该不该回美国?

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lunasol
楼主 (北美华人网)

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freeskylar
羡慕LZ有这么通人性的公司,停薪留职很少见的操作吧。可能现在回美国只要新冠还在那再想回中国就难了,如果爸爸对LZ来说很重要的话不如跟爸爸好好商量。这一年在国内陪爸爸也算是尽孝了啊
小金猪
公司现在不能继续停薪留职了,但是你如果回美国可以重新加入。挺不错啊,只要你回来就能有工作。当然也还是有点风险的,公司改组之类。跟家人商量吧
焱焱
单位挺不错的,已经让你停薪留职一年半,但也不能无限期停薪留职啊,所以现在要先去职了,hr才能有职位open再招人吧。
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angelina68
加州都有这种福利Family sick leave
焱焱
加州都有这种福利Family sick leave
angelina68 发表于 2022-06-03 00:24

全国性的,fmla,我有个同事回加拿大照顾母亲,单位保留了一年职位。
Y
Yoku
回美吧。 你爸稳定了,你也要有自己的生活和事业。
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Appreciate2013
Your life has to go on
果酱罐子
就是开掉,员工福利没了,毕竟你已经回国一年半了。 病情稳定,就回来挣钱吧
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212mr
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joeblackgod
我不认为这是个留职的保证
顶多只是个意向吧,到时候还是要继续谈的
有点类似于通过了面试但是没拿到正式offer的阶段
G
Geofan
你这公司太牛了,给你保存这么长时间职位,当然回来了
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bye2020
你在国内找工作试试啊,在美国又没有家,你爸爸还让你担心,不如在国内工作呢。如果找不到你也就知道只有回美一条路了。
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lucyliu8587
父亲稳定的话其实可以回来啊,一般fmla停薪留职是一年,你们公司还不错了。
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wish2live
Your life has to go on
花田一错再错
说了半天没有说想不想回美国
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leilei
觉得楼主应该问的是:应不应该回去上班?基于她父亲这种情况,如果是在国内工作的会怎么做?
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danny99star
不回。
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tangchaoren
父亲稳定的话其实可以回来啊,一般fmla停薪留职是一年,你们公司还不错了。
lucyliu8587 发表于 2022-06-03 07:58

是。lz已经尽了孝心。父亲病情稳定,公司又仁义通情理,需要互相珍惜。
久病床前无孝子。。。这正好有个契机腾挪……
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cannie
哎, 真是两难。 回美的话, 不知道什么时候还能回国, 这一走会不会就是永别。 不知道楼主的经济条件怎么样, 这个也是重要的考虑因素。 如果决定回公司, 还是最好再明确敲定一下, 回去职位还在。
茉莉香
自由的灵魂
楼主,没有收入光靠积蓄肯定会心慌的。 不过我觉着你要看你自己的实力如何,是否对自己将来回美国后是否能找到新工作有信心。如果有的话,即便积蓄花完,等你父亲走了,你在回来会了无遗憾。可以稍微轻松点go on your own life. 如果信心不足的话,那就回来,因为看上去你原公司会接受你的。
五色祥云
楼主下不了决心不是因为担心父亲病情会反复么? 这个不会因为在美国有没有工作变化。
我觉得还是按原来打算的去做。 工作什么时候都能找,不需要为一个现成的工作改变决定。
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vanillamm
回复 1楼lunasol的帖子
公司很厚道了。。。
要不要试试在国内工作一段时间?一年半都在家待着,确实心慌。
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waterlilly9
为什么不在国内工作一段时间呢
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slimmer1
回来工作,难得公司有人性。看病养老都想要钱的。
七七曲奇
为什么不在国内找个工作
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Dongxi
一个子:回。你在国内也不见得帮上什么,回来用钱还能帮到。
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Leila923
把爸爸一起带回美国