关于PIP 期间请假的问题

请问如果申请STD 或者LTD 或者其他任何形式的take leave就不会被雷了吗？ 开始被邮件record performance improvement以后 应该用这些假期吗？会不会有pay， 真的可以避免被雷吗？ 求有经验的jm 分享一下经验。 这种一般可以请多久？ 具体有经验的JM是怎么操作的？ 下一家公司背景调查的时候 会不会被发现？ 有影响吗？这种做法推荐吗。。。
自己打算也去查一下公司制度 找一个employment律师咨询 但是还是想听一下有经验人士讲一下。
谢谢！

其他的我觉得取决于公司政策 毕竟都是at will 但是下家公司不会知道也不感兴趣。背景调查只看paycheck就够了。

请问如果申请STD 或者LTD 或者其他任何形式的take leave就不会被雷了吗？ 开始被邮件record performance improvement以后 应该用这些假期吗？会不会有pay， 真的可以避免被雷吗？ 求有经验的jm 分享一下经验。 这种一般可以请多久？ 具体有经验的JM是怎么操作的？ 下一家公司背景调查的时候 会不会被发现？ 有影响吗？这种做法推荐吗。。。
自己打算也去查一下公司制度 找一个employment律师咨询 但是还是想听一下有经验人士讲一下。
谢谢！
公用马甲4 发表于 2022-06-01 22:26

歪门邪道别想了，赶快找下家走人。