其实，我刚毕业的时候，有很多人是花钱培训一年Java，给做项目，最后才找到好工作的。 有点类似美国的boot camp，不过是吃住都在培训学校里，然后分小组一起做项目，小组内部有需求，项目管理，编码，测试，现在回想一下，其实是很好的培训，不知道国内还有不有。 如果是好公司愿意接受这样的实习生，应该有很多人去 minqidev 发表于 2022-06-04 09:23
我最近才知道国内做resident和fellow 要自己出钱给医院 霍伯森的选择 发表于 2022-06-04 09:33
既然劳动力市场过剩，为啥鼓励生3胎啊？ 五色祥云 发表于 2022-06-04 10:18
美国不也一样吗？ 遍地硕士 随便拉一个人精通几国语言 好意思说中国 中国只是走在别的国家后面而已 都是垃圾 笑笑哇哈哈 发表于 2022-06-04 14:06
专家好弱智啊。。换个说法不行吗，企业开培训班，大学生参加培训，优先录取不就还过的去，就是换汤不换药 Dida123 发表于 2022-06-04 10:16
你要能“精通”好几国语言，在美国找工作不要太容易。 事实上过来念master phd的中国人，敢拍胸脯说自己精通英语的，估计5%都不到。 dayou888 发表于 2022-06-04 14:13
而且还可以培训结束考核，通过的晋升为正式员工。其实只要找个培训学校一起搞就行了，学校招收应届生就业培训。 lnghng 发表于 2022-06-04 14:14
真能胡扯。 wacxg 发表于 2022-06-04 14:39
没有扯 可能我们生活水平差距太大了 住的地方周围环境不一样 大妈阿姨 笑笑哇哈哈 发表于 2022-06-04 14:42
差不多二十年前，就有中介给安排在华尔街投行的付费intern。暑假三个月包吃住，好像一万美元的样子，然后可以写在简历上好看，将来找工作好看。我也有亲戚的小孩去类似的付费非洲支教之类的项目，为了申请好大学，都是生意。 东三省很多年，要是医学生进医院，或者毕业生进国有企业大厂银行之类有编制的职位，都要付一笔二十万的”赞助费”，然后上班也不过两千月薪。很多家长为了孩子以稳定的职业，都愿意付这种钱。而且要有关系才行，不是掏钱就买得到的。friendmm 发表于 2022-06-04 19:01
回复 8楼的帖子 看学校，好学校的实习医生去好医院，没有实习工资， 差学校的实习医生去实习，一般是学校给钱 minqidev 发表于 2022-06-04 09:33
不知不觉今年的上半年即将过去了，那么也有很多大学生也即将毕业。这个时候就是那些应届毕业大学生们开始找工作的时候了。 但是有很多人都表示，如今的大学生就业变得非常的困难，好的企业又进不去。而那些中小企业，因为公司小，也给不了大学生多高的薪资。这就导致，越来越多的大学生，面临着就业困难的难题。 有很多人觉得，总不能让我一个大学生，跑去电子厂打螺丝把。那这消息要是传出去了，不得让人笑掉大牙。不过你还真别说，确实有很多大学生，毕业后找不到工作，还真的跑去了电子厂打螺丝。 甚至如今很多大学生的工资都很低。有句话说得好：你三千块招不到一个农民工，但是你可以招到一个大学生。然而这句话说的并不是空话，事实就是如此。 所以每年大学生毕业之后，很多的国企，私企，甚至外企，都会在校园里公开招聘应届大学生，并且给出的薪资待遇还不低。但是虽然这部分企业，让大学生就业困难的问题缓解了一些。但毕竟这些企业招收的岗位有限，也只有小部分的大学生能应聘得上。 可现在很多的中小型企业，因为疫情等种种原因，面临着经营困难，甚至要倒闭的情况。也就是说，今年的应届毕业大学生，找工作的时候就更加困难了。 所以这个时候一位专家就发表了他的看法，并且想出了一个他认为非常完美的办法，来解决这两个问题，那就是“付费上班”。 没有错，就是让那些应届大学生付费进行上班，然后企业们加强对他们的培训，让员工们付费获得工作经验。不仅如此，他还表示这非常的物超所值。那么这样的话，企业一不用给他们发工资，二还可以得到他们的学费，让公司度过难关，这个方法简直是两全其美。 而这位专家说的话还是非常有依据的。因为现在很多企业，都只招收有工作经验的人。那么没有工作，哪里来的工作经验呢？所以付费打工，既能学习到技术，又能得到工作经验。那么以后你出去找工作的时候，有技术，有工作经验，那么你就更容易找到好的工作。 但是这个专家的建议，估计很难得到大家的认可。毕竟现在的人们打工是为了什么，还不是为了那点微薄的工资，为了能在这个社会生存下去。你让那些大学生们辛辛苦苦花那么多钱读完大学后，结果出来找工作的时候，还要付费上班。我觉得，这恐怕很少会有人愿意接受。 真正能接受这种方式上班的，那么他的经济条件应该是属于财富自由的级别。对于他来说，上班只是为了体验生活。而现在大多数的普通人，别说让他们付费上班了，恐怕现在连生活都成了问题。 所以我觉得付费上班这个方案，想法是好的，但是实际实施起来，基本上成功率为零。 DmanK 发表于 2022-06-04 09:00
中国少一些专家，大家的日子会好过很多。 nycsunshine 发表于 2022-06-04 09:32
这脑子真是无敌了，学生就业就是为了赚钱。现在还倒贴钱给企业，那不如失业呢 芝士年糕 发表于 2022-06-04 13:47
但是有很多人都表示，如今的大学生就业变得非常的困难，好的企业又进不去。而那些中小企业，因为公司小，也给不了大学生多高的薪资。这就导致，越来越多的大学生，面临着就业困难的难题。
有很多人觉得，总不能让我一个大学生，跑去电子厂打螺丝把。那这消息要是传出去了，不得让人笑掉大牙。不过你还真别说，确实有很多大学生，毕业后找不到工作，还真的跑去了电子厂打螺丝。
甚至如今很多大学生的工资都很低。有句话说得好：你三千块招不到一个农民工，但是你可以招到一个大学生。然而这句话说的并不是空话，事实就是如此。
所以每年大学生毕业之后，很多的国企，私企，甚至外企，都会在校园里公开招聘应届大学生，并且给出的薪资待遇还不低。但是虽然这部分企业，让大学生就业困难的问题缓解了一些。但毕竟这些企业招收的岗位有限，也只有小部分的大学生能应聘得上。
可现在很多的中小型企业，因为疫情等种种原因，面临着经营困难，甚至要倒闭的情况。也就是说，今年的应届毕业大学生，找工作的时候就更加困难了。
所以这个时候一位专家就发表了他的看法，并且想出了一个他认为非常完美的办法，来解决这两个问题，那就是“付费上班”。
没有错，就是让那些应届大学生付费进行上班，然后企业们加强对他们的培训，让员工们付费获得工作经验。不仅如此，他还表示这非常的物超所值。那么这样的话，企业一不用给他们发工资，二还可以得到他们的学费，让公司度过难关，这个方法简直是两全其美。
而这位专家说的话还是非常有依据的。因为现在很多企业，都只招收有工作经验的人。那么没有工作，哪里来的工作经验呢？所以付费打工，既能学习到技术，又能得到工作经验。那么以后你出去找工作的时候，有技术，有工作经验，那么你就更容易找到好的工作。
但是这个专家的建议，估计很难得到大家的认可。毕竟现在的人们打工是为了什么，还不是为了那点微薄的工资，为了能在这个社会生存下去。你让那些大学生们辛辛苦苦花那么多钱读完大学后，结果出来找工作的时候，还要付费上班。我觉得，这恐怕很少会有人愿意接受。
真正能接受这种方式上班的，那么他的经济条件应该是属于财富自由的级别。对于他来说，上班只是为了体验生活。而现在大多数的普通人，别说让他们付费上班了，恐怕现在连生活都成了问题。
所以我觉得付费上班这个方案，想法是好的，但是实际实施起来，基本上成功率为零。
WTF
有点类似美国的boot camp，不过是吃住都在培训学校里，然后分小组一起做项目，小组内部有需求，项目管理，编码，测试，现在回想一下，其实是很好的培训，不知道国内还有不有。
如果是好公司愿意接受这样的实习生，应该有很多人去
其实icc是种很好的思路。 不过国内很多外包公司，已经非常卷了
看学校，好学校的实习医生去好医院，没有实习工资， 差学校的实习医生去实习，一般是学校给钱
哈哈。就业是为工资。只为有事干的话，吃喝玩乐都是事
这个说法好，水平明显高一级。专家应该借鉴！
哈哈，是的。所以现在医院也不用招人。。他们还准备对护士也用这样的制度。 美国住院医是这样自付的吗。
这性质完全不一样吧。中国并不缺这种盈利性质的就职培训班。这是在大灾面前政府的态度问题。经上海一疫，全世界都看到了中国政府的态度。最可笑的是，上海政府宣布从未正式发文封城，都是居委会自行决定的。 太体察圣意了。这个专家应该也是力图为君分忧，就是君威难测，不知道马屁有没有拍对地方。
你说的这种，好是好，但跟大学生学的专业有什么关系呢，为什么学了那么多年然后毕业了再转码呢
你说的是哪国公司和什么档次的学校毕业生？ 如果是美国的靠谱公司，真丢不起这人。 如果在名校毕业生中留下cheap的口碑，恶劣影响将是深远的。
就连Bloomberg IT这种pay的差的，原来也是公司花钱给你培训几个月，前些年曾经号称女phd不会写code也没关系，公司招进去手把手教你写还pay你钱
应该是国内很少有学校教的能上手干活的，这就是非大公司喜欢有经验的人愿意。
顶尖学校喝顶尖公司不属于这类讨论范围。 顶尖学校的学生自然能找到出路，顶尖公司从来不愁厉害的人投简历
大学毕业生宁可啃老，也不愿意干体力活。 所以以后初升高会越来越难 让至少一半的孩子读技校 高考也越来越难 再刷3/4的孩子上专科 回到40年前大学生值钱的年代
好公司才不会干这种低端行为
小编文字水平实在差， 国内有一些这样的小编， 文章语言感觉都是口水，不知高中毕业了没有， 读着真难受。
跟专家此建议有异曲同工之妙
瞎扯淡
你要能“精通”好几国语言，在美国找工作不要太容易。 事实上过来念master phd的中国人，敢拍胸脯说自己精通英语的，估计5%都不到。
而且还可以培训结束考核，通过的晋升为正式员工。其实只要找个培训学校一起搞就行了，学校招收应届生就业培训。
这是哪个美国？
那你太不了解纽约了 随便一个大商场的外国人 都至少精通英语和西班牙语 你要非把精通认为是大师级别 那就是你杠 你赢了
培训学校可以这么搞，因为培训收费赚钱是他们的business。 如果正规公司通过“收钱”培训新人，牌子就被砸掉了。
正规公司培训intern，其实很占用正式员工额外时间精力的，但是公司还是会很努力做到给intern留下好的口碑印象，因为能吸引有才华的人毕业后留下，才是一项对公司长远发展有益的核心竞争力。
真能胡扯。
没有扯 可能我们生活水平差距太大了 住的地方周围环境不一样 大妈阿姨
果然国家一换评论过万。
你的见识水平，跟以前在mitbbs号称中国菜市场卖菜大妈数学比美国本科生好的人，一个程度。
你会说中国菜市场小学文化程度，但是骂街很溜的大妈精通中文么？恐怕不会。 最起码你也得读完一篇3000字文章之后能用200字给我提纲挈领概况一下讲了些啥，才能说精通吧？ 事实上工作过的人都知道，职场很多中国人都不具备这种能力，不管中文还是英文， 要可以，华人也不至于被老印按在地上摩擦了。
简直奇葩
可能版上大部分是理科生 我们文科生很多实习都没有钱的 还有一些单位像法院之类去实习是要收费的 很多人还是愿意去因为有了实习经验才好找工作 如果国家出台政策所有大学生需要有这种付费上班的经历才能有单位接收的话那我相信还是有人争着去的
我觉得既然最近大学毕业生找工作很困难，还是不是意味着明年、后年会有很多国内的学生申请来美国读本科，master’s或者Ph.D.? 如果我现在是国内的本科生或者高中生，我可能会想努力出国留学，然后在国外工作，而不是在国内找工作。
参见UCLA招免费的faculty。大家打破头抢着去
美国少一些议员，大家日子也会好过不少的。
某国不是经济一片大好吗
欧美水深火热啊。 德国人饿死冻死
都没有工作了，上山下乡的时候到了