反转的好。拿了比周边多的工资，出不了成绩，被拿来开刀也不冤枉。实在不爽，辞职呗，另找高薪工作去。说来说去，还是舍不得编制，就在网上闹希望搞大了，地方上取消减薪政策。话说回来现在国内公职人员减薪，闹上网的，通常多数一边倒的赞成降。也别拿房贷压力说事，如果家里就一套按揭房，按揭时间长点，公积金就能抵个一半。更何况，假期里还能补补课赚个外快。国内高中同学，以前成绩不咋样读个师范学院的，现在那个住的不是小别墅，送个孩子来美国留学一点都没压力。 lubyangela 发表于 2022-06-16 12:24
谁说的，国内提前解除劳动合同是要按条款给补偿金的，员工可以告，会判公司赔付的。前公司在国内有工厂，经历过 Apriltree 发表于 2022-06-16 23:03
美国大学裁员涨工资也有这种问题，涨工资给文职员工涨，裁员却裁发考题。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:44
烟台教师工资非常高。 minqidev 发表于 2022-06-16 09:57
所以就应该把以前发的退回去？ apple2april 发表于 2022-06-16 10:01
我看网上说之前教师工资一年20-30万，降薪后到16万，要退回之前两年发的大概10-15万奖金.... 落地花生 发表于 2022-06-16 10:03
退回这可受不了，这不跟割肉一样？ dngdnhxqs 发表于 2022-06-16 10:11
这不就跟我们每年报税补税差不多？也是从已经揣进兜里的钱往外拿。 我是马甲 发表于 2022-06-16 10:14
老师挺值得高薪的 能把别的区提高就好了dngdnhxqs 发表于 2022-06-16 10:19
互联网社会越发达，资料和经验很普及公开化，中小学老师的作用越不突出，薪资会更平庸化。 本科，中学，小学的教育不是稀缺资源。 老师和公务员都不值得高薪。 tangchaoren 发表于 2022-06-16 10:26
也就敢拿外省市开刀。北京的公务员，尤其官衙里的公务员啥时候降薪，才是真的共度时艰呢。 xinhuazidian 发表于 2022-06-16 10:28
是的，有得老师工资降了4000，还有15000。。。。乍一看，开始还以为是和农民工一个性质。 其实，当地人还真没意见。是开发区之前为了吸收好得教师资源，让开发区老师的工资是周围其他区老师工资的几倍，而且直接向沿海发达城市看起。但是开发区得经济并没有达到沿海一线城市得水平。 更重要的是，如果开发区的成绩，比其他区的成绩好，还情有可原，但是开发区的成绩并不比周围区好，所以当地教育局一直有意见的。因为开发区是面向全国招老师，其他区可能是山东省内招老师，但问题就来了，一个好学校的云南，海南籍的师范大学的毕业生，确实教书比不过曲阜师范毕业的山东籍老师。曲阜师范毕业的老师工资4500，开发区的陕西师范大学的非山东籍老师，工资25000, 几百个语文老师写篇文章，错别字还给你来几个。 老师并不是活不下，是很多人的房贷一个月7000多。老师在网上说，一个月的工资肯定要房价的几倍才能活，下面的回复是，那上海的老师是不是要20-30万一个月？ minqidev 发表于 2022-06-16 10:04
15000估计是特级教师之类吧？！ google 知乎 的一个回复 烟台开发区教师工资， “今年奖金还没发，月薪已经4600了，估计今年年薪7-8w，不能再多了” tangchaoren 发表于 2022-06-16 13:16
让人退钱这个操作真是。任性啊。已经花掉的还得借债还钱。是不是民间借债也被禁止了呢？ 乘物以游心 发表于 2022-06-16 13:34
降薪不谈，退钱是什么逻辑？好比买了房子价格下降不满意，找买家退钱？还能这么操作。合着什么都政府说了算？给了的钱都能要回来？ 别人能不能生活跟政府的操作没一毛钱关系。因为老师理论上能靠补课赚钱，就合理化政府不讲道理？ 画大饼最多不兑现。给了的钱要回去，真的是不讲道理到极点不过如此。 扶苏 发表于 2022-06-16 13:27
有什么理由要求人家退还工资呢？以前发错了？ pop 发表于 2022-06-16 09:53
楼上有人说，本地老师和外地老师收入差了好几倍。开高薪自然有高薪的目标任务，说不定教育局有中高考排名的考核要求。国内政府部门绩效奖通常是年底春节前考核，学校可能中高考后考核。国内公职人员基本工资不高，各类绩效奖金会占工资的大半，所以基本都是在考核年度一开始，就按月，或按季度发放奖金。明目就叫预发某某考核奖，如果是这样既然任务没达标，取消绩效考核奖，退还也是应该的。不过做法上可以变通一下，从以后奖金中扣回可能更妥当点。 lubyangela 发表于 2022-06-16 14:11
原文说了这两年没发绩效考核的 今天退10万，啥时候教育局又缺钱了是不是还得退10万，这是另类财政收入的来源么，lol Apriltree 发表于 2022-06-16 14:24
这个开发区的校领导的工资也降吗？ 也收回去吗？ 如果是yes，那么这些老师就是无理取闹。 tigermama2 发表于 2022-06-16 14:21
是整个开发区的工资标准和市直中小学统一(文章写的是 市值中学)。以前是底薪20万，奖金5万，你看到的退钱5万-10万，退的是这一两年的奖金。 minqidev 发表于 2022-06-16 14:38
没发绩效奖还有20万左右一年，那收入可比江浙还高了。周边区县的老师怎么平衡的了。 lubyangela 发表于 2022-06-16 14:35
推特上有人分析是这样无耻要钱是为了让老师顺利接受降薪。如果只降薪，不退以前工资，老师照样会闹。现在协调好不扣钱了，降薪更容易接受。共产党的智慧啊！ mappycarol 发表于 2022-06-16 15:13
打100板子变成50板子就是deal了😄不过，这些老师确实怎么都闹不过政府，屁民就只能受着，就这个体系 greentea2010 发表于 2022-06-16 15:25
烟台教师：发的钱都用来买吃的了，五谷轮回掉了，要不退点肥料给你? longbows 发表于 2022-06-16 10:03
已经开始要 均贫富 了么。。 Apriltree 发表于 2022-06-16 14:53
回复 56楼雁过的帖子 那上华人筹钱上法庭是为了什么？告政府告赢的多得很 greentea2010 发表于 2022-06-16 15:32
官司赢了就不需要倾家荡产？ 每一个教授都跑上来筹钱么？ 俩国政府什么性质都没搞清楚了，就把屁股坐歪了。 雁过 发表于 2022-06-16 15:37
我本来说烟台的事，你非要扯美国，你的“臀部”坐哪里？😄 那你说说政府啥性质？ 我又一不小心刺了猴屁股了😄 greentea2010 发表于 2022-06-16 15:39
这是世界性乱世啦，又不是盲人摸象。俩国对待危机方法不一样，要说屁民，在哪里都是屁民。 政府啥性质？不总是想着找平衡呗，美国搞华人搞来搞去就开始说贼喊捉贼说中国搞新疆人。不过啊，华人上也还是有人高高兴兴的说就只有中国政府搞得了那些戴头巾的。毕竟搞少数人群在历史上是一直存在的。这个世道，平民百姓也就华人有点钱，就像历史上美国政府搞过英裔，德裔，日裔，现在搞点华裔也是理所当然，要我在高位，估计也会这么做。但是就别拿着搞间谍抓小偷当掩护，请直接说政府缺钱，工作岗位不够，这百年轮到你们了，麻烦你腾个位子啊。还有，顶端富有的人，乱世中是增产的吧，这好讽刺。 雁过 发表于 2022-06-16 15:51
https://m.jobui.com/salary/yantai-jiaoshi/ 网上查了一个：跟坛里动不动说国内工资几十/几百万，美国韭菜没法比的差老远了嘛 说烟台教师工资高的，说说怎么个高法？ 烟台教师一个月多少钱？平均工资 ￥7.0K/月 其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 36.4% 其次拿4.5K-6K工资的占 32.7%，10K-15K占 14.5% 烟台教师工资一般多少？烟台教师工资高吗？对比烟台平均工资 ￥8.6K，降低18.2%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 五色祥云 发表于 2022-06-16 16:19
这个"面对的“，明明是正确的，也要说人家错误。 真是鸡蛋里挑骨头。 电脑打的字，错几个，就说人家水平不行。这也能看出人家水平不行？ miked 发表于 2022-06-16 16:28
这怎么叫均贫富呢，同一个市公立学校，收入本就不应该差距这么悬殊，除非是省市名师。现在一样的新招老师，收入差2-3倍，多的4-5倍，教的好，省里市里排名名列前茅也就算了，考试排名上不去，收入还人家高，现在统一了，挺合理的。美国那个City公立中小学，同资历老师收入能差个2-3倍的。 lubyangela 发表于 2022-06-16 15:36
写信顶格，基本素质把。"面对地"，我也觉得奇怪，哈哈。我并不认可这个，我觉得都可以把。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:30
你能从顶不顶格，就看出一个人的语文水平。 太牛了。 人家的“面对的”本来是正确的，也要揪出来，说是错误的。真是指鹿为马。 miked 发表于 2022-06-16 16:32
查了一下，烟台这个平均8.6K的平均工资是城镇非私营。 北京是全国第一，18万/年。山东第一是青岛11万6/年。 tangchaoren 发表于 2022-06-16 16:30
不是这帖子说的烟台开发区20万一年吗，超过北京了，山东第一怎么会是青岛。 Inferno 发表于 2022-06-16 16:34
这个图不是我做的，知乎上山东人弄得。 烟台家长希望这些老师早点走，因为工资高，成绩还差。 但是顶格这个，是语文应用语文的基本素质。不会就不要发这个公开信。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:33
当初那么高的工资又不是老师们自己定的，是领导们决定的。那领导是啥责任？发错工资？ rosemary 发表于 2022-06-16 16:35
杭州一小学生发现英语课本有“错误” 质疑精神获出版社肯定 https://news.sina.com.cn/o/2022-06-13/doc-imizirau8239994.shtml 你会不会质疑人教版出版社的编委水平太次呢？ 为人不要吹毛求疵。 miked 发表于 2022-06-16 16:36
这次人教版的本身就是水平低，难道没有这个共识吗？ minqidev 发表于 2022-06-16 16:37
那降低他们的工资了吗？ miked 发表于 2022-06-16 16:38
相当于Coinbase裁员10%。 之前虚拟币价格也不是公司领导决定的。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:36
从这个“面对的” 就可以看出 指出这个错误的教育局的领导们，水平也不咋地。 50步笑百步而已。 明明是一个劳资纠纷，非要搞到人格，教学水平上去。 合同里，规定是高工资，就高工资。多久高工资，就多久高工资。 明天合约解除，就明天辞退。 明天降工资，就降工资。 最简单不过的合同法。 miked 发表于 2022-06-16 16:40
那是教育部的问题呀，我们都觉得应该降低他们工资或者开除。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:41
裁员就大大方方的裁，明显是又要留人干活，还要考虑不能给就业数据抹黑，才搞出这么抠搜的主意。美国前几年政府部门furlough, 第一没找人要发出去的钱，第二furlough按职位高低和工资收入来，越是领导扣得越多，没见过只拿底层打工人开刀的 落地花生 发表于 2022-06-16 16:42
你愿意降，你就去改合同。 只要合同改了，你随时随地，都可以让他们扫地出门。 你也不需要什么教学水平差，这样的理由。 miked 发表于 2022-06-16 16:43
开发区的是给编制，进入编制就是部门规定走了。 签合同的是私营公司。如果是签合同的，就可以直接裁员了，为什么不能裁，因为一旦进入编制，只要没犯错，教育局是没有权力裁掉任何一个老师。 minqidev 发表于 2022-06-16 16:45
那请问，为什么开发区的学校的领导们，工资不降呢？ miked 发表于 2022-06-16 16:47
我没见过，我身边一堆大学工作的，教职员工都有，Furlough涨工资的时候大家都一起 落地花生 发表于 2022-06-16 16:47
“其实，当地人还真没意见” 不患寡而患不均的思想吧。 不管那里的老师薪资是否合理、是否符合当地的物价水平，凡是有了契约就要按契约的来。哪里有让人退掉以前的钱的道理。 今天可以老师退还工资，明天就是公务员，后天就是离退休人员的养老金，下个月就是任何一个人。 当你保护别人权益的时候，是在保护这个社会的秩序和法制，当社会没有秩序和法制，就是一个大的黑社会。 luluzlemonadez 发表于 2022-06-16 16:53
🔥 最新回帖
那些是奖金，国内的编制有很多操作。 如果是涉及到部门合并，这些钱一般是单位小金库的钱
这是啥反转？可以辞退可以降薪，但是退回以前发过的算怎么回事，如果都这样还有什么诚信可言？工资是借给你的？能这样操作以后谁还敢去那工作？
你确定你阅读及格嘛？
谁说裁员只裁faculty？
🛋️ 沙发板凳
所以就应该把以前发的退回去？
我觉得工资高是好事。不应该退，或者不涨就行了。
是的，有得老师工资降了4000，还有15000。。。。乍一看，开始还以为是和农民工一个性质。 其实，当地人还真没意见。是开发区之前为了吸收好得教师资源，让开发区老师的工资是周围其他区老师工资的几倍，而且直接向沿海发达城市看起。但是开发区得经济并没有达到沿海一线城市得水平。
更重要的是，如果开发区的成绩，比其他区的成绩好，还情有可原，但是开发区的成绩并不比周围区好，所以当地教育局一直有意见的。因为开发区是面向全国招老师，其他区可能是山东省内招老师，但问题就来了，一个好学校的云南，海南籍的师范大学的毕业生，确实教书比不过曲阜师范毕业的山东籍老师。曲阜师范毕业的老师工资4500，开发区的陕西师范大学的非山东籍老师，工资25000, 几百个语文老师写篇文章，错别字还给你来几个。
老师并不是活不下，是很多人的房贷一个月7000多。老师在网上说，一个月的工资肯定要房价的几倍才能活，下面的回复是，那上海的老师是不是要20-30万一个月？
所以，体制内的工作，看着稳当，但有很多不合理要求。比如 护照要上交，私人企业 谁管啊？还有这退回以前发的工资，私人企业会提这要求？最多裁员而已。还有所谓的学习 习包子语录，私人企业 理你？
所以 习包子 对 私人企业 耿耿于怀，对 改革开放 耿耿于怀，必须都要 公私合营，才能控制住你们，才能稳住 红二代的江山。
吃进去还得🤮出来，太难了
哈哈哈，这个比喻还真是秀智商的哇。 你是不是不知道怎么在美国工作交税？为什么有的人会被退税？有的人需要补税？
互联网社会越发达，资料和经验很普及公开化，中小学老师的作用越不突出，薪资会更平庸化。
本科，中学，小学的教育不是稀缺资源。
老师和公务员都不值得高薪。
老师都不高薪，那么没啥职业值得高薪的。
说得对👍
反转的好。拿了比周边多的工资，出不了成绩，被拿来开刀也不冤枉。实在不爽，辞职呗，另找高薪工作去。说来说去，还是舍不得编制，就在网上闹希望搞大了，地方上取消减薪政策。话说回来现在国内公职人员减薪，闹上网的，通常多数一边倒的赞成降。也别拿房贷压力说事，如果家里就一套按揭房，按揭时间长点，公积金就能抵个一半。更何况，假期里还能补补课赚个外快。国内高中同学，以前成绩不咋样读个师范学院的，现在那个住的不是小别墅，送个孩子来美国留学一点都没压力。
雇人总要签合同吧，合同上怎么说的？就算合同现在改了，工资降了，那让人家退以前的算什么？抢劫？
15000估计是特级教师之类吧？！
google 知乎 的一个回复 烟台开发区教师工资，
“今年奖金还没发，月薪已经4600了，估计今年年薪7-8w，不能再多了”
5万-10万你说怎么退？ 别告诉我，最后降到2万一年？ 而且很多人都说了是降一半。5万-10万退的还是奖金。
降薪不谈，退钱是什么逻辑？好比买了房子价格下降不满意，找买家退钱？还能这么操作。合着什么都政府说了算？给了的钱都能要回来？
别人能不能生活跟政府的操作没一毛钱关系。因为老师理论上能靠补课赚钱，就合理化政府不讲道理？
画大饼最多不兑现。给了的钱要回去，真的是不讲道理到极点不过如此。
这不单单是钱的问题，如果退钱可以成立，那么这个社会还有安全感可言吗？你手上的资产，钱，没有一样是安全的。
企业招人，政府招人，写多少工资，信还是不信？毕竟给了都能随时收回。
某个国家 。z z
楼上有人说，本地老师和外地老师收入差了好几倍。开高薪自然有高薪的目标任务，说不定教育局有中高考排名的考核要求。国内政府部门绩效奖通常是年底春节前考核，学校可能中高考后考核。国内公职人员基本工资不高，各类绩效奖金会占工资的大半，所以基本都是在考核年度一开始，就按月，或按季度发放奖金。明目就叫预发某某考核奖，如果是这样既然任务没达标，取消绩效考核奖，退还也是应该的。不过做法上可以变通一下，从以后奖金中扣回可能更妥当点。
哪儿有错别字？
错别字不是电脑打出来的吗？
有些人，不会电脑打字的。
关键是合同。合同上对工资怎么规定的呢？ 合同上说工资根据年评调整吗？
一切以合同为主。
合同如果说只聘3年，那么这些老师3年后，最好离开。
这个开发区的校领导的工资也降吗？ 也收回去吗？
如果是yes，那么这些老师就是无理取闹。
没理由，不退就离职，就问服不服？
原文说了这两年没发绩效考核的
今天退10万，啥时候教育局又缺钱了是不是还得退10万，这是另类财政收入的来源么，lol
他们收入补贴奖金占大头，很多收入都不交税，党费也是按收入比例的，也少交
没发绩效奖还有20万左右一年，那收入可比江浙还高了。周边区县的老师怎么平衡的了。
是整个开发区的工资标准和市直中小学统一(文章写的是 市值中学)。以前是底薪20万，奖金5万，你看到的退钱5万-10万，退的是这一两年的奖金。
给钱容易，要回来都肉疼。前幾年大手大脚花钱习惯了。人心都一样。所以搞一小批是最容易的，比如华人。
已经开始要 均贫富 了么。。
LZ题目有误导。
打100板子变成50板子就是deal了😄不过，这些老师确实怎么都闹不过政府，屁民就只能受着，就这个体系
笑话，华人闹得过美国政府么？说要搞你，华屁民不也只能受着。好在只是华教授。
那上华人筹钱上法庭是为了什么？告政府告赢的多得很
应该让贪官们上交贪污的钱财，这样既充实国库又能得民心；现在让老师们交回工资，却既填不了财政大坑，又势必影响到韭菜的培养。
这怎么叫均贫富呢，同一个市公立学校，收入本就不应该差距这么悬殊，除非是省市名师。现在一样的新招老师，收入差2-3倍，多的4-5倍，教的好，省里市里排名名列前茅也就算了，考试排名上不去，收入还人家高，现在统一了，挺合理的。美国那个City公立中小学，同资历老师收入能差个2-3倍的。
官司赢了就不需要倾家荡产？ 每一个教授都跑上来筹钱么？ 俩国政府什么性质都没搞清楚了，就把屁股坐歪了。
我本来说烟台的事，你非要扯美国，你的“臀部”坐哪里？😄 那你说说政府啥性质？ 我又一不小心刺了猴屁股了😄
这是世界性乱世啦，又不是盲人摸象。俩国对待危机方法不一样，要说屁民，在哪里都是屁民。 政府啥性质？不总是想着找平衡呗，美国搞华人搞来搞去就开始说贼喊捉贼说中国搞新疆人。不过啊，华人上也还是有人高高兴兴的说就只有中国政府搞得了那些戴头巾的。毕竟搞少数人群在历史上是一直存在的。这个世道，平民百姓也就华人有点钱，就像历史上美国政府搞过英裔，德裔，日裔，现在搞点华裔也是理所当然，要我在高位，估计也会这么做。但是就别拿着搞间谍抓小偷当掩护，请直接说政府缺钱，工作岗位不够，这百年轮到你们了，麻烦你腾个位子啊。还有，顶端富有的人，乱世中是增产的吧，这好讽刺。
您说了半天是说两国政府都一样的意思吗？还是您是批评美国政府（这很明显），不提中国政府是包庇中国政府的（这个要问您）？没有完美政府，政府都不可靠，所以屁民要警觉啊，要监督啊，问题要允许监督，有监督的途径。 每次说中国问题，都跳出来说美国。美国是最高目标吗？中国就不能做会人类先驱吗，争取超过美国当年的国父们吗？然后超越美国啊
烟台教师一个月多少钱？平均工资 ￥7.0K/月 其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 36.4% 其次拿4.5K-6K工资的占 32.7%，10K-15K占 14.5%
烟台教师工资一般多少？烟台教师工资高吗？对比烟台平均工资 ￥8.6K，降低18.2%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
挺好，支持打倒臭老九，批斗地主
网上说的是开发区的老师，当初好像是用高薪招聘来的，比其他区老师高不少，年薪在15-30万左右...现在要求降薪到其他区差不多水平..不知道真假哈，网上看到有人科普的
烟台，其他地方省市重点，大概一年10多万把；县普通中学7，8万 开发区起家20万，奖金5万，不过要985硕士.
这个"面对的“，明明是正确的，也要说人家错误。 真是鸡蛋里挑骨头。
电脑打的字，错几个，就说人家水平不行。这也能看出人家水平不行？
写信顶格，基本素质把。"面对地"，我也觉得奇怪，哈哈。我并不认可这个，我觉得都可以把。
查了一下，烟台这个平均8.6K的平均工资是城镇非私营。
北京是全国第一，18万/年。山东第一是青岛11万6/年。
这工资不错
当初给那么高工资不需要统一标准么？
你能从顶不顶格，就看出一个人的语文水平。 太牛了。
人家的“面对的”本来是正确的，也要揪出来，说是错误的。真是指鹿为马。
这个图不是我做的，知乎上山东人弄得。 烟台家长希望这些老师早点走，因为工资高，成绩还差。
但是顶格这个，是语文应用语文的基本素质。不会就不要发这个公开信。
不是这帖子说的烟台开发区20万一年吗，超过北京了，山东第一怎么会是青岛。
所以开发区承受不了这么高的工资了。 本来还指望能来一批牛老师能把成绩弄上去。
杭州一小学生发现英语课本有“错误” 质疑精神获出版社肯定 https://news.sina.com.cn/o/2022-06-13/doc-imizirau8239994.shtml
你会不会质疑人教版出版社的编委水平太次呢？
为人不要吹毛求疵。
相当于Coinbase裁员10%。 之前虚拟币价格也不是公司领导决定的。
这次人教版的本身就是水平低，难道没有这个共识吗？
那降低他们的工资了吗？
从这个“面对的” 就可以看出 指出这个错误的教育局的领导们，水平也不咋地。 50步笑百步而已。
明明是一个劳资纠纷，非要搞到人格，教学水平上去。
合同里，规定是高工资，就高工资。多久高工资，就多久高工资。 明天合约解除，就明天辞退。 明天降工资，就降工资。
最简单不过的合同法。
那是教育部的问题呀，我们都觉得应该降低他们工资或者开除。
裁员就大大方方的裁，明显是又要留人干活，还要考虑不能给就业数据抹黑，才搞出这么抠搜的主意。美国前几年政府部门furlough, 第一没找人要发出去的钱，第二furlough按职位高低和工资收入来，越是领导扣得越多，没见过只拿底层打工人开刀的
我觉得教育局的领导问题也很大，弄个各区排名，末尾淘汰，老师轮换制度就好了。
你愿意降，你就去改合同。
只要合同改了，你随时随地，都可以让他们扫地出门。 你也不需要什么教学水平差，这样的理由。
美国大学裁员涨工资也有这种问题，涨工资给文职员工涨，裁员却裁发考题。
开发区的是给编制，进入编制就是部门规定走了。 签合同的是私营公司。如果是签合同的，就可以直接裁员了，你没发现没有一个老师被裁掉吗？因为一旦进入编制，只要没犯错，教育局是没有权力裁掉任何一个老师。
那请问，为什么开发区的学校的领导们，工资不降呢？
我没见过，我身边一堆大学工作的，教职员工都有，Furlough涨工资的时候大家都一起
谁说的领导的工资没降？
你太年轻了。没见过美国大学的混水啊。我就不多说了，各个发考题应该都懂。 不过学校越好，会做得更好，我是这么想得。这也是为什么，很多人拿到天牛后，都要想办法去更好得大学。
我见过，一个华人小老板，一年申请了3个RO1, 但是涨工资被拒，理由是涨工资名额满了，但是说那个话的director年底直接把自己工资翻一倍。 后来这个华人小老板去了mayo 。
还有一个小插曲，其实那个school原本有个规矩，申请一个RO1,就给5000 bonus。 有一次一个加拿大籍的小老板聊天无意中说你好厉害啊，一年就有15000 bonus，他才知道有这回事。更有意思的是，有个来了10多年的另外一个华人老板，以前也从不知道RO1有bonus
不患寡而患不均的思想吧。 不管那里的老师薪资是否合理、是否符合当地的物价水平，凡是有了契约就要按契约的来。哪里有让人退掉以前的钱的道理。 今天可以老师退还工资，明天就是公务员，后天就是离退休人员的养老金，下个月就是任何一个人。 当你保护别人权益的时候，是在保护这个社会的秩序和法制，当社会没有秩序和法制，就是一个大的黑社会。
我觉得，如果退钱的话，按比例退，所有人都退。这样最公平。
比如：教育局长，带头，自己退10%的工资。 那么所有这个教育局的老师们，都退10%的工资。
你有没有看到里面提到了交税？ 其实是国内每个部门私下发的钱是很普遍的事，这里都涉及到收税。其他他们退回的是开发区私下发的奖金有关的，和税什么的关系很大。