面试又不要钱，为什么不？ cxfwan1979 发表于 2022-06-06 16:30
最近总是被大厂招聘的勾搭，之前的我都拒了，这次又来个心仪的，岗位是个mgr title, 管不到10个人，如果这是三四年之后，我大概挺愿意试试的。现在感觉早了点，因为我进现在公司几个月，这行也刚刚开始学，所以如果需要管tech的人，我觉得自己当前没有那个本事，不过搜了下同公司同岗位人的履历，人家也没有比我牛掰到哪里。加上面试太麻烦，我也不太擅长面试，也不想经历那种焦虑和等待的感觉，所以想拒了，想请假各位达人，这据信咋写？我内心其实很心仪那个岗位的，只是现在太早时机不成熟吧。公司也是我想去的公司。 公用马甲41 发表于 2022-06-06 16:29
去试试呗，不然总会有点遗憾的。 Ann2021 发表于 2022-06-06 16:30
面呗，说不定人家给你个别的职位呢。 再说万一不成就算进不录取名单，一般也就是半年一年，等你真想去时，早过去了。 Dida123 发表于 2022-06-06 16:32
why not？有时候升一个台阶就是靠愿意给个机会的人、公司。资历够不够是他们考量的。你只要努力争取就够了。不济也是学个经验 awesomeiris 发表于 2022-06-06 16:42
假装没看见。。。。 bettercallsaul 发表于 2022-06-06 16:59
楼主不去面就是等于让位给一个垃圾烙印去 垃圾烙印就是bully 国人年轻点的 所以楼主不去等于bully 年轻国人SWE x 3+ 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-06-06 17:00
这些recruiter勾搭也是凑人头，未必是觉得你特别适合，想去面就去，不想去就说不是good timing就行了 nickbear 发表于 2022-06-06 17:07
肯定要试啊，正好给自己提高面试的机会。反正你都做好不去的准备，就当这个面试是个提高自己交流的机会。 plmoer 发表于 2022-06-06 17:14
我不擅长面试，估计主要表达能力加英语差，还有等面试结果，太焦虑了。不想再面试了 公用马甲41 发表于 2022-06-06 16:58
不太好吧，之前亚麻一招聘的给我推职位，我拒了，然后过几天又换了个人，邀请我参加他们什么招聘线上event,我没回。亚麻实在不感兴趣。现在这个，毕竟是想去的公司加心仪职位，还是回复下比较有礼貌点 公用马甲41 发表于 2022-06-06 17:08
正因为不擅长，才应该多练习 heartone 发表于 2022-06-06 17:16
但我觉得自己现在能力不够，这行才做几个月而已，技术水平不行管理能力没有，以前带过十几个人团队但是非tech entry level 的，就算侥幸过了面试，也没办法让下面的人折服吧 公用马甲41 发表于 2022-06-06 17:05
就算不行也可以学到管理的经验，为以后准备呀。管理这事不做是学不到的。有过管人的经验，不管什么行业都有用。 awesomeiris 发表于 2022-06-06 17:22
去吧。 nothing to lose. 万一拿到了就去，拿不到就算长经验了啊……心态平和就不会焦虑了 自由的灵魂 发表于 2022-06-06 17:17
想问下，说不是good timing啥意思，字面意思我懂，但感觉这么说不是很合适吧 公用马甲41 发表于 2022-06-06 17:17
你认为现在不ready这不就是时间不合适么 我觉得你真是想太多了，recruiter都是一天联系很多人的，根本不用这么字斟句酌的考虑，更不用担心回答的不好影响以后，人根本不会记得你好不好 nickbear 发表于 2022-06-06 17:28
好的，谢谢，我一般直接说，我现在工作才做了几个月，目前不考虑换工作，感觉我这样太直白了 公用马甲41 发表于 2022-06-06 17:34
我不擅长面试，估计主要表达能力加英语差，还有等面试结果，太焦虑了。不想再面试了
lz，心仪的公司，心仪的岗位，肯定试试啊！也许事情没你想的那么难，凡事也不需要一开始就完美，成长性最重要！
也还好吧，安心在现在这公司做，积累经验，现在给的待遇也不差
其他tech普通岗就没什么意思了，薪资不一定有我现在好，我主要看中这个mgr带团队。这倒是，等过了三四年我觉得自己ready了，也许没有这个机会。但我觉得自己现在能力不够，这行才做几个月而已，技术水平不行管理能力没有，以前带过十几个人团队但是非tech entry level 的，就算侥幸过了面试，也没办法让下面的人折服吧
但我觉得自己现在能力不够，这行才做几个月而已，技术水平不行管理能力没有，以前带过十几个人团队但是非tech entry level 的，就算侥幸过了面试，也没办法让下面的人折服吧
不太好吧，之前亚麻一招聘的给我推职位，我拒了，然后过几天又换了个人，邀请我参加他们什么招聘线上event,我没回。亚麻实在不感兴趣。现在这个，毕竟是想去的公司加心仪职位，还是回复下比较有礼貌点
用不着这么措辞严厉吧
我也怀疑他们对candidate 的profile有没有正确的预判，别整半天推给hm，还没面试只看我简历就不行，毕竟这岗位涉及的技术并不是我主要工作内容。嗯，这么一分析，感觉我不用试了
+1
如果表现很差，那以后不是没机会了吗
不去面试都不知道那样的职位需要什么
正因为不擅长，才应该多练习
想问下，说不是good timing啥意思，字面意思我懂，但感觉这么说不是很合适吧
想太多了。。。。。
那也不能拿心仪的岗位练手吧，😂我还是想想怎么比较好的拒了吧，不折腾了，这几年工作换的太频繁，都是一年多不到一年的，不太好。现在工作待遇还不错，就是目前和mentor处的有点搞不清楚他对我的态度，我的mgr目前倒是很满意我，mgr的mgr没接触过，但我知道他对我的profile 挺满意。但是mentor也掌握我生杀大权。当然，如果mentor 把我弄走，他要再找个也不容易，招我都花了大半年时间。
就算不行也可以学到管理的经验，为以后准备呀。管理这事不做是学不到的。有过管人的经验，不管什么行业都有用。
感觉这个基层tech mgr,还是需要技术过硬才能更好的管技术的人，最起码能技术上coaching别人啊
最近几分工作都是经历很短，一年多或者一年不到，现在这个才几个月，换太频繁不好吧
你认为现在不ready这不就是时间不合适么 我觉得你真是想太多了，recruiter都是一天联系很多人的，根本不用这么字斟句酌的考虑，更不用担心回答的不好影响以后，人根本不会记得你好不好
好的，谢谢，我一般直接说，我现在工作才做了几个月，目前不考虑换工作，感觉我这样太直白了
其实你这么说也没什么问题，遵从自己的内心吧。你的直觉是基于自己情况最好的整体判断。