该不该回美国？

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羡慕LZ有这么通人性的公司，停薪留职很少见的操作吧。可能现在回美国只要新冠还在那再想回中国就难了，如果爸爸对LZ来说很重要的话不如跟爸爸好好商量。这一年在国内陪爸爸也算是尽孝了啊

公司现在不能继续停薪留职了，但是你如果回美国可以重新加入。挺不错啊，只要你回来就能有工作。当然也还是有点风险的，公司改组之类。跟家人商量吧

单位挺不错的，已经让你停薪留职一年半，但也不能无限期停薪留职啊，所以现在要先去职了，hr才能有职位open再招人吧。

加州都有这种福利Family sick leave

加州都有这种福利Family sick leave
angelina68 发表于 2022-06-03 00:24

全国性的，fmla，我有个同事回加拿大照顾母亲，单位保留了一年职位。

回美吧。 你爸稳定了，你也要有自己的生活和事业。

Your life has to go on

就是开掉，员工福利没了，毕竟你已经回国一年半了。 病情稳定，就回来挣钱吧

回

我不认为这是个留职的保证
顶多只是个意向吧，到时候还是要继续谈的
有点类似于通过了面试但是没拿到正式offer的阶段

你这公司太牛了，给你保存这么长时间职位，当然回来了

你在国内找工作试试啊，在美国又没有家，你爸爸还让你担心，不如在国内工作呢。如果找不到你也就知道只有回美一条路了。

父亲稳定的话其实可以回来啊，一般fmla停薪留职是一年，你们公司还不错了。

Your life has to go on

说了半天没有说想不想回美国

觉得楼主应该问的是：应不应该回去上班？基于她父亲这种情况，如果是在国内工作的会怎么做？

不回。

父亲稳定的话其实可以回来啊，一般fmla停薪留职是一年，你们公司还不错了。
lucyliu8587 发表于 2022-06-03 07:58

是。lz已经尽了孝心。父亲病情稳定，公司又仁义通情理，需要互相珍惜。
久病床前无孝子。。。这正好有个契机腾挪……

哎， 真是两难。 回美的话， 不知道什么时候还能回国， 这一走会不会就是永别。 不知道楼主的经济条件怎么样， 这个也是重要的考虑因素。 如果决定回公司， 还是最好再明确敲定一下， 回去职位还在。

回

楼主，没有收入光靠积蓄肯定会心慌的。 不过我觉着你要看你自己的实力如何，是否对自己将来回美国后是否能找到新工作有信心。如果有的话，即便积蓄花完，等你父亲走了，你在回来会了无遗憾。可以稍微轻松点go on your own life. 如果信心不足的话，那就回来，因为看上去你原公司会接受你的。

楼主下不了决心不是因为担心父亲病情会反复么？ 这个不会因为在美国有没有工作变化。
我觉得还是按原来打算的去做。 工作什么时候都能找，不需要为一个现成的工作改变决定。

回复 1楼lunasol的帖子
公司很厚道了。。。
要不要试试在国内工作一段时间？一年半都在家待着，确实心慌。

为什么不在国内工作一段时间呢

回来工作，难得公司有人性。看病养老都想要钱的。

为什么不在国内找个工作

一个子：回。你在国内也不见得帮上什么，回来用钱还能帮到。

把爸爸一起带回美国