最终都转嫁到波士顿老百姓的医疗账单上 teena 发表于 2022-06-15 19:19
MGB员工表示：啥？什么时候的事儿？ 我是马甲 发表于 2022-06-15 19:46
朋友说刚刚这个paycheck 然后咱们诊所的医生都是这个医院的 也证实了涨薪的事情 bluebluerain 发表于 2022-06-15 19:48
不是都，医院毕竟史上最亏还不知道什么时候能补上这个大洞。 juliadonaldson 发表于 2022-06-15 19:51
听说过Brigham的搞笑事情 说一些clinical fellow 被压价 比隔壁bi少了好几万。Brigham 直接过去跟bi说要不要一起压价。我以前有个同事想换工作去Brigham面试 直接被压价所以她宁死不屈 因为咱们行业就已经少钱了 还压。 bluebluerain 发表于 2022-06-15 19:55
听说clinical fellow涨10% juliadonaldson 发表于 2022-06-15 20:03
如果所有clinical fellow是我知道的那个薪水价位 10%也不够现在的不停涨涨 bluebluerain 发表于 2022-06-15 20:06
各大医院的价位网上有公开信息的。一般来说单身够，有孩子的需要家庭支持或者贷款。收入应该全美都差不多，开销各地不一样有的医院还有饭票宿舍之类的 bruinbeer 发表于 2022-06-15 20:44
这不就是mass general 和 Brigham and women吗 基本上boston最大的医院了 那基本上大部分医生都是这个系统的 Cumberbitch 发表于 2022-06-15 20:21
一个医生说她知道的一些 fellow不是网上那些公开的pgy salary的 要低不少 才觉得比较惊恐. 我们经理以前是做公关的 她也被Brigham的fellow 薪水震憾过 但是我没跟经理深八究竟是多少。就咱们医生告诉我过我具体数字。 bluebluerain 发表于 2022-06-15 20:55
问题是谁都涨 不涨的话 流失人才 不涨费用医院财政出现困难 医院诊所运作都困难。这个全美都在涨 大家都在买单。总不能外面买了单薪水不涨啊。良心在于自动调整而不是要求salary match。 咱们诊所现在还缺很多护士技术员 很多人都逼着高强度高时间工作了 谁想要学习透析的 短信我 我推荐。
很多单位也就长3-5%
朋友说刚刚这个paycheck 然后咱们诊所的医生都是这个医院的 也证实了涨薪的事情
不是都，医院毕竟史上最亏还不知道什么时候能补上这个大洞。有谈判权的涨了，还有就是特别低薪水，本科生比收银员还少那种也涨了
听说过Brigham的搞笑事情 说一些clinical fellow 被压价 比隔壁bi少了好几万。Brigham 直接过去跟bi说要不要一起压价。我以前有个同事想换工作去Brigham面试 直接被压价所以她宁死不屈 因为咱们行业就已经少钱了 还压。
听说clinical fellow涨10%
如果所有clinical fellow是我知道的那个薪水价位 10%也不够现在的不停涨涨
各大医院的价位网上有公开信息的。一般来说单身够，有孩子的需要家庭支持或者贷款。收入应该全美都差不多，开销各地不一样有的医院还有饭票宿舍之类的
一个医生说她知道的一些 fellow不是网上那些公开的pgy salary的 要低不少 才觉得比较惊恐. 我们经理以前是做公关的 她也被Brigham的fellow 薪水震憾过 但是我没跟经理深八究竟是多少。就咱们医生告诉我过我具体数字。
江湖地位大 特别多卫星小诊所小医院不过方便去看医生倒是真
FELLOW 还属于TRAINING 阶段