被异性同事骚扰怎么处理

最近发生的事，最近公司活动，有个stakeholder的白男同事，之前不认识，一直work from home，我和他工作也没交集。他主动示好。一开始就聊与工作无关的，就让我很反感，就应付着，发他照片给我。后来就说他的生活，什么离婚有两个孩子之类的，还给我发孩子照片。最让我不舒服的是他complain他ex wife用的词。
我们公司文化就是small talk特别多，一开始我以为他只是small talk，后来越来越觉得不舒服。但是也没有特别出格的话，就是让我觉得不舒服，没完没了的。活动结束后也每天text我，不回就再发一条问我。不知道怎么处理，找不到理由去hr那边告他，也不想无缘无故得罪人。怎么做比较好？有点烦。

截屏截图，report 给HR

没特别出格的话不理就是了

你跟他多提一下你的男友或老公就可以了

不用找理由，直接跟HR说有个男同事一直给你发信息骚扰你，你觉得很烦。或者你直接跟那个男同事说不要再给你发信息了。

回他你特别忙？

你跟他多提一下你的男友或老公就可以了
winnieyan 发表于 2022-06-06 17:47

我单身。他可能知道我单身，以前一起开过会，只不过他以前没跟我说话，我以前对这人没有印象。

回他你特别忙？
Dida123 发表于 2022-06-06 17:48

上周回过了，还找我。

我单身。他可能知道我单身，以前一起开过会，只不过他以前没跟我说话，我以前对这人没有印象。
公用马甲11 发表于 2022-06-06 17:51

那就说你在Dating或刚交了男友，他不会来查户口吧。能用善意的谎言解决的问题先不用捅到HR

我们的training里说要有明确的拒绝，比如Your texts are not welcomed. Please stop sending me texts. 这一类。然后他再发的话才有证据。

严肃和他说这对你造成了骚扰，如果不停止会告诉HR，但是希望不要走到那一步会对他很不好。

你客气点跟他说，请把话题限制在工作有关的范围。

告HR得罪人，你就别搭话就行了，说自己忙就好了。

到目前为止他说的话让你不舒服但是没有明显过线的，你要明确拒绝一次，如果用公司的message 系统，不需要额外备份，公司server 上有，如果用私人电话联系，最好注意保留证据。明确告诉他你不希望继续跟他聊工作无关的私事，请他不要再发这些信息给你。如果他再来，报告你们俩任何一方的manager 或hr都可以。如果跟你manager关系不错，先向他求助比较好。

我们的training里说要有明确的拒绝，比如Your texts are not welcomed. Please stop sending me texts. 这一类。然后他再发的话才有证据。
jibjab 发表于 2022-06-06 17:55

是的，你要明确拒绝他，如果他再发才报告HR。LZ先拒绝，看看他消停不消停。

那就说你在Dating或刚交了男友，他不会来查户口吧。能用善意的谎言解决的问题先不用捅到HR
winnieyan 发表于 2022-06-06 17:55

是的

告诉他你是桃子，给他华人link 让他知道你的厉害

严肃和他说这对你造成了骚扰，如果不停止会告诉HR，但是希望不要走到那一步会对他很不好。
Livewell 发表于 2022-06-06 17:57

不想撕破脸走到这一步

这不算骚扰吧，也许人家还觉得你对他也有意思。 你要明确表态除了工作以外任何事都没兴趣和他谈，他要还缠着你才可能算骚扰。

告HR得罪人，你就别搭话就行了，说自己忙就好了。
只想看新闻 发表于 2022-06-06 18:00

嗯嗯，之后就打算这么处理。这样冷处理也已经得罪人了，唉

到目前为止他说的话让你不舒服但是没有明显过线的，你要明确拒绝一次，如果用公司的message 系统，不需要额外备份，公司server 上有，如果用私人电话联系，最好注意保留证据。明确告诉他你不希望继续跟他聊工作无关的私事，请他不要再发这些信息给你。如果他再来，报告你们俩任何一方的manager 或hr都可以。如果跟你manager关系不错，先向他求助比较好。
Ruth 发表于 2022-06-06 18:03

对，就是让我不舒服，但是没有过线，所以不好处理。

能不能举个栗子

是的
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:05

不要跟他说你的私事，信号要明确一致，你不想跟他谈工作以外的事。你有男友和他是否可以跟你抱怨他前妻之间没有必然联系。你要明确告诉他你不想和他聊工作以外的事。你要是给出混乱的信号，有些私事可以聊有些不可以，你会把自己弄尴尬的，以后投诉都不好处理。

just tell him with firm NO. If he keeps doing what he is doing now or he bullies you because you refuse him, you keep all evidence and report to HR.

对，就是让我不舒服，但是没有过线，所以不好处理。
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:07

只要你不喜欢，你就有权拒绝，因为没有过线，你又不拒绝，才不好处理，你拒绝之后，他再继续，就是过线--即使事情本身单独拿出来看，在一般情况下不算过线。

不要跟他说你的私事，信号要明确一致，你不想跟他谈工作以外的事。你有男友和他是否可以跟你抱怨他前妻之间没有必然联系。你要明确告诉他你不想和他聊工作以外的事。你要是给出混乱的信号，有些私事可以聊有些不可以，你会把自己弄尴尬的，以后投诉都不好处理。
Ruth 发表于 2022-06-06 18:10

唉，是的，我打算他再说什么我就少数几个字应付或者完全不回

我也觉得这不算骚扰吧，complain ex wife又不是complain wife。发孩子照片就更不算骚扰了吧，又不是发自己肌肉的照片…也可能是把你当闺蜜了？

唉，是的，我打算他再说什么我就少数几个字应付或者完全不回
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:15

我也不知道他是不是一个正常人，只能给建议，你自己拿主意。通常来说，你越懦弱他越放肆，你态度清晰，他比你怕事。

最近发生的事，最近公司活动，有个stakeholder的白男同事，之前不认识，一直work from home，我和他工作也没交集。他主动示好。一开始就聊与工作无关的，就让我很反感，就应付着，发他照片给我。后来就说他的生活，什么离婚有两个孩子之类的，还给我发孩子照片。最让我不舒服的是他complain他ex wife用的词。
我们公司文化就是small talk特别多，一开始我以为他只是small talk，后来越来越觉得不舒服。但是也没有特别出格的话，就是让我觉得不舒服，没完没了的。活动结束后也每天text我，不回就再发一条问我。不知道怎么处理，找不到理由去hr那边告他，也不想无缘无故得罪人。怎么做比较好？有点烦。
公用马甲11 发表于 2022-06-06 17:44

你不回就行了
时间一长他就可以Pick up 这个clue了
如果最后说了出格的话就可以作为证据给HR report

同事的话，而且也没出格的事，我觉得你应该直接告诉他，你和他只是想保持工作关系 professional 。目前没有必要汇报给HR。

唉，是的，我打算他再说什么我就少数几个字应付或者完全不回
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:15

你要明确的说no .. 比如 let’s not talk about your Ex or any topics you don’t feel comfortable .. 至少你时不时还会他，给他的信息也许是你比较shy 但愿意听他说

你俩用私人联系方式聊？你直接拉黑就行了吧，有什么不好意思的。

嗯嗯，之后就打算这么处理。这样冷处理也已经得罪人了，唉
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:07

怕什么呢？ 得罪这样的人？

同事的话，而且也没出格的事，我觉得你应该直接告诉他，你和他只是想保持工作关系 professional 。目前没有必要汇报给HR。
SkyJapan 发表于 2022-06-06 18:22

对的，我也不想和hr讲这个

我很纳闷，你为什么不拒绝啊？人家说不定看你不拒绝以为你只是shy，还有希望呢，说个No很难吗

对的，我也不想和hr讲这个
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:30

楼主，我看你的回复我觉得也有可能你误解你的同事了，你直接和同事说不想再和他说这些生活上的事情了，如果你同事还是发消息你再考虑下一步吧。如果你还没说，那我觉得也可能是你misinterpreted了

要说老外脸皮是厚 离异俩娃也好意思跟单身妹子套近乎 梁静茹都没这勇气呢

唉，是的，我打算他再说什么我就少数几个字应付或者完全不回
公用马甲11 发表于 2022-06-06 18:15

为啥要少数几个字？你回他就会一直发啊！工作没有交集不要理

回复 1楼公用马甲11的帖子
我真心帮你一下吧 你可以不回他的text 他会知道无趣的
截屏报告hr 是最后的法子
纯评论一句 回帖里头不少女的觉得没什么呢 他们非常欢迎白人男的这种交流。你不一样，所以我愿意帮你

稍微decent点的人，都不会找同事下手，这男的就是个无赖，看你面子薄，而且怕被告，采取这种迂回招数，大家都是成年人，谁不知道谁安的什么心啊。你也不用去和他把话挑明，如果是私人联系方式，直接拉黑吧，什么都别说，和谁说话不和谁说话，是你的自由，只要不是和工作相关的，公司也必须尊重你的自由。

你们两个都available，他这就是在追求你吧。。。你不拒绝他也不知道他没机会啊，还是要让他知道，之后他再来烦你，那才叫骚扰。

直接说stop. 如果他还不停就报告hr. 怕个锤子。

哈哈，我以前在苏州有个公司，我男闺蜜被女同事stalk，那女的其实长相也没有很差，挺高挺瘦的就是谜证了我觉得，平时从来不跟我男闺蜜讲话，但是就是不停的发短信在team上发消息骚扰要死要活的。后来我男闺蜜人挺好的说自己有点怕怕，但是也不敢告诉hr否则那女的就失业了。他自己其实蛮困扰的。因为有人不停的发短信要死要活的，他憋了好久才告诉我们这些闺蜜们。

告诉他你有男朋友

平时怎么处理骚扰你的人就怎么处理啊，跟他说我很愿意get to know you professionally, 但是仅此而已，no romantic interest。 下次他再说前妻之类的，I’m honored that you open up to me and share your private life. But this kind of conversation is inappropriate at workplace and makes me uncomfortable. Let’s just keep things professional, alright?

楼主你要不然就认真和他聊，他吐槽前妻，你就说你觉得前妻做的没错，错的都是他，没准他能把你拉黑

不回不行吗？除了工作以外的所有message都不回复，或者就回一句： working. 如果这样还发就找HR呗。

丑且穷，要是高富帅CEO就是浪漫爱情了

Lz要是对他完全没意思，当时他如果问到你有没有男朋友，你就说有就行了。

直接block掉，眼不见为净。
https://www.businessinsider.com/how-to-block-text-messages-on-iphone

告HR得罪人，你就别搭话就行了，说自己忙就好了。
只想看新闻 发表于 2022-06-06 18:00

这都是什么缩头乌龟……还得罪人，自己被骚扰还怕得罪对方？？？这里是美国，搜集好证据，告一次，直接财富自由

虽然楼主标题说骚扰，但表述里看还没到达骚扰的地步。所以报告HR应该也不会有什么结果。
但是你可以跟他说，As much as I appreciate how small talks can be important for team building, I feel overwhelmed with your excessive messages recently. It's getting to be a burden on my end. I feel that this starts to bring a negative impact on my work. I truly hope that we can respect each other's working ethics and send messages only when we have to in order to complete our task。当然最后可以说一句，如果this doesn't work for you，I‘m afraid that I have to involve my manager, so that he can work it out with your manager.
如果这样也没解决，就可以escalate给manager看看他的建议。

不理睬就行了吧

ignore就完了，不要挑起矛盾，也不要再迎合。

先黄牌警告，再红牌警告

虽然楼主标题说骚扰，但表述里看还没到达骚扰的地步。所以报告HR应该也不会有什么结果。
但是你可以跟他说，As much as I appreciate how small talks can be important for team building, I feel overwhelmed with your excessive messages recently. It's getting to be a burden on my end. I feel that this starts to bring a negative impact on my work. I truly hope that we can respect each other's working ethics and send messages only when we have to in order to complete our task。当然最后可以说一句，如果this doesn't work for you，I‘m afraid that I have to involve my manager, so that he can work it out with your manager.
如果这样也没解决，就可以escalate给manager看看他的建议。
tourlove 发表于 2022-06-07 01:38

这个讲的好