10%就不动了吧。再说还是印度老板 幸运之神 发表于 2022-06-02 09:03
印度老板不是问题,他既然招了你,你干活给力,对他有好处,他又何苦为难你呢😂 10%确实不值得折腾 现在工作没挑战的话,再继续找更好的 Neverlate 发表于 2022-06-02 09:23
是。虽然没有过印度领导,但觉得应该比女老板强。 从那个文章里看到过说是低于20%都不值得跳。 Yolo 发表于 2022-06-02 09:55
10% 太少了,不值得;尤其现在工作环境还不错。继续找个更好的,total package 怎么也该30% 以上才会考虑。 SkyJapan 发表于 2022-06-02 09:27
同意。现在的工作当时就是30%跳的。换工作伤身伤神。我们组这一年跳走的几个都涨了几级呢。这个新工作跟现在的平级。 我告诉他们给我两天的考虑时间。 Yolo 发表于 2022-06-02 10:00
平级+10%涨幅不值得跳啊 PearlKitty 发表于 2022-06-02 10:01
10%, 不但其他吸引人的地方,新老板看着也不咋地,当然不走了。 hideandseek 发表于 2022-06-02 10:03
我觉着如果自己年轻,而且有自信万一这家不行还能再找到新的不至于经济出现问题,就换。10% 的工资涨幅其实还行。我们每年的工资涨幅也没达到10% 呢。人挪活树挪死,趁着年轻多试试也是宝贵的经验自由的灵魂 发表于 2022-06-02 11:09
不到一年半前换的现在的工作。 业界top咨询公司 100%remote 工作没有任何挑战 半年前换的新老板至今也没跟我交流过,平时也没有任何互动 跟每个组的同事关系都不错
这两个也正好是我的顾虑
10%确实不值得折腾 现在工作没挑战的话,再继续找更好的
是。虽然没有过印度领导,但觉得应该比女老板强。 从一个文章里看到过说是低于20%都不值得跳。
女老板的问题是啥?micromanage?
同意。现在的工作当时就是30%跳的。换工作伤身伤神。我们组这一年跳走的几个都涨了几级呢。这个新工作跟现在的平级。
我告诉他们给我两天的考虑时间。
平级+10%涨幅不值得跳啊
嗯,看来今天就能做决定了。挺好的一个大公司,也是个知名品牌公司,不会担心没活干。
新老板就有一个印度的BS学历,还是很普通的一个大学。
好,看来没什么可犹豫的了。
不需要用有色眼镜看人。
我不年轻了。而且这涨的10%还不是薪水,是bonus。我倒是很容易找工作的。