HR是最不稳定的工作之一,一旦上面有人事变动就会被大换血,看到过不止一次新老板把自己的HR团队带过来顶掉原来的 xxhz0909 发表于 2022-06-10 07:27
hr很忙的,赚钱也很多 Securities 发表于 2022-06-10 08:07
去年从咨询公司跳槽大公司HR,真是轻松太多了,少了很多deadline,vendor们态度也都很好,不像以前我们是vendor,天天提心吊胆生怕服务不到位客户走了,HR的确白人主导。整个dept也见不到几个少数族裔。HR的气场也的确挺大,就算个子不高的女同事也整天蹬着恨天高撑场子。西装干洗费是少不了的,每个月要花一两百干洗。各种福利HR也是近水楼台先得月。总体来说是非常适合女生的工作。 jenny617 发表于 2022-06-10 13:49
嗯, 美国的 HR 真的感觉没什么用。payroll 那帮人也差不多吧, 新人设置好了, 大部分都是自动的。 gokgs 发表于 2022-06-10 10:15
女生别干HR,可替代性太强 supermouse 发表于 2022-06-10 18:04
华人没机会,但是HR是很多白女,黑女,拉丁女的职位。一天工作量大概1个小时,没有紧急的事情,没有压力,钱也不少。 Livewell 发表于 2022-06-10 02:37
可替代性太强, 言外之意就是没什么技术含量,谁都能干是吗? 特用majia 发表于 2022-06-10 21:19
回复 42楼gemeaux0602的帖子 升职加薪甚至吵架都要找你自己的上司哦,HR说得难听点,犹如你主管的“狗腿子”,她/他们都听你主管的意见。 四季桔 发表于 2022-06-10 22:03
没技术含量,最近经济不好,HR最容易被裁 supermouse 发表于 2022-06-10 22:23
华人上不了解HR工作的人真多,而且还真敢说。。。。。。 lemonheart 发表于 2022-06-10 23:29
HR要做很多事情的吧。
确实替代性很强,也不算有什么专业可以做顾问。
HR钱不多,糟心事不少
好羡慕啊!真好!可惜我在个比较low的行业的HR,都要忙死了。因为是共享服务部门,严格控制成本,根本不加人。一会儿算工资一会儿注册福利,晚一点儿员工都得吃掉你。全是琐碎的事情,领导还要各种花式报表。我们还时不时收到工会的要求对投诉的说明,又是得把八辈子前的所有数据调出来。真的身心俱疲。所以不管哪个部门,真的看行业。
现在没什么人做patroll了吧?都是外包,一个公司可以做几十个大公司的oayroll, 就是一个设置后面都自动。
可替代性太强, 言外之意就是没什么技术含量,谁都能干是吗?
升职加薪甚至吵架都要找你自己的上司哦,HR说得难听点,犹如你主管的“狗腿子”,她/他们都听你主管的意见。
你没做过吧,HR累s,最可怕的是,结果常被定义为最轻松的工作。 我接触的HR有薪资福利,招聘,培训 薪资福利最基本的员工信息维护各种薪资福利计算,参加各种调研,各种政策制定实施,就光一个季度性的销售奖金,各个产品组都不一样,好不容易都算好,发下去了,然后就是各位销售爷们来问这个咋回事那个咋回事啊,然后各部门大爷们今天要这个报告,明天要那个报告,各种排列组合,还要带分析的。。。觉得每天都被各种细节折磨得只想躺平,现在想想都觉得喘不过气来。 招聘,我光看着他们都觉得累 培训,每天团团转,脚不着地,嘴巴闲不下来
不过当年我是在规模特别大的公司,HR人又不是很多,这也是累的原因吧,规模小的会轻松很多
没技术含量,最近经济不好,HR最容易被裁
呵呵
光输入些数据,算个工资什么的,的确是替代性强,高中毕业的就能干。但这在HR里,也就算沧海一粟吧。
RE这个,我在公司这些年,已经换过3波HR了,我觉得他们的工作挺繁琐的,整天跟各种表格打交道
因为很多人都喜欢不懂装懂, 还想当然. 然后这儿的风气就是除了马农, 其它任何工种都能力要求低, 收入低, 没个人满足感, 岗位可有可无, 轻易就被取替的.
同意,的确挺敢说的。
如果是IC,和HR打交道的机会不多,但职位也高和HR打交道越多。HR有时候权力挺大的,比如promotion. 华人网好多对自己顶头上司在promotion 上有误解,其实你的顶头上司可能在这上面没有多大权力。有这HR的华人姐妹可以多说说大公司上迁的情况。
请问payroll coordinator是干什么的
那姐妹科普一下呗