退回以前的，这……. SF2017 发表于 2022-06-16 09:52
从这个“面对的” 就可以看出 指出这个错误的教育局的领导们，水平也不咋地。 50步笑百步而已。 明明是一个劳资纠纷，非要搞到人格，教学水平上去。 合同里，规定是高工资，就高工资。多久高工资，就多久高工资。 明天合约解除，就明天辞退。 明天降工资，就降工资。 最简单不过的合同法。 miked 发表于 2022-06-16 16:40
我看网上说之前教师工资一年20-30万，降薪后到16万，要退回之前两年发的大概10-15万奖金.... 落地花生 发表于 2022-06-16 10:03
回复 99楼nullb的帖子 Google老板觉得干的不好可以裁员啊。如果编制内也可以裁员，你问开发区的老师裁员降薪选一个，他选哪一个？既要编制稳定不容易被开除的好处，就不要想着教学全市排名倒数还能拿着拿着高薪，再说现在待遇也不错，和市里面工资齐平，实在不满意，辞职呗。 lubyangela 发表于 2022-06-16 19:35
那要是辞职的话是不是可以不退？ tracylovebobo 发表于 2022-06-16 18:55
Google没有劳动合同，裁员减薪都是 at will 的，没有违反任何契约。 国内都签劳动合同的，烟台这个考核两年不发，降薪还要退回5-10万，开玩笑呢，有什么法律依据么？别的地方工资高低都是无关因素。没有法律与秩序，都这样的话社会就乱套了 Apriltree 发表于 2022-06-16 20:49
国家单位的劳动合同从来都是单向的，只能约束被雇佣方，不能约束雇主，这都没搞清楚怎么好意思说自己是中国出来的呢…… yamykang 发表于 2022-06-16 22:57
谁说的，国内提前解除劳动合同是要按条款给补偿金的，员工可以告，会判公司赔付的。前公司在国内有工厂，经历过 Apriltree 发表于 2022-06-16 23:03
美国大学裁员涨工资也有这种问题，涨工资给文职员工涨，裁员却裁发考题。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:44
反转的好。拿了比周边多的工资，出不了成绩，被拿来开刀也不冤枉。实在不爽，辞职呗，另找高薪工作去。说来说去，还是舍不得编制，就在网上闹希望搞大了，地方上取消减薪政策。话说回来现在国内公职人员减薪，闹上网的，通常多数一边倒的赞成降。也别拿房贷压力说事，如果家里就一套按揭房，按揭时间长点，公积金就能抵个一半。更何况，假期里还能补补课赚个外快。国内高中同学，以前成绩不咋样读个师范学院的，现在那个住的不是小别墅，送个孩子来美国留学一点都没压力。 lubyangela 发表于 2022-06-16 12:24
这还不叫均贫富？按你说的，同样在弯区it公司上班，同样级别，凭什么你Google工资就比别人高几十万？
进入编制了，所以不能裁， 不过调整收入是编制内的事情，是可以改的。
不满意可以裁人呀，公司。不过也许烟台教育局有问题，可能是小金库买了比特币或者股票亏空了
我们也被变相要求退了
就是有没有契约精神
其实可以从以后的工资里扣吗？不过我觉得，以后降薪可以理解，还要把以前拿到手的退回去就不合适了。。。
Google老板觉得干的不好可以裁员啊。如果编制内也可以裁员，你问开发区的老师裁员降薪选一个，他选哪一个？既要编制稳定不容易被开除的好处，就不要想着教学全市排名倒数还能拿着拿着高薪，再说现在待遇也不错，和市里面工资齐平，实在不满意，辞职呗。
Google没有劳动合同，裁员减薪都是 at will 的，没有违反任何契约。 国内都签劳动合同的，烟台这个考核两年不发，降薪还要退回5-10万，开玩笑呢，有什么法律依据么？别的地方工资高低都是无关因素。没有法律与秩序，都这样的话社会就乱套了
你要拿档案就要缴清 你啥都不在乎了拍屁股走人就不用
本人真实案例
国家单位的劳动合同从来都是单向的，只能约束被雇佣方，不能约束雇主，这都没搞清楚怎么好意思说自己是中国出来的呢……
谁说的，国内提前解除劳动合同是要按条款给补偿金的，员工可以告，会判公司赔付的。前公司在国内有工厂，经历过
你要是国企(其实就是官企）法官都听你得。
谁说裁员只裁faculty？
你确定你阅读及格嘛？
这是啥反转？可以辞退可以降薪，但是退回以前发过的算怎么回事，如果都这样还有什么诚信可言？工资是借给你的？能这样操作以后谁还敢去那工作？
那些是奖金，国内的编制有很多操作。 如果是涉及到部门合并，这些钱一般是单位小金库的钱