在senior一级已经好多年了，下一级是staff。自从covid以来一直居家上班，家里孩子还小，杂事也很多，上班比较轻松，自己自律也不强，基本就是打个酱油。最近看到周围好几个同事都已经晋级了，当然工作的责任和参与度相应都要多不少。感觉要是自己努力一两年应该也有机会晋级，同时有挺大顾虑怕担太多工作上的责任和会议，不会像现在比较自由，可以多些时间陪伴孩子。我这心态对吗，求指导。 公用马甲50 发表于 2022-06-02 15:37
当然要争取升职了，抛开赚钱的性价比不谈，我个人经验是职位越高自由度越高。升到一定职位，管理的teams多了之后，反而觉得工作变简单了。以前事无巨细的操心，现在把握住大方向，动动脑子，刷刷嘴皮子就够了。 hylk1023 发表于 2022-06-02 16:30
为什么要一直成长？不知道长的越快死的越早吗？ bellshirt 发表于 2022-06-02 19:03
我目前就不想晋级，只要能维持就好。我另一个同级的同事和我同样的打算，所以我俩关系特好。但是，去年来了个新老板，想干出些业绩，就开始推我们了，但也还好相处。然后另一个平级的同事来了新老板后开始打鸡血，拼命的表现，总是组织者个组织那个的，搞的我们还得配合他，他大周末的还发邮件，卷到家了，我真是心里骂他一百遍。搞得我现在要么跟他卷，要么由着他上位踩压我们。 Cybercat 发表于 2022-06-02 18:32
"自从covid以来一直居家上班" 我如果ｐｒｏｍｏｔｅ一个人 我肯定首先想到那些我天天看见 没事就聊天的人 因为很多时候有些小活杂活 都是能当面抓到谁就找谁 现在ｊｏｂ ｍａｒｋｅｔ好 员工不走就烧高香了 摸个鱼啥的都没人管 你要想ｐｒｏｍｏｔｅ 就应该增加你的可见度啊 最简单的方法就是每周去上几天班
对，中层最倒霉。但是上面要会方向决策。也不容易。中层是苦差事，上面是政治斗争和头脑谋略加运气。人生嘛，综合分，总分。如果不偏科，总分最高我觉得最好。
same here. I just need to work a couple of hours now as senior. But if I move to tech spec, I will be super busy and handle difficult projects. I am still debating.
又没让你996.。。当然是看什么对自己有利，怎么来，你这么杠就没意思了。
有这种情况的。比如我们组有个丁克就算晚上十点多回邮件。他可能自己年纪大了40多岁晚上睡眠质量不好。但是我没法陪他这么玩。而且要做出规矩。你开始半夜发邮件，领导就会对你有期待，或者你自己给自己PUA了。后来今天聊天才知道，这个丁克也是比较实诚，被上面忽悠的。而且老婆开车不会，大早上4点半就起来上8点的班，坐班车。。所以我发现有些辛苦是自找的。就是那种感动自己的努力和瞎忙。而且他们也没事做。突然觉得这种还是养养孩子算了。而且也没什么投资概念，很小的townhouse。。。所以真没那么多有出息的丁克。众生皆苦。