前一阵一个亚麻的 recruiter 主动找我，不过我的方向跟他找的职位不一致，他建议我看亚麻有哪些合适的可以申请，他可以帮忙推荐。然后就申请了几个 BI Engineer，很快收到一封邮件要求做面向 DE-BIE 的 online SQL assessment，做完以后又收到邮件约 phone interview，职位是 Senior BI Engineer，我申请过亚麻同一个部门的 BI 职位，但是没申请过 Senior职位，我的强项还是在 BI 方面，对 DE 有些了解，部分参与，但是有限，他们推这个职位有点奇怪。 blind 上面看了一些帖子，基本上亚麻的人提到亚麻都是咬牙切齿、苦大仇深的感觉，感觉公司文化不太好，好像还有 hire to fire 的可能；另外这次要面试的人名一查也是个印度名。我一直没跟印度人共事过，之前有不少印度中介联系，我开始还回复一下，后来感觉没一个靠谱的，一看印度名字一概不理。最近两年同事全是白人，各种手腕很多，工作环境也不太好，基本上是我干活就有几个人强行参与、技术上完全不行还要名义上指导、实际上活都是我做、他们等着抢功劳的那种，所以现在也在看有没有别的机会。如果是类似的环境的话，我也不太在乎别人抢不抢功劳，至少公司名气大、收入应该能高一些。 有没有对亚麻比较了解的，看这个职位靠谱吗？会不会是那种 hire to fire 的，或者只是随便走过场的？
blind 上面看了一些帖子，基本上亚麻的人提到亚麻都是咬牙切齿、苦大仇深的感觉，感觉公司文化不太好，好像还有 hire to fire 的可能；另外这次要面试的人名一查也是个印度名。我一直没跟印度人共事过，之前有不少印度中介联系，我开始还回复一下，后来感觉没一个靠谱的，一看印度名字一概不理。最近两年同事全是白人，各种手腕很多，工作环境也不太好，基本上是我干活就有几个人强行参与、技术上完全不行还要名义上指导、实际上活都是我做、他们等着抢功劳的那种，所以现在也在看有没有别的机会。如果是类似的环境的话，我也不太在乎别人抢不抢功劳，至少公司名气大、收入应该能高一些。
有没有对亚麻比较了解的，看这个职位靠谱吗？会不会是那种 hire to fire 的，或者只是随便走过场的？
谢谢你。要面试的这个职位其实是偏 DE 的，对我来说其实不是特别合适，不清楚那边怎么要推这个，先面试看看吧，反正也不损失什么
是的。你正好用这次机会锻炼一下。下次如果看到更好的，更合适的职位，你至少有面试经验了。