HR 是不是最轻松的工作

华人没机会，但是HR是很多白女，黑女，拉丁女的职位。一天工作量大概1个小时，没有紧急的事情，没有压力，钱也不少。

贡献一个数据点：我以前公司（大药厂）我们那个site的HR是ABC

我觉得是眼科医生……

pretty boring too... nothing really to work on

一天工作量一个小时？你确定？

那个工作好烦人

我们公司HR爆忙！

回复 1楼Livewell的帖子
HR要做很多事情的吧。

HR是最不稳定的工作之一，一旦上面有人事变动就会被大换血，看到过不止一次新老板把自己的HR团队带过来顶掉原来的

hr很忙的，赚钱也很多

HR是最不稳定的工作之一，一旦上面有人事变动就会被大换血，看到过不止一次新老板把自己的HR团队带过来顶掉原来的
xxhz0909 发表于 2022-06-10 07:27

确实替代性很强，也不算有什么专业可以做顾问。

我有个老中朋友做HR，烦不胜烦，基层很多琐碎扯皮的事，上司还不对付，熬了一阵跳槽了。

HR是最忙的职务之一，而且有时候要做员工的情绪垃圾桶，没完没了的抱怨。但是好处就是什么人都见过，谁的弱点优点一眼看清

非白非ABC，很不幸做过。轻松程度一般 但最无聊 也最不受尊重 主要paper work和所谓workforce strategy 用人部门没人鸟你。

我们公司HR vp是个中国人呢。。

嗯， 美国的 HR 真的感觉没什么用。payroll 那帮人也差不多吧， 新人设置好了， 大部分都是自动的。

HR琐事太多，小点公司的HR啥事都要做，的确很无聊。

hr很忙的，赚钱也很多
Securities 发表于 2022-06-10 08:07

HR钱不多，糟心事不少

HR属于非常强调软技巧的，嘴皮子得会说。得懂得玩政治，这样才能升的上去。 不是我说，嘴皮子这块黑人真的利索。

HR需要有气场　能镇住人

去年从咨询公司跳槽大公司HR，真是轻松太多了，少了很多deadline，vendor们态度也都很好，不像以前我们是vendor，天天提心吊胆生怕服务不到位客户走了，HR的确白人主导。整个dept也见不到几个少数族裔。HR的气场也的确挺大，就算个子不高的女同事也整天蹬着恨天高撑场子。西装干洗费是少不了的，每个月要花一两百干洗。各种福利HR也是近水楼台先得月。总体来说是非常适合女生的工作。

HR工作看起来轻松，不过很多琐碎的事情做起来也烦死。 而且好多得罪人帮忙收拾烂摊子的事。

去年从咨询公司跳槽大公司HR，真是轻松太多了，少了很多deadline，vendor们态度也都很好，不像以前我们是vendor，天天提心吊胆生怕服务不到位客户走了，HR的确白人主导。整个dept也见不到几个少数族裔。HR的气场也的确挺大，就算个子不高的女同事也整天蹬着恨天高撑场子。西装干洗费是少不了的，每个月要花一两百干洗。各种福利HR也是近水楼台先得月。总体来说是非常适合女生的工作。
jenny617 发表于 2022-06-10 13:49

好羡慕啊！真好！可惜我在个比较low的行业的HR，都要忙死了。因为是共享服务部门，严格控制成本，根本不加人。一会儿算工资一会儿注册福利，晚一点儿员工都得吃掉你。全是琐碎的事情，领导还要各种花式报表。我们还时不时收到工会的要求对投诉的说明，又是得把八辈子前的所有数据调出来。真的身心俱疲。所以不管哪个部门，真的看行业。

我倒是很想干这个，比会计强多了

嗯， 美国的 HR 真的感觉没什么用。payroll 那帮人也差不多吧， 新人设置好了， 大部分都是自动的。
gokgs 发表于 2022-06-10 10:15

现在没什么人做patroll了吧？都是外包，一个公司可以做几十个大公司的oayroll, 就是一个设置后面都自动。

HR要看公司，我们HR都是会计兼职了

很多p都不懂，还要screen resume，蠢透了还自以为是

估计也是比较无聊的工作？

最琐碎最扯皮拉筋的职位。

HR的确分在哪里做，稍微大一点的企业资金充足，HR就是花样花钱，不觉得工作无聊，今天搞个活动，明天赞助一下社会上需要帮助的群体，扩大企业影响力，也提高员工凝聚力。我是学会计的，但是毕业一直在做员工福利，没有做过真正的会计，做会计的同学同事貌似都压力很大，而且外包的厉害，真是出力不讨好的工作。HR的薪水看公司规模，我们的本科inten 60k+ 研究生inten 80k+，director级别总包250k+是正常的。

看公司，我们公司HR就很忙，特别是我们公司才收购两家公司，还有每个月有好几个辞职，所以公司不停招人，还有员工不管什么事都是先找HR。

女生可倒了霉了，只要是无聊，琐碎，不挣钱的工作通通默认就适合女生！

女生别干HR，可替代性太强

如果是一家很多politics的公司, HR挺多活的. 之前兼做过HR liaison近两年时间, 深有体会.

我认识挺多华人HR的，一般要有朝堂上臣子那么懂察言观色会搞政治

之前和课后班一个家长聊天，做executive compensation 这一块的，说总要出差，有时候很忙有时候还好，也是HR部门的，之前还真的不知道。

轻松不轻松不知道，遭人恨是肯定的

HR是读什么专业做的？

女生别干HR，可替代性太强
supermouse 发表于 2022-06-10 18:04

可替代性太强, 言外之意就是没什么技术含量，谁都能干是吗？

有忙有闲，一句HR太笼统，先搞清楚HR都分哪些工种都干啥的在说话。

感觉这个工作可替代性太强了 也没几个钱

怎么可能闲？那就是个客服工作，天天屁事一堆，员工各种掐架升职加薪投诉，所有问题第一时间都找HR。

回复 42楼gemeaux0602的帖子
升职加薪甚至吵架都要找你自己的上司哦，HR说得难听点，犹如你主管的“狗腿子”，她/他们都听你主管的意见。

华人没机会，但是HR是很多白女，黑女，拉丁女的职位。一天工作量大概1个小时，没有紧急的事情，没有压力，钱也不少。
Livewell 发表于 2022-06-10 02:37

你没做过吧，HR累s，最可怕的是，结果常被定义为最轻松的工作。 我接触的HR有薪资福利，招聘，培训 薪资福利最基本的员工信息维护各种薪资福利计算，参加各种调研，各种政策制定实施，就光一个季度性的销售奖金，各个产品组都不一样，好不容易都算好，发下去了，然后就是各位销售爷们来问这个咋回事那个咋回事啊，然后各部门大爷们今天要这个报告，明天要那个报告，各种排列组合，还要带分析的。。。觉得每天都被各种细节折磨得只想躺平，现在想想都觉得喘不过气来。 招聘，我光看着他们都觉得累 培训，每天团团转，脚不着地，嘴巴闲不下来
不过当年我是在规模特别大的公司，HR人又不是很多，这也是累的原因吧，规模小的会轻松很多

可替代性太强, 言外之意就是没什么技术含量，谁都能干是吗？
特用majia 发表于 2022-06-10 21:19

没技术含量，最近经济不好，HR最容易被裁

回复 42楼gemeaux0602的帖子
升职加薪甚至吵架都要找你自己的上司哦，HR说得难听点，犹如你主管的“狗腿子”，她/他们都听你主管的意见。
四季桔 发表于 2022-06-10 22:03

呵呵

没技术含量，最近经济不好，HR最容易被裁
supermouse 发表于 2022-06-10 22:23

光输入些数据，算个工资什么的，的确是替代性强，高中毕业的就能干。但这在HR里，也就算沧海一粟吧。

看过杜拉拉升职记一系列，那里面把HR讲的太高大上了，这里的HR我觉得都没有什么话语权.

华人上不了解HR工作的人真多，而且还真敢说。。。。。。

HR是最不稳定的工作之一，一旦上面有人事变动就会被大换血，看到过不止一次新老板把自己的HR团队带过来顶掉原来的
xxhz0909 发表于 2022-06-10 07:27

RE这个，我在公司这些年，已经换过3波HR了，我觉得他们的工作挺繁琐的，整天跟各种表格打交道

华人上不了解HR工作的人真多，而且还真敢说。。。。。。
lemonheart 发表于 2022-06-10 23:29

因为很多人都喜欢不懂装懂, 还想当然. 然后这儿的风气就是除了马农, 其它任何工种都能力要求低, 收入低, 没个人满足感, 岗位可有可无, 轻易就被取替的.

华人上不了解HR工作的人真多，而且还真敢说。。。。。。
lemonheart 发表于 2022-06-10 23:29

同意，的确挺敢说的。

是对HR有什么误解吗？杂事儿巨多，费力不讨好的活儿

HR还是挺广的，不过好多HR的事情大公司都外包了。
如果是IC，和HR打交道的机会不多，但职位也高和HR打交道越多。HR有时候权力挺大的，比如promotion. 华人网好多对自己顶头上司在promotion 上有误解，其实你的顶头上司可能在这上面没有多大权力。有这HR的华人姐妹可以多说说大公司上迁的情况。

嗯， 美国的 HR 真的感觉没什么用。payroll 那帮人也差不多吧， 新人设置好了， 大部分都是自动的。
gokgs 发表于 2022-06-10 10:15

请问payroll coordinator是干什么的

华人上不了解HR工作的人真多，而且还真敢说。。。。。。
lemonheart 发表于 2022-06-10 23:29

那姐妹科普一下呗