那边怎么样？有经常 删帖 和 禁言几天吗？在这呆的也不爽，管理都被 国内接管了。

一早起来吓到楼主了，被批判了！我没说行业地方和员工名字，只是单纯感慨下。 有些人的确被资本家割韭菜了，同样的title，一个经理比另外一个低50%。
miaomiao54321 发表于 2022-06-18 08:45

是这样的。PS，真受不了华人一些人的气氛，没透露什么东西，上来就隐私就举报，在网络上还这么丑态百出

算了，删了，不惹麻烦 ：（ 和贫困线比起来不值得一提

miaomiao54321 发表于 2022-06-18 05:20

本来讨论公司的private的事情就是不专业。

做会计的要有职业操守+1

加州法律禁止雇主阻止员工讨论工资。
在这里比比楼主的都是一些法盲贱人。

加州法律禁止雇主阻止员工讨论工资。
在这里比比楼主的都是一些法盲贱人。
helloterran3 发表于 2022-06-18 19:57

这个版真神了，朝阳大妈居委会妇女主任特别多。然后还动不动就要白宫请愿向FBI举报什么的。

这个版真神了，朝阳大妈居委会妇女主任特别多。然后还动不动就要白宫请愿向FBI举报什么的。
耳朵的树洞 发表于 2022-06-18 20:20

https://www.dir.ca.gov/dlse/california_equal_pay_act.htm#:~:text=provides%20that%20an%20employer%20cannot,or%20ethnicity%2D%20based%20pay%20difference.
California Equal Pay Act (Labor Code section 1197.5) and Labor Code section 432.3

... an employer cannot prohibit workers from disclosing their wages, discussing the wages of others, or inquiring about others’ wages;

这里是说讨论工资，你自己想公开你的工资公司管不着，但是能接触公司一大群人工资信息的人都有Disclose协议的，公开讨论可以被起诉，这和讨论别人的隐私一样

回复 96楼helloterran3的帖子
你不反对就把你知道的公司工资贴出来，我实名举报，你看看你吃不吃官司